BCG Platinion
BCG Platinion: So läuft der Berufseinstieg.
Interview mit Marlene Knöbel
Senior Recruiting Coordinator
Wen oder in welchem Berufsfeld suchen Sie?
- Akademiker:innen mit (Wirtschafts-)Informatik Schwerpunkt
- Student:innen mit IT-Studienhintergrund
- Young Professionals mit IT-Studienhintergrund und erster Berufserfahrung
Wie läuft die Bewerbung ab?
- Klassisches Vorstellungsgespräch
- Online-Interview
- Telefoninterview
- Zweites Interview
Was erwarten Sie von Bewerbern?
Was verdient man bei Ihnen?
mehr als marktüblich
Wie würden Sie die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen mit drei Wörtern beschreiben?
- innovativ
- kollegial
- professionell
Welche Aufstiegsmöglichkeiten hat man im Unternehmen?
Wir bei BCG Platinion bieten die besten Bedingungen, damit unser Team Großes erreicht. Dabei ist die Devise: Miteinander arbeiten, voneinander lernen. Egal ob on the job oder durch einen individuellen Weiterbildungsplan, unsere Mitarbeiter:innen erleben bei uns eine steile Lernkurve und können über sich selbst hinauswachsen. Durch gegenseitiges Feedback, Buddies auf Peer-Level sowie persönlichen Mentor:innen unterstützen wir unsere Kolleg:innen die nächste Karrierestufe zu erreichen.
Interview mit Anke Lempart
IT Consultant
Was verdienst du?
mehr als marktüblich
Wie würdest du die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen mit drei Wörtern beschreiben?
- locker
- professionell
- wertschätzend
Wie lief die Bewerbung ab?
- Online-Interview
- Telefoninterview
- Zweites Interview
Dein Tipp für die Bewerbung?
Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?
Der Tag startet meist mit einem Caseteam-Daily, in dem anstehende Aufgaben durchgesprochen und priorisiert werden. Während meines Tages werden Kundentermine vorbereitet, durchgeführt und nachbereitet. Der Fokus liegt liegt hierbei auf der Klärung von Problemstellungen und der Besprechung von Arbeitsergebnissen. Zur Diskussion von komplexen Themen werden entweder Teamsessions, beispielsweise auf Whiteboards oder Flipcharts, genutzt. Der Tag endet meist mit einem gemeinsamen Team Check-Out.
Welche Aufstiegsmöglichkeiten hast du im Unternehmen?
BCG Platinion pflegt eine offene Feedbackkultur, bei der man regelmäßig Evaluierungen der eigenen Leistung erhält. Darüber hinaus kann eigenständig Feedback im Team angefragt werden. Mehrmals im Jahr wird der individuelle Fortschritt analysiert, um festzustellen, ob man für die Beförderung bereit ist. Beförderungen erfolgen in regelmäßigen Abständen. Es gibt einen klar definierten Karrierepfad bis hin zum Managing Director, zusätzlich kann man sich in verschiedenen Bereichen spezialisieren.