AlphaSights GmbH: So läuft der Berufseinstieg.

Erfahrungen als Berufseinsteigerin bei AlphaSights.
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Interview mit Lea Krieger

Berufseinsteiger
AlphaSights GmbH

Jeden Tag neue Aufgaben und hohe Karriereziele in Aussicht: Lea Krieger hat sich einiges vorgenommen, als sie nach ihrem Master in International Business Communication als Client Service Associate bei AlphaSights angefangen hat. Trotzdem nimmt sie für die kommende Zeit nicht nur die Karriereleiter ins Visier, sondern möchte vorrangig lernen und zum Unternehmen beitragen, wie sie im Interview verrät.

Hallo Lea, wie lief das Auswahlverfahren für deine Stelle bei AlphaSights ab?

Für die Bewerbung war zunächst das Ausfüllen eines Online-Formulars, des Lebenslaufs sowie ein Motivationsschreiben nötig. Insgesamt gab es vier Schritte im Auswahlverfahren. Bei mir dauerte es etwa drei Wochen vom Abschicken meiner Bewerbung bis zum Angebot.

Ich habe unmittelbar nach dem Abschicken meiner Bewerbung eine Einladung zu einem ersten Telefoninterview bekommen. Danach folgten ein zweites Video-Interview, ein Case-Study-Interview und dann letztlich das Final-Round-Interview.

Alle meine Interviews fanden per Videokonferenz statt, was mir sehr entgegenkam, da ich zum Zeitpunkt meiner Bewerbung im Ausland war.

Welche persönlichen Erfahrungen hast du in den Interviews gemacht?

In allen vier Interviews traf ich auf sehr freundliche und interessierte Gesprächspartner_innen*. Die ersten zwei Interviews hatte ich mit dem Recruiting-Team, die zwei weiteren dann jeweils mit einem Manager und einem Vice President des Client-Service-Teams.

Die Atmosphäre war in allen Gesprächen sehr angenehm und locker und ich habe mich direkt sehr wohlgefühlt. Ich hatte stets das Gefühl, dass sich meine Gegenüber viel Zeit nahmen, mich kennenzulernen und auf all meine Fragen zu antworten. Generell fand ich den Prozess sehr angenehm und ich hatte das Gefühl, dass ich nach jeder Interviewrunde AlphaSights und die Associate Rolle etwas besser kennenlernte.

Kannst du ein absolutes Insight nennen?

Ich denke, es ist sehr wichtig, dass man sich vor den Interviews ausreichend mit AlphaSights als Unternehmen beschäftigt hat und ein gutes Verständnis davon hat, was AlphaSights genau ausmacht. Hier empfehle ich, sich die Website gründlich anzuschauen. Da gibt es beispielsweise Case Studies, welche ich zur Vorbereitung sehr hilfreich fand, vor allem für das Case-Study-Interview.

Außerdem würde ich empfehlen, sich bewusst zu machen. was man möchte und wo genau man hin möchte und wie AlphaSights da hineinpasst.

Ansonsten geht es sehr stark darum, sich gegenseitig kennenzulernen und zu sehen, ob man zusammen passt. AlphaSights ist der Cultural Fit sehr wichtig, daher sollte man wirklich einfach man selbst sein und sich im Interview offen und ehrlich präsentieren.

Wie sieht dein Arbeitsalltag bei AlphaSights aus?

Mein Arbeitsalltag ist sehr fast-paced und vielfältig. Ich arbeite jeden Tag an vielen verschiedenen Projekten. Daher beschäftige ich mich ständig mit spannenden neuen Themen, die nicht langweilig werden.

Zu meinen Hauptaufgaben zählen sowohl projektbezogene Recherche als auch die Kommunikation mit Klienten und Experten. Da wir in Teams arbeiten, spielt außerdem auch die Kommunikation mit meinen Kollegen eine große Rolle in meinem Arbeitsalltag.

Klar gibt es auch mal stressige Phasen, aber generell wird bei AlphaSights sehr viel Wert auf eine gute Work-Life-Balance gelegt.
Lea Krieger, Client Service Associate, AlphaSights

Wie wirst du als Berufseinsteigerin von deinen Kollegen und Vorgesetzten unterstützt?

Es wird sehr viel Wert auf kontinuierliches Training gelegt. Direkt am Anfang hat man erst einmal ein einwöchiges Training in London. Danach folgen weiterhin regelmäßige Trainings.

Außerdem wird einem ein Trainer zugeteilt, welcher einen kontinuierlich unterstützt, so hat man zum Beispiel wöchentliche Meetings, in welchen die persönliche Entwicklung besprochen wird. Jedoch wird man nicht nur vom zugeteilten Trainer unterstützt; das ganze Team bemüht sich, neue Berufseinsteiger bestmöglich zu integrieren und Fragen werden generell von allen sehr wertgeschätzt.

Wie empfindest du die Arbeitsatmosphäre bei AlphaSights?

Die Arbeitsatmosphäre ist super! Wir haben ein junges Team, mit flachen Hierarchien, wo sich jeder einbringen kann. Es herrscht ein großer Zusammenhalt im ganzen Office und alle sind motiviert, gemeinsam erfolgreich zu sein. Jeder ist sehr offen und kommunikativ und ich genieße es sehr, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten. Außerdem wird sehr viel Wert auf Feedback und gegenseitigen Austausch gelegt.

Wie zufrieden bist du mit deinem Einstiegsgehalt?

Mit meinem Einstiegsgehalt bin ich zufrieden. Es gibt außerdem ein attraktives Bonussystem und viele weitere Benefits wie vergünstigte Gym-Mitgliedschaft, monatliche Teamevents und Frühstück und Snacks im Büro.

Wie sieht es mit deiner Work-Life-Balance aus?

Klar gibt es auch mal stressige Phasen, aber generell wird bei AlphaSights sehr viel Wert auf eine gute Work-Life-Balance gelegt. Nach der Arbeit habe ich noch genug Zeit, Sport zu machen oder etwas mit Freunden oder Kollegen zu unternehmen.

Welche Karriereziele hast du dir bei AlphaSights vorgenommen?

Es gibt die Möglichkeit, nach zwei Jahren zum Manager befördert zu werden und damit bereits Führungsverantwortung zu übernehmen. Erstmal möchte ich mich aber die nächsten zwei Jahre persönlich und fachlich mit der Unterstützung meines Teams weiterentwickeln und am Wachstum des Unternehmens mitwirken.

Dein Einstieg bei AlphaSights GmbH.

Junior Position in Client-Service und Account Management (m/w/d)

AlphaSights GmbH
  • Hamburg
  • vom 19.07.2021
Karriere bei AlphaSights: Einblicke vom Arbeitgeber.
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Interview mit Ciarán Wootten

Arbeitgeber
AlphaSights GmbH

Hier werden Studienabgänger aller Richtungen gesucht – Hauptsache, Ambition und Motivation stimmen! Und das zeigt sich im vierstufigen Auswahlverfahren. Im Interview mit Ciarán Wootten, Recruiter bei AlphaSights, erfahren wir mehr.

Hallo Herr Wootten, welche Einstiegsmöglichkeiten bietet AlphaSights Hochschulabsolventen und Young Professionals?

Wir suchen derzeit Absolvent_innen* und Young Professionals für unser Client Service Team. Wir begrüßen Bewerber, die gerade ihren Universitätsabschluss gemacht haben, erste Berufserfahrung im Rahmen von Praktika gesammelt haben und jetzt ihre Karriere in einem internationalen Umfeld starten wollen.

Das Schöne am Associate Programm und an AlphaSights als Ganzes sind die enormen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten – einschließlich der umfassenden beruflichen Ausbildung unserer Mitarbeiter – und die daraus resultierenden Fähigkeiten. Starke Organisations-, Projektmanagement-, Kommunikations-, Delegations-, Konfliktlösungs- und Verhandlungskompetenz sind für jedes Unternehmen von unschätzbarem Wert, und ich nenne hier nur einige.

Wir suchen kommunikationsstarke, ambitionierte Talente, die in einer schnelllebigen und vor allem zielorientierten Organisation arbeiten wollen.
Ciarán Wootten, Talent Attraction Associate, AlphaSights

Welche Studiengänge sind besonders gefragt?

Wir sind offen für Bewerber aus verschiedensten Studienrichtungen. Jeder Abschluss hat individuelles, übertragbares Wissen und Fähigkeiten. Die besten Kandidaten können diese auswählen und reflektieren, wie sie diese in der Rolle bei der AlphaSights einsetzen können.

Unsere Mitarbeiter haben alles Mögliche, von Klassikern wie Philosophie und Recht bis hin zu Ingenieurwesen, Mathematik und Wirtschaft studiert. Was wir immer suchen – da wir mit internationalen Kunden aus aller Welt arbeiten – sind Fremdsprachenkenntnisse.

Was sollten Bewerber im Auswahlverfahren erwarten?

Unser Interviewprozess wurde so konzipiert, dass wir nicht nur die besten Kandidaten für das Programm ermitteln und auswählen, sondern auch ein wahrheitsgetreues und genaues Bild vom Leben bei AlphaSights vermitteln.

Der Bewerbungsprozess besteht aus vier Stufen: Erst schickt man den Lebenslauf und macht ein Telefonscreening, dann folgt ein umfassendes Interview, daraufhin folgt ein Interview mit einer Case Study und wir schließen mit einem Abschlussgespräch.

Was erwarten Sie von den Bewerbern in den Interviewrunden?

Wir suchen kommunikationsstarke, ambitionierte Talente, die in einer schnelllebigen und vor allem zielorientierten Organisation arbeiten wollen. Das Case-Study-Interview ist eine Gelegenheit für Kandidaten, ihre Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren und zu zeigen, wie gut sie mit Kundenanfragen umgehen können.

Im letzten Gespräch mit einem unserer Vice Presidents bekommen sie dann die Chance, ihre Problemlösungsfähigkeiten zu reflektieren und zu diskutieren, wie die Rolle als Client Service Associate bei AlphaSights zu ihren langfristigen Karriereplänen passt.

Gehalt ist in Unternehmen nicht alles, aber auch nicht unwichtig: Welches Einstiegsgehalt können Hochschulabsolventen erwarten?

Wir bieten ihnen ein wettbewerbsfähiges Gehalt plus On-target earnings in Form eines performancebasierten Bonus. Außerdem bieten wir zahlreiche Benefits, die unser Angebotspaket abrunden.

Bei AlphaSights Karriere machen heißt...?

Wir bieten bei AlphaSights einen klaren Weg der Weiterentwicklung. Unsere Associates bleiben für etwa zwei bis zweieinhalb Jahre in ihrer Funktion, bevor sie die Wahl zwischen zwei Optionen haben: Sie können sich einerseits für die Führungskräfteentwicklung in ihrem Office entscheiden und damit in eine Managementposition mit Verantwortung für Client Accounts und ein eigenes Team aufsteigen.

Außerdem haben sie die Möglichkeit, den Umzug in eines unserer internationalen Büros als Spezialist anzustreben. Neben London haben wir Büros in New York, San Francisco, Dubai, Seoul, Shanghai, Hongkong und Tokio. Associates, die weitere drei Jahre bei AlphaSights als Manager arbeiten, können sich für eine Vice President Funktion bewerben und somit an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens mitarbeiten.

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