FUNKE Mediengruppe: So läuft der Berufseinstieg.

Berufseinstieg bei der FUNKE Mediengruppe.
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Interview mit Sarah Esemen

Berufseinsteiger
FUNKE Mediengruppe

Aus Fehlern lernen und immer neue Herausforderungen annehmen – dabei wird Sarah Esemen von ihrem Team jederzeit unterstützt. Im Interview erklärt die Brand- und Eventmanagerin, welche Aufgaben im Bewerbungsprozess auf sie zugekommen sind und wie ihr Arbeitsalltag als Berufseinsteigerin in der FUNKE Mediengruppe nun aussieht.

Hallo Sarah, wie lief das Auswahlverfahren für deine Stelle ab?

Die Dauer des Auswahlverfahrens war relativ kurz, da die Stelle schnell besetzt werden sollte. Nach dem Bewerbungsschreiben habe ich gleich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten. Ein bis zwei Tage später erhielt ich die Möglichkeit, kurzfristig einen „Schnuppertag“ in der Abteilung zu absolvieren, um die Kolleg_innen* und die tägliche Arbeit kennenzulernen. Nach meiner Zusage bekam ich innerhalb weniger Tage die Zusage der FUNKE Mediengruppe, unterschrieb zwei Tage später den Vertrag und fing in der folgenden Woche schon an zu arbeiten. Insgesamt dauerte das Auswahlverfahren nicht länger als zweieinhalb Wochen.

Als Tipp für zukünftige Bewerber kann ich nur sagen, dass es absolut sinnvoll ist, sich mit dem Unternehmen und auch mit seinen eigenen Erwartungen an den neuen Job zu befassen.
Sarah Esemen, Brand- und Eventmanagerin, FUNKE Mediengruppe

Welche persönlichen Erfahrungen hast du im Vorstellungsgespräch und ggf. im Assessment Center gemacht?

Bei meinem Vorstellungsgespräch waren die Abteilungsleitung, eine Mitarbeiterin der Personalabteilung und meine zukünftige Kollegin anwesend. Die Atmosphäre war im Großen und Ganzen sehr entspannt und persönlich.

Den Ablauf würde ich als relativ standardmäßig beschreiben. Wir starteten mit kurzer Vorstellungsrunde meinerseits und ich hatte die Möglichkeit, relativ viel von meiner bisherigen Arbeit und auch von meinem Studium zu berichten. Außerdem bekam ich eine Aufgabe gestellt, in der ich Anzeigen nach ihren Zielgruppen und Wirksamkeit beurteilen sollte.

Als Tipp für zukünftige Bewerber kann ich nur sagen, dass es absolut sinnvoll ist, sich mit dem Unternehmen und auch mit seinen eigenen Erwartungen an den neuen Job zu befassen. Was bringe ich mit – sowohl für das Unternehmen als auch für die Kollegen und was kann ich beitragen? Wo möchte ich hin und was möchte ich lernen? Ist man sich dessen bewusst und sicher, kann eigentlich nicht mehr viel schiefgehen.

Kannst du ein absolutes Insight nennen?

Im Nachhinein kann ich empfehlen, sich im Allgemeinen mit dem Verlagswesen auseinanderzusetzen, sofern man nicht aus der Branche kommt. In der Vorbereitung habe ich mich sehr viel mit den Basics zur FUNKE Mediengruppe beschäftigt und welche Bereiche das Unternehmen über die Tageszeitungen hinaus abdeckt.

Für mich war es knifflig, festzumachen, was ich den Kollegen als Mensch und Fachkraft mitbringe. Hierzu muss man sich seiner Stärken absolut bewusst sein und mit Überzeugung klarmachen, was das eigene Alleinstellungsmerkmal ist.

Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?

Mein Arbeitsalltag besteht zum größten Teil aus dem Projektmanagement von verschiedenen Kampagnen. Wir im Brandmanagement kümmern uns sozusagen um alles, was vom Haus nach außen getragen wird – seien es Anzeigen in den Tageszeitungen oder Onlinewerbemittel für unsere Markenportale. Hierbei spielt die Kommunikation und Koordination mit der Grafik und anderen Dienstleistern eine große Rolle. Im Eventbereich dagegen geht es viel um die Organisation und Durchführung von Verlagsveranstaltungen vor Ort oder auch in der gesamten Region.

Wie wirst du als Berufseinsteigerin von deinen Kollegen und Vorgesetzten unterstützt?

Ich wurde extrem gut von meinen Kollegen und Vorgesetzten unterstützt. Die Teamarbeit bei uns im Marketing kann ich besonders hervorheben. Aber auch fachübergreifend wird man von den Kollegen sehr gut unterstützt und ich habe bei jeder Frage ein offenes Ohr und Unterstützung gefunden. Auch das Einarbeiten war sehr hilfreich und ich wurde nie mit einem Problem allein gelassen, sodass ich aus Fehlern und Herausforderungen super lernen konnte. Auch Feedback wurde generell immer sehr konstruktiv geäußert und hat mich somit immer weitergebracht.

Wie empfindest du die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen?

Generell ist die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen gut. Es gibt natürlich immer Zeiten in Unternehmen, wo es mal nicht ganz rosig aussieht und die Atmosphäre und die Stimmung vielleicht ein wenig darunter leiden. Allerdings muss ich dazu sagen, dass es bei mir persönlich sehr von der Stimmung des Teams abhängt und da versuchen wir uns generell immer gegenseitig aufzubauen. Das schätze ich sehr.

Wie zufrieden bist du mit deinem Einstiegsgehalt?

Ich bin vor zwei Jahren mit einem befristeten Vertrag für anderthalb Jahre eingestiegen und mein Einstiegsgehalt war absolut in Ordnung. Zusätzliche Benefits sind z. B. ein vergünstigtes Zeitungsabo, das FUNKE-Corporate-Benefits-Programm mit vielen Vergünstigungen und auch viele Weiterbildungsmaßnahmen sowie ein Anspruch auf einen Krippenplatz oder ein Mutter-Kind-Büro.

Wie sieht es mit deiner Work-Life-Balance aus?

Ich habe eine 40-Stunden-Woche. Natürlich gibt es Zeiten, besonders im Eventbereich, in denen es in der Woche mal etwas mehr wird. Aber der Ausgleich seitens des Unternehmens bzw. der Abteilung erfolgt immer recht schnell. Ich habe 30 Tage Urlaub pro Jahr und Gleitzeit, das kann aber von Abteilung zu Abteilung variieren. Demnach habe ich meistens eine gute Work-Life-Balance.

Welche Karriereziele hast du dir im Unternehmen vorgenommen?

Ich bin mittlerweile seit zwei Jahren im Unternehmen und momentan zufrieden, da ich mein erstes Ziel, die Entfristung meines Vertrages, schon erreicht habe. Grundsätzlich möchte ich in der Zukunft natürlich eine höhere Position einnehmen als jetzt, ein festes Karriereziel habe ich allerdings nicht. Ich sehe meine derzeitige Position als Chance, mir selbst erst einmal klarzuwerden, wohin ich will und wo meine Zukunft liegen könnte.

Dein Einstieg bei FUNKE Mediengruppe.

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Berufseinstieg bei der FUNKE Mediengruppe: Einblicke vom Arbeitgeber.
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Interview mit Laura Biljan

Arbeitgeber
FUNKE Mediengruppe

HR Business Partner Laura Biljan spricht im Insider-Interview über die Einstiegsmöglichkeiten und den Auswahlprozess der FUNKE Mediengruppe.

Hallo Frau Biljan, welche Einstiegsmöglichkeiten bietet die FUNKE Mediengruppe Hochschulabsolventen und Young Professionals an?

Bei der FUNKE Mediengruppe bieten wir Hochschulabsolvent_innen* und Young Professionals verschiedene Einstiegsmöglichkeiten in unterschiedlichen Unternehmensbereichen an. Angefangen bei einem vergüteten Orientierungspraktikum über verschiedene spannende Trainee-Programme bis hin zum Direkteinstieg.

Solche Vakanzen sind gezielt auf Berufseinsteiger zugeschnitten und sollen für Absolventen den ersten beruflichen Meilenstein legen. Die Position sowie die Tätigkeiten sind klar festgelegt und nach einer relativ kurzen Einarbeitungszeit bekommen Berufsanfänger eigene Projekte und Aufgaben und können direkt schnell Verantwortung übernehmen.

Welche Studiengänge sind besonders gefragt?

Wir bieten Einstiegsmöglichkeiten für Absolventen verschiedenster Studiengänge, z. B. Kommunikation, Medienwissenschaften, Journalismus, BWL, Wirtschaftswissenschaften, Informatik und Jura.

Was kommt im Auswahlprozess auf die Bewerber zu?

Als einer der größten Medienkonzerne favorisieren wir im ersten Schritt Bewerbungen über unsere Online-Karriereseite. Wie der weitere Prozess genau aussieht, hängt dabei von der spezifischen Stelle ab. Oftmals ist es so, dass direkt ein erstes kurzes Telefonat mit der Personalabteilung folgt. Die Kandidaten haben dabei die Möglichkeit, ihre persönlichen Erfahrungen, Qualifikationen und ihre Motivation zu präsentieren und selbst auch mehr Details zur Stelle zu erhalten. Im Anschluss folgt ein persönliches Vorstellungsgespräch, an dem zusätzlich ein Mitarbeitender der jeweiligen Fachabteilung teilnimmt. Wir möchten den Bewerber näher kennenlernen und einen offenen und ehrlichen Eindruck von der zu besetzenden Position vermitteln. Bei Trainee-Stellen sind z. B. oft auch fachliche Aufgaben und Präsentationen gefragt.

Was erwarten Sie von Bewerbern im Vorstellungsgespräch und ggf. im Assessment Center?

Neben fachlichen Skills, Branchenkenntnissen und ersten Berufserfahrungen, erhoffen wir uns dynamische, neugierige und motivierte Bewerber. Absolventen sollten auch mit ihrer Persönlichkeit überzeugen, weil u. a. der Teamfit mindestens genauso wichtig ist wie fachliche Qualifikationen!

Gehalt ist in Unternehmen nicht alles, aber auch nicht unwichtig: Welches Einstiegsgehalt können Hochschulabsolventen bei FUNKE erwarten?

Der gehaltliche Rahmen orientiert sich am aktuellen Marktwert und ist abhängig von Abteilung, Verantwortung und der entsprechenden Tätigkeit. Zusätzlich gibt es auch eine große Bandbreite an Benefits, wie z. B. individuelle Entwicklungsperspektiven, Sport- und Gesundheitsangebote, Vergünstigungen, betriebliche Altersvorsorge uvm.

Bei der FUNKE Mediengruppe Karriere machen heißt...?

... die digitale Transformation eines der größten Medienhäuser Deutschlands mitzugestalten, zu den führenden Medien-Arbeitgebern im Print- und Digitalbereich zu gehören und mit modernen Technologien und Arbeitsmethoden sowie interdisziplinären Teams die Weiterentwicklung der Gruppe maßgeblich voranzutreiben.

Erfahrungen von anderen Insidern.