Karriere bei LBBW Landesbank Baden-Württemberg

Die Landesbank Baden-Württemberg – Universal- und Geschäftsbank mit regionalen Schwerpunkten.

Die Landesbank Baden-Württemberg (LBBW) ist mit einer Bilanzsumme von ca. 266 Mrd. € (per 31. Dezember 2014) sowie über 11.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Konzern eines der größten deutschen Kreditinstitute.

Zusammen mit ihren regionalen Kundenbanken BW-Bank, Rheinland-Pfalz Bank und Sachsen Bank stellt sie in bundesweit über 200 Filialen und Stützpunkten alle Geschäftsarten einer modernen Großbank bereit. Auf dem Gebiet der Landeshauptstadt Stuttgart erfüllt die BW-Bank darüber hinaus die Aufgaben einer Sparkasse. Spezialisierte Tochtergesellschaften ergänzen das Leistungsspektrum zielgerichtet im Interesse unserer Kunden.

Ihren heimischen Unternehmenskunden bietet die LBBW einen weltweiten Vor-Ort-Service sowie ausgewählte Auslandsstandorte, darunter z. B. Niederlassungen in New York, London, Singapur, Seoul und Mexiko-City. Ergänzt wird das internationale Netzwerk der LBBW durch die German Centres in Beijing, Mexiko-City, Singapur, Delhi.Gurgaon und Moskau.

In der LBBW selbst sind Stabs- und Service-Funktionen auf Konzernebene gebündelt. Außerdem wurden dort das Kapitalmarktgeschäft sowie die Betreuung international agierender Großkunden und die Sparkassenzentralbankfunktion angesiedelt. So verbindet der LBBW-Konzern effiziente Strukturen und das Leistungsspektrum eines der größten deutschen Kreditinstitute mit der Nähe einer regionalen Kundenbank.

In ihrer strategischen Ausrichtung konzentriert sich die LBBW auf das kundenorientierte Kerngeschäft mit Wachstumsperspektive, insbesondere in den Bereichen Privatkunden, Unternehmenskunden sowie Sparkassen. Flankiert wird dies durch leistungsfähige Immobilienfinanzierungs- und Kapitalmarktprodukte, auch für institutionelle Kunden.

Über ihre Kundenbanken BW-Bank, Rheinland-Pfalz Bank und Sachsen Bank festigt die LBBW ihre Position als starker Partner des Mittelstands in den jeweiligen regionalen Märkten durch Nutzung ihrer Marktkenntnis und gelebte Kundennähe. Die LBBW versteht sich dabei stets als Hausbank im besten Sinne des Wortes.

 

Für diese anspruchsvollen Aufgaben suchen wir herausragende Talente.

Studierenden und Absolventinnen und Absolventen bieten wir zahlreiche attraktive Einstiegsmöglichkeiten. Sammeln Sie im Rahmen eines Praktikums, Ihrer Abschlussarbeit oder über den LBBW Students Club praktische Erfahrungen, knüpfen Sie wertvolle Kontakte für Ihre berufliche Zukunft und kommen Sie so einer Karriere bei der LBBW einen guten Schritt näher.

Für einen erfolgreichen Einstieg in das Berufsleben bieten wir darüber hinaus erstklassige und individuelle Traineeprogramme, die Ihre Talente optimal fördern und Sie nicht nur fachlich, sondern auch persönlich voranbringen.

Weitere Informationen zu unseren Einstiegsmöglichkeiten für Studentinnen und Studenten, Absolventinnen und Absolventen stehen Ihnen auf unserer Website zur Verfügung.

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige und überzeugende Bewerbung!

    + Work-Life-Balance

  • Mit einer familienbewussten Personalpolitik wollen wir unsere Mitarbeiter nicht nur in der Familienphase unterstützen, sondern auch darüber hinaus:
    - Kinderbetreuung (z. B. Kindertagesstätten, Kindergartenpflegestellen, Notfallbetreuung, Kooperation mit der pme Familienservice GmbH)

    - verschiedene Teilzeit- und Arbeitszeitmodelle (z. B. individuell konzipierte, familienfreundliche Teilzeitmodelle, Jobsharing-Varianten, Telearbeit oder flexible Arbeitszeit)

    - Vielzahl an Unterstützungsmaßnahmen für pflegende Beschäftigte über Teilzeitregelungen und die gesetzlichen Rahmenbedingungen hinaus

  • + Betriebliches Gesundheitsmanagement

  • Das Betriebliche Gesundheitsmanagement beinhaltet ein gesundheits- und leistungsförderndes Arbeitsumfeld:

    - arbeitsplatznahe Bewegungs- und Entspannungsangebote
    - ein betriebseigener Sport- und Freizeitclub
    - Kooperationen mit Fitnessstudios
    - regelmäßige Gesundheitstage, Präventionsaktionen
    - ein betriebsärztlicher Dienst
    - eine ausgewogene Verpflegung in den Betriebskantinen

  • + Personalentwicklung

  • Unser Bildungsprogramm bietet:

    - ein breit gefächertes Angebot an Seminaren zur Qualifizierung und Weiterbildung
    - betriebswirtschaftliche Studiengänge
    - zahlreiche Sprach-, Kommunikations- und Vertriebstrainings
    - regelmäßige Mitarbeitergespräche
    - bei Bedarf Seminare externer Veranstalter
    - mehrmonatige Studiengänge oder die Möglichkeit, Bachelor- oder Masterabschlüsse berufsbegleitend zu erwerben

  • + Karriereförderung von Frauen

  • Die Karriereförderung von Frauen wollen wir gewährleisten durch:

    - unser umfassendes Konzept mit u. a. einem Mentoringprogramm und Seminaren zur Entwicklung der individuellen Karriereplanung

    - unseren unternehmensinternen Frauennetzwerk als Stärkung der Kultur der Chancengleichheit und einer guten Work-Life Balance sowie als Mitwirkung bei der Gestaltung von Rahmenbedingungen, Erfahrungs- und Informationsaustausch, Unterstützung der Frauen bei der Fort- und Weiterbildung

  • + Betriebliche Altersversorgung

  • Im Bereich Altersversorgung bietet die LBBW ihren Mitarbeitern eine leistungsstarke unternehmensfinanzierte Betriebsrente:

    - als Ergänzung zur gesetzlichen Rente und privaten Altersversorgung
    - zusätzlich zu den von der LBBW eingebrachten Zahlungen kann jeder Mitarbeiter freiwillig Beiträge aus seinem Bruttogehalt in ein Aufbaukonto einzahlen

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Umsatz

ca. 266 Mrd. € (per 31.12.2014)

Branchen

Bankdienstleistungen

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Am Hauptbahnhof 2
70173 Stuttgart

Standorte

Stuttgart, Karlsruhe, Mannheim, Mainz

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