E.DIS Netz GmbH

Wir sind Netzgestalter, arbeiten an intelligenten Energielösungen für die Energienetze von heute und morgen und setzen dabei auf innovative Technologien. Sei dabei und gestalte mit uns die Zukunft der Energie!
  1. Interviews mit Mitarbeitern.

    • Berufseinsteiger
    • Ingenieure & Technik
    Erfahrungen als Berufseinsteiger: E.DIS Netz GmbH.
    Michael Schalk
    Im Interview erzählt Michael Schalk, Projektingenieur Fernwirk- und Stationsleittechnik, wie er nach seinem Masterstudium für Energie und Automatis... weiterlesen
    • Arbeitgeber
    • Ingenieure & Technik
    Karriere bei E.DIS Netz GmbH: Einblicke vom Arbeitgeber.
    Mandy Schädlich
    Welche Einstiegsmöglichkeiten und Gehaltsaussichten dich erwarten und welche Voraussetzungen du mitbringen musst, erfährst du hier im Arbeitgeber-I... weiterlesen
  2. Informationen zum Unternehmen.

    Unsere Kerngeschäfte sind der Stromnetzbetrieb, von der Hochspannung bis zum Hausanschluss, sowie der Betrieb von Gasnetzen. Über Tochterunternehmen bietet die E.DIS-Gruppe verschiedene Energiedienstleistungen an. Diese reichen von der Telekommunikation, Errichtung und dem Betrieb regenerativer Anlagen bis hin zur Wärmeversorgung.

    Warum sollten Absolventen bei E.DIS starten?

    Wir bieten Aufgaben voller Spannung, denn wir sind aktiver Gestalter der Energiewende! Zentrale Themen sind beispielsweise Elektromobilität, die Digitalisierung und der Ausbau des Verteilnetzes, die Zusammenarbeit mit Start-ups für innovative technische Lösungen, die Entwicklung von regionalen Energielösungen und viele mehr. Darüber hinaus bieten wir umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklung, flexible Arbeitszeiten für eine ausgeglichene Work-Life-Balance und viele weitere Benefits.

    Wie sieht die Einarbeitung für neue Mitarbeiter aus?

    Unser Wunsch ist es, dass sich Mitarbeiter vom ersten Tag an wohl bei uns fühlen. Unter anderem haben wir einen einheitlichen Onboarding-Leitfaden, der die wichtigsten Eckdaten zur E.DIS, organisatorische Aspekte sowie Tipps rund um den Start bereithält. Jeder Fachbereich ist dann mit der individuellen Einarbeitung vertraut. An einigen unserer Standorte findet monatlich ein Wissensformat statt, in dem Projekte aus den Fachbereichen kurz und prägnant vorgestellt werden. Über solche Formate erfahren unsere neuen Mitarbeiter, was derzeit bei uns passiert und können gleichzeitig ihr Netzwerk erweitern.

    Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Berufseinsteiger?

    Obwohl unsere Berufseinsteiger oft mit sehr guten Qualifikationen bei uns starten, fehlt ihnen meist das fachspezifische Wissen. Um Mitarbeiter möglichst schnell für E.DIS-spezifische Herausforderungen fit zu machen, ermöglichen wir unseren Mitarbeitern Weiterbildungen auf fachlicher und sozialkompetenter Ebene. Fachliche Unterweisungen und arbeitssicherheitsrelevante Weiterbildungen erfolgen regelmäßig.

    Gibt es die Möglichkeit einer internationalen Karriere?

    Als Teil des E.ON-Konzerns bieten wir Berufseinsteigern ein starkes und großes Netzwerk. Wir fördern aktiv die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und ermöglichen vielfältige Perspektivwechsel, z. B. in Form von Hospitationen oder der Mitarbeit bei konzernübergreifenden Projekten. Demnach steht auch einer internationalen Karriere im E.ON-Konzern nichts im Wege.

    Wie ist die Arbeitsatmosphäre?

    Unser Umgang miteinander ist durch gegenseitiges Vertrauen und Wertschätzung geprägt - auch über Bereichsgrenzen hinweg. Das Team wird bei uns großgeschrieben! So tragen wir mit viel Energie und Leidenschaft täglich zum Erfolg des Unternehmens bei.

    Wie kann die Karriereentwicklung aussehen?

    Wenn Mitarbeiter eine Karriere anstreben, haben sie die Möglichkeit über unser zweijähriges Netznachwuchsprogramm den ersten Schritt begleitet zur möglichen Übernahme einer Führungsposition zu machen. Ziel des Programms ist es, Nachwuchsführungskräfte, die einen hohen Gestaltungswillen und eine zukunftsorientierte Denkweise haben, auf eine Führungstätigkeit in einer sich permanent verändernden Arbeitswelt vorzubereiten und sie zu Multiplikatoren eines neuen Führungsstils zu machen. Teilnehmer erhalten das Rüstzeug für eine mögliche Karriere bei E.DIS.

  3. Fotos und Videos.

  4. Benefits.

  5. Awards und Auszeichnungen.

    • Zertifikat seit 2007 audit berufundfamilie
    • kununu Open Company
    • kununu Top Company
  6. Kontakt zum Unternehmen.

    Juliane Lembcke
    Juliane Lembcke
    Personalentwicklung