P3

P3 ist ein führender, international tätiger Anbieter von Beratungs-, Ingenieur- und Testing-Dienstleistungen. Mehr als 3.900 Mitarbeiter weltweit arbeiten daran, innovative technische Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
  1. 215 freie Jobs.

    Abschlussarbeit – Konzeption und Umsetzung einer Schnittstelle zur Integration von „Cloud Text-to-Speech“ in automatisierte Testprozesse

    P3
    Böblingen
    vom 21.07.2018

    Abschlussarbeit – Konzeption, Spezifikation und Entwicklung eines Trace Viewers

    P3
    Böblingen
    vom 21.07.2018

    Praktikant (m/w) / Abschlussarbeiter (m/w) im Bereich Connected Car

    P3
    Böblingen, Braunschweig
    + 3 weitere
    Ingolstadt,
    München,
    Stuttgart oder Wolfsburg
    vom 21.07.2018

    Computerlinguisten (m/w) / Informatiker (m/w) mit Schwerpunkt Linguistik

    P3
    Böblingen, Braunschweig
    + 4 weitere
    Heimsheim,
    Ingolstadt,
    München,
    Stuttgart oder Wolfsburg
    vom 21.07.2018

    Junior Projektmanager (m/w)

    P3
    Augsburg, Donauwörth, München
    vom 18.07.2018

    Werkstudent (m/w) oder Praktikant (m/w) im Bereich Hardware-Entwicklung

    P3
    Böblingen, Braunschweig
    + 2 weitere
    Ingolstadt,
    München oder Stuttgart
    vom 18.07.2018

    Manufacturing Engineer (m/w)

    P3
    Hamburg
    vom 17.07.2018
  2. Informationen zum Unternehmen.

    Die P3 - internationale Unternehmensberatung und innovative Ingenieurdienstleistungen. Die Spezialisten für  Automotive, Aviation, Energy, Public Sector und Telecommunications.

    Unsere Kompetenzen:

    •Digitalisierung

    •Engineering

    •Projektmanagement Services

    •Strategie- & Prozessberatung

    •Technologieberatung

    •Testing

    Strategien, Konzepte und Prozesse verbinden wir mit pragmatischer Umsetzung. Bis zum Erfolg. Seit Gründung der P3 1996 als Spin off des Fraunhofer Instituts sind wir mit unseren Kunden kontinuierlich gewachsen – auf über 3.000 P3ler an weltweit 40 Standorten.

    P3 - das steht für internationale Unternehmensberatung und innovative Ingenieurdienstleistungen, flache Hierarchien und ein leistungsfähiges Kompetenznetzwerk.

    Karriere bei P3

    Karriere bei P3

    Ob Management-Berater, Projektleiter oder Technik-Spezialist - wir suchen ständig nach neuen P3lern, die unternehmerisch denken und P3 mitgestalten möchten.

    Wir vertrauen schon unseren Nachwuchskräften darin, selbst die richtigen Entscheidungen zu treffen. Dabei hilft ihnen ihr Wissen, ihr Können, ihr Charakter und ein erfahrener Mentor. Bei P3 arbeiten wir in kleinen Teams innerhalb eines großen Netzwerks. Nur wer Verantwortung fühlt, ist motiviert und erreicht große Ziele Und wer das genauso sieht, ist bei uns richtig.

    Unsere offenen Stellen auf der P3 Karriere-Seite: http://karriere.p3-group.com/

    Auch vielversprechende Initiativbewerbungen aller Disziplinen sind bei uns immer willkommen!

    Wir suchen (m/w)

    - Berater
    - Ingenieure
    - Absolventen für Bachelor-, Master- oder Diplomarbeit
    - Werkstudenten
    - Praktikanten

    Erfahrungsbericht von Frederick Koch, Consultant

    Seit zweieinhalb Jahren nun schon dabei, ist es mir kein Stück langweiliger hier geworden. An Herausforderungen fehlt es nicht. Die Bereiche, die ich kennenlernen durfte, reichen von der Prozessgestaltung ganzer Abteilungen über das Umkrempeln kompletter Entwicklungsprozesse bis hin zum tagtäglichen Überlebenskampf zur Versorgungsicherung an vorderster Front mit kritischen Lieferanten.
    Dabei wird viel Wert auf Authentizität, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein gelegt. Langjährige Berater und blutjunge Anfänger arbeiten Seite an Seite und unterstützen sich gegenseitig. Die „Alten Hasen“ mit ihrer Erfahrung. Die Young Guns mit frischem Wind. Strukturen im Unternehmen sind organisch und nur da, wo sie Sinn machen. Ideen finden damit ihren Platz zur Entfaltung.
    Bei der P3 wächst man nicht allein mit Autorität und Zugehörigkeit. Man wächst mit seinem Unternehmerwillen und Innovationen. Diese Art der Freiheit findet man sicherlich nicht allerorts. Und man muss sie wollen. Sie fordert einem in manchen Zeiten eine Menge Eigenmotivation und Durchhaltevermögen ab.
    Wer einem Job mit klaren Regeln und Strukturen und ewigem Trott frönt der sollte sich lieber woanders umsehen. Wer dagegen wie in einem Startup denken, agieren und arbeiten möchte, der ist hier mehr als willkommen.

  3. Fotos und Videos.

  4. Benefits.

  5. Kontakt zum Unternehmen.

    Julia Friz
    Julia Friz
    HR Managerin Automotive
    Nadine Adolph
    Nadine Adolph
    HR Managerin Aviation
    Thi Thanh Vi Dao
    Thi Thanh Vi Dao
    HR Managerin Communications