Interviews
EVOSULT GmbH: So läuft der Berufseinstieg.

Interview mit Kai Kobbelt

Geschäftsführer & Führungskraft für digitalen Wandel
Arbeitgeber
EVOSULT GmbH

Wen oder in welchem Berufsfeld suchen Sie?

  • Akademiker mit Ausrichtung Marketing, Kommunikation und Beratung
  • Akademiker mit Fokus auf Beratung und Management
  • Akademiker mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik

Wie läuft die Bewerbung ab?

  • Telefoninterview
  • Online-Interview
  • Klassisches Vorstellungsgespräch
  • Assessment Center
  • Zweites Interview
  • Eignungstest

Was erwarten Sie von Bewerbern?

Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch ein ehrliches und teamorientiertes Umfeld aus, in dem unsere Mitarbeiter und ihre individuellen Ziele sowie die Ziele des Unternehmens im Mittelpunkt stehen. Da wir in den Vorstellungsgesprächen beurteilen wollen, ob sich die Bewerber langfristig bei uns wohlfühlen und ins Team passen, legen wir großen Wert auf Authentizität und Ehrlichkeit. Neben deinen eigenen Fähigkeiten und Erfahrungen erwarten wir auch eine gute Vorbereitung und Pünktlichkeit.

Was verdient man bei Ihnen?

marktüblich

Wie würden Sie die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen mit drei Wörtern beschreiben?

  • kollegial
  • professionell
  • wertschätzend

Welche Aufstiegsmöglichkeiten hat man im Unternehmen?

Wir fördern und unterstützen die eigene Entwicklung langfristig durch individuelle Weiterbildung. Wir setzen auf Mentoring, Coaching und digitale Schulungsprogramme. Wir begleiten unsere Mitarbeiter stets auf ihrem Karriereweg, denn die Entwicklung von Kompetenzen ist entscheidend. Der übliche Erfolgsweg eines Junior-Consultants führt vom Consultant mit Spezialisierung über den Senior-Consultant bis hin zum Manager mit Projektfokus. Die höchste Karrierestufe ist der Partner als Teilhaber

Dein Einstieg bei EVOSULT GmbH

Praktikant/-in Projektassistenz (m/w/d)

EVOSULT GmbH
  • München
  • vom 23.09.2022

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