INFOMOTION GmbH: So läuft der Berufseinstieg.

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Interview mit Franziska Graf

BI Consultant
Berufseinsteiger
INFOMOTION GmbH

Wie lief die Bewerbung ab?

  • Telefoninterview
  • Online-Interview
  • Klassisches Vorstellungsgespräch
  • Assessment Center
  • Zweites Interview
  • Eignungstest

Was verdienst du?

mehr als marktüblich

Wie würdest du die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen mit drei Wörtern beschreiben?

  • innovativ
  • offen
  • wertschätzend

Dein Tipp für die Bewerbung?

Der wichtigste Tipp für die Bewerbung ist, einfach authentisch zu sein. Klar sollten das nötige SQL-Vorwissen und eine passende Vorbereitung nicht fehlen. Jedoch sollten sich die Bewerber davon nicht einschüchtern lassen, auch lernbereite Quereinsteiger sind hier willkommen! Wichtiger ist, dass die Bewerber den INFOMOTION-Spirit haben, d.h. sie sollten eine Leidenschaft für Daten mitbringen. KI-Begeisterte, Cloud Data Warehouse-Bauer oder auch Visualisierungs-Künstler sind hier genau richtig.

Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?

DEN typischen Arbeitstag gibt es bei der INFOMOTION nicht, da kein Tag dem anderen gleicht. Vor der Corona-Zeit wurde viel gereist, heute findet der Kundenkontakt oft virtuell statt und zukünftig wird die Kommunikation immer hybrider, daher ist Flexibilität gefragt. Der Austausch mit den Kollegen bleibt trotz Remote nicht auf der Strecke. In meiner Business Unit gibt es z.B. einen täglichen Kaffee-Call, wo sich in lockerer Atmosphäre über die aktuellen Entwicklungen ausgetauscht wird.

Welche Aufstiegsmöglichkeiten hast du im Unternehmen?

Die Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig: • INFOMOTION Academy mit regelmäßigen Fortbildungen • Vierteljährliche Ernennungstage für die weiteren Karrierestufen mit klar kommunizierten Anforderungen • Feedbackkultur: Möglichkeit, sich schon als Praktikant, Werkstudent, Trainee oder Consultant aktiv in die Unternehmenskultur mit einzubringen • Berufsbegleitendes Studium möglich • (Teil-)Projektleitung möglich

Dein Einstieg bei INFOMOTION GmbH.

Trainee (m/w/d) Cloud Data Consulting

INFOMOTION GmbH
  • Köln
  • vom 18.01.2022
  • 15 freie Stellen
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Interview mit Dana Schubert

Expert Human Resources
Arbeitgeber
INFOMOTION GmbH

Wen oder in welchem Berufsfeld suchen Sie?

  • Akademiker:innen mit Informatik-Schwerpunkt
  • MINT-Absolventen
  • Schwerpunkt Data Analytics, Business Intelligence, Big Data als Schwerpunkt

Wie läuft die Bewerbung ab?

  • Telefoninterview
  • Online-Interview
  • Klassisches Vorstellungsgespräch
  • Assessment Center
  • Zweites Interview
  • Eignungstest

Was erwarten Sie von Bewerbern?

Für uns ist es am wichtigsten, dass wir bei Bewerbernnen und Bewerber die Leidenschaft für Daten, Datenanalyse und Business Intelligence erkennen - sei es durch die Wahl des Studienfachs, die gewählten Projekte und Praktika, die bisherige Berufserfahrung oder auch die Motivation an sich. Zusätzlich sollten die Talente auch den entsprechenden Spirit mitbringen, damit wir einen guten Fit zwischen Kandidatinnen, Kandidaten und INFOMOTION haben:

Was verdient man bei Ihnen?

marktüblich

Wie würden Sie die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen mit drei Wörtern beschreiben?

  • kollegial
  • professionell
  • start-up-mäßig

Welche Aufstiegsmöglichkeiten hat man im Unternehmen?

Wir bieten eine interne Academy mit vielen Weiterbildungen sowohl zur fachlichen als auch persönlichen Entwicklung an. Es gibt zahlreiche interne Expertengruppen. Wissensmanagement gehört zu unserem Selbstverständnis und alle Mitarbeitende geben ihre Kenntnisse gerne bereichsübergreifend im gesamten Unternehmen weiter. Außerdem kann man sehr schnell Verantwortung in eigenen Projekten übernehmen.

Erfahrungen von anderen Insidern.