BCG Platinion: So läuft der Berufseinstieg.

BCG Platinion Logo

Interview mit Marlene Knöbel

Senior Recruiting Coordinator
Arbeitgeber
BCG Platinion

Wen oder in welchem Berufsfeld suchen Sie?

  • Akademiker:innen mit (Wirtschafts-)Informatik Schwerpunkt
  • Student:innen mit IT-Studienhintergrund
  • Young Professionals mit IT-Studienhintergrund und erster Berufserfahrung

Wie läuft die Bewerbung ab?

  • Telefoninterview
  • Online-Interview
  • Klassisches Vorstellungsgespräch
  • Assessment Center
  • Zweites Interview
  • Eignungstest

Was erwarten Sie von Bewerbern?

Unsere Bewerber:innen zeichnen sich durch Neugier aus, sie versprühen Drive und suchen stetig nach neuen Herausforderungen. Sie wollen gemeinsam mit uns die digitale Zukunft gestalten und unsere internationalen Kunden bei der digitalen Transformation begleiten. Natürlich achten wir auch auf ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium mit IT-Bezug, ein Bachelor ist die Mindestvoraussetzung. Darüber hinaus sind Praxiserfahrungen aus dem IT-Bereich vorteilhaft, um direkt durchzustarten.

Was verdient man bei Ihnen?

mehr als marktüblich

Wie würden Sie die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen mit drei Wörtern beschreiben?

  • innovativ
  • kollegial
  • professionell

Welche Aufstiegsmöglichkeiten hat man im Unternehmen?

Wir bei BCG Platinion bieten die besten Bedingungen, damit unser Team Großes erreicht. Dabei ist die Devise: Miteinander arbeiten, voneinander lernen. Egal ob on the job oder durch einen individuellen Weiterbildungsplan, unsere Mitarbeiter:innen erleben bei uns eine steile Lernkurve und können über sich selbst hinauswachsen. Durch gegenseitiges Feedback, Buddies auf Peer-Level sowie persönlichen Mentor:innen unterstützen wir unsere Kolleg:innen die nächste Karrierestufe zu erreichen.

Dein Einstieg bei BCG Platinion.

IT Architect (m/f/d)

BCG Platinion
  • Köln
  • vom 25.11.2021
  • 5 freie Stellen

Business Development & Staffing Assistant (m/f/d)

BCG Platinion
  • Köln
  • vom 25.11.2021
  • 2 freie Stellen
BCG Platinion Logo

Interview mit Kerstin Moll

Consultant
Berufseinsteiger
BCG Platinion

Wie lief die Bewerbung ab?

  • Telefoninterview
  • Online-Interview
  • Klassisches Vorstellungsgespräch
  • Assessment Center
  • Zweites Interview
  • Eignungstest

Was verdienst du?

mehr als marktüblich

Wie würdest du die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen mit drei Wörtern beschreiben?

  • produktiv
  • professionell
  • wertschätzend

Dein Tipp für die Bewerbung?

Bei der Bewerbung sollte man die eigenen Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich IT und Consulting hervorheben. Für das Bewerbungsgespräch an sich ist neben einem professionellen und freundlichen Auftreten besonders eine ruhige und strukturierte Herangehensweise an gebotene Problemstellungen von Bedeutung. Beim Lösen der Fallbeispiele werden Grundkenntnisse zum Ablauf und Inhalt von IT-Projekten erwartet. Zudem ist es immer wichtig authentisch zu bleiben.

Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?

Morgens findet meist ein Case-Teammeeting statt, in welchem Aufgaben für den Tag priorisiert und besprochen werden. Während des Tages werden Kundentermine durchgeführt, um offene Fragen zu klären und Arbeitsergebnisse zu besprechen. Neben dem eigenständigen Bearbeiten von Aufgaben, steht bei BCG Platinion besonders die Teamarbeit im Fokus: Komplexe Probleme werden oftmals im Team am Whiteboard oder Flipchart diskutiert, um die bestmögliche Lösung zu erarbeiten.

Welche Aufstiegsmöglichkeiten hast du im Unternehmen?

Bei BCG Platinion gibt es eine offene Feedbackkultur, man bekommt in regelmäßigen Abständen Evaluationen der eigenen Performance. Zwei Mal jährlich wird der Fortschritt auf Basis der Evaluationen bewertet und es wird entschieden, ob man bereit für eine Beförderung ist. Beförderungen erfolgen in regelmäßigen Abständen, „up-or-out“ gibt es bei BCG Platinion aber nicht. Vom Consultant bis hin zum Managing Director gibt es einen klaren Karrierepfad, der durch zusätzliche Trainings gefördert wird.

Erfahrungen von anderen Insidern.