P3

P3 ist ein führender, international tätiger Anbieter von Beratungs-, Ingenieur- und Testing-Dienstleistungen. Mehr als 3.900 Mitarbeiter weltweit arbeiten daran, innovative technische Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
  1. 223 freie Jobs.

    HRN - Teamleiter (m/w/d) – Manufacturing Engineering

    P3
    Hamburg
    vom 22.09.2018

    Sachbearbeiter (m/w/d) - Lieferantenmanagement

    P3
    Hamburg
    vom 20.09.2018

    Kfz - Mechatroniker (m/w) für Prototypen und Entwicklungsfahrzeuge

    P3
    Stuttgart, Böblingen
    + 4 weitere
    Heimsheim,
    Braunschweig,
    Wolfsburg,
    Ingolstadt oder München
    vom 19.09.2018

    Lead-Trainer/in Projektmanagement – agil und klassisch (m/w)

    P3
    München
    vom 18.09.2018

    Werkstudent e-Mobility (m/w) – Teamassistenz

    P3
    München
    vom 18.09.2018

    Abschlussarbeiter (m/w) – Visualisierung und Steuerung eines Kommunikationssystems im Fahrzeug

    P3
    Heimsheim oder Böblingen
    vom 15.09.2018

    Junior Consultant (m/w/div) – Logistik & SCM

    P3
    Hamburg, München, Augsburg oder Bremen
    vom 15.09.2018
  2. Informationen zum Unternehmen.

    Die P3 - internationale Unternehmensberatung und innovative Ingenieurdienstleistungen. Die Spezialisten für  Automotive, Aviation, Energy, Public Sector und Telecommunications.

    Unsere Kompetenzen:

    •Digitalisierung

    •Engineering

    •Projektmanagement Services

    •Strategie- & Prozessberatung

    •Technologieberatung

    •Testing

    Strategien, Konzepte und Prozesse verbinden wir mit pragmatischer Umsetzung. Bis zum Erfolg. Seit Gründung der P3 1996 als Spin off des Fraunhofer Instituts sind wir mit unseren Kunden kontinuierlich gewachsen – auf über 3.000 P3ler an weltweit 40 Standorten.

    P3 - das steht für internationale Unternehmensberatung und innovative Ingenieurdienstleistungen, flache Hierarchien und ein leistungsfähiges Kompetenznetzwerk.

    Karriere bei P3

    Karriere bei P3

    Ob Management-Berater, Projektleiter oder Technik-Spezialist - wir suchen ständig nach neuen P3lern, die unternehmerisch denken und P3 mitgestalten möchten.

    Wir vertrauen schon unseren Nachwuchskräften darin, selbst die richtigen Entscheidungen zu treffen. Dabei hilft ihnen ihr Wissen, ihr Können, ihr Charakter und ein erfahrener Mentor. Bei P3 arbeiten wir in kleinen Teams innerhalb eines großen Netzwerks. Nur wer Verantwortung fühlt, ist motiviert und erreicht große Ziele Und wer das genauso sieht, ist bei uns richtig.

    Unsere offenen Stellen auf der P3 Karriere-Seite: http://karriere.p3-group.com/

    Auch vielversprechende Initiativbewerbungen aller Disziplinen sind bei uns immer willkommen!

    Wir suchen (m/w)

    - Berater
    - Ingenieure
    - Absolventen für Bachelor-, Master- oder Diplomarbeit
    - Werkstudenten
    - Praktikanten

    Erfahrungsbericht von Frederick Koch, Consultant

    Seit zweieinhalb Jahren nun schon dabei, ist es mir kein Stück langweiliger hier geworden. An Herausforderungen fehlt es nicht. Die Bereiche, die ich kennenlernen durfte, reichen von der Prozessgestaltung ganzer Abteilungen über das Umkrempeln kompletter Entwicklungsprozesse bis hin zum tagtäglichen Überlebenskampf zur Versorgungsicherung an vorderster Front mit kritischen Lieferanten.
    Dabei wird viel Wert auf Authentizität, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein gelegt. Langjährige Berater und blutjunge Anfänger arbeiten Seite an Seite und unterstützen sich gegenseitig. Die „Alten Hasen“ mit ihrer Erfahrung. Die Young Guns mit frischem Wind. Strukturen im Unternehmen sind organisch und nur da, wo sie Sinn machen. Ideen finden damit ihren Platz zur Entfaltung.
    Bei der P3 wächst man nicht allein mit Autorität und Zugehörigkeit. Man wächst mit seinem Unternehmerwillen und Innovationen. Diese Art der Freiheit findet man sicherlich nicht allerorts. Und man muss sie wollen. Sie fordert einem in manchen Zeiten eine Menge Eigenmotivation und Durchhaltevermögen ab.
    Wer einem Job mit klaren Regeln und Strukturen und ewigem Trott frönt der sollte sich lieber woanders umsehen. Wer dagegen wie in einem Startup denken, agieren und arbeiten möchte, der ist hier mehr als willkommen.

  3. Fotos und Videos.

  4. Benefits.

  5. Kontakt zum Unternehmen.

    Julia Friz
    Julia Friz
    HR Managerin Automotive
    Nadine Adolph
    Nadine Adolph
    HR Managerin Aviation
    Thi Thanh Vi Dao
    Thi Thanh Vi Dao
    HR Managerin Communications