Jobs per E-Mail
Verpasse keine Jobs!
MAZARS GmbH & Co. KG
Deine Daten
Du hast bereits einen Account?

Interviews
MAZARS GmbH & Co. KG: So läuft der Berufseinstieg.

Interview mit Joana Frey

Talent Acquisition Manager Audit
Arbeitgeber
MAZARS GmbH & Co. KG

Wen oder in welchem Berufsfeld suchen Sie?

  • Absolvent*innen der Wirtschaftswissenschaften
  • Absolvent*innen mit WP-Schwerpunkt
  • Absolvent*innen mit besonderem Interesse an der Prüfungs- und/oder Beratungsbranche

Wie läuft die Bewerbung ab?

  • Telefoninterview
  • Online-Interview
  • Klassisches Vorstellungsgespräch
  • Assessment Center
  • Zweites Interview
  • Eignungstest

Was erwarten Sie von Bewerbern?

Wir erwarten, dass Kandidat*innen authentisch und selbstbewusst im Gespräch auftreten. Neugierde, Offenheit und eine klare Kommunikation von Erwartungen sind immer willkommen. Schließlich wollen wir herausfinden, ob es zwischen Mazars und den Kandidat*innen „matcht“. Uns interessiert die Person hinter dem Lebenslauf mit allen Stärken und Schwächen, denn am Ende zählt für uns vor allem Persönlichkeit, Motivation und der kulturelle Fit.

Was verdient man bei Ihnen?

marktüblich

Wie würden Sie die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen mit drei Wörtern beschreiben?

  • freundlich
  • professionell
  • wertschätzend

Welche Aufstiegsmöglichkeiten hat man im Unternehmen?

Die Aufstiegsmöglichkeiten bei Mazars sind vielfältig. Das Wichtigste dabei: Jede*r hat die eigene Karriere selbst in der Hand und bestimmt damit auch das Tempo der Entwicklung. Wir fördern das Ablegen der Berufsexamina sowie sonstige berufsrelevante Qualifizierungen. Zur Vorbereitung auf das WP-Examen bieten wir außerdem den dualen Examensmaster nach §8a WPO an. Mentoring, Coachings und Leadership-Programme sind neben der fachlichen Ausbildung ebenfalls fester Teil unserer Kultur.

Interview mit Klea Lila

Audit Assistentin im Bereich Financial Services - Banking
Mitarbeiter:in
MAZARS GmbH & Co. KG

Was verdienst du?

marktüblich

Wie würdest du die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen mit drei Wörtern beschreiben?

  • professionell
  • respektvoll
  • verständnisvoll

Wie lief die Bewerbung ab?

  • Telefoninterview
  • Online-Interview
  • Klassisches Vorstellungsgespräch
  • Assessment Center
  • Zweites Interview
  • Eignungstest

Dein Tipp für die Bewerbung?

Die Abschlussprüfung bei einem Mandanten fordert nicht nur fachliche Kompetenzen, sondern auch einen guten Umgang mit dem Kunden.Darüber hinaus wollen wir sicher stellen, dass der/die neue Kandidat*in sich bei uns wohlfühlt und langfristig auch ins Team passt. Um beide Aspekte auch bei der Auswahl neuer Talente zu berücksichtigen, ist das Bewerbungsgespräch bei uns keine rein fachliche Prüfung, sondern ein gegenseitiges Kennenlernen. Am Ende zählt das Gesamtauftreten.

Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?

Der Arbeitstag ist stark von der Audit-Phase geprägt.In der Planungsphase bereiten wir uns auf die anstehenden Audits vor und verschaffen uns einen Überblick über die Prozesse und Geschäftsabläufe. Auch Fortbildungen werden grundsätzlich in dieser Phase absolviert. In der Hauptprüfungsphase sind wir mit der Durchführung von Prüfungshandlungen beschäftigt und arbeiten eng mit dem Kunden zusammen, vor Ort und virtuell.

Welche Aufstiegsmöglichkeiten hast du im Unternehmen?

Weiterbildung war für mich bis jetzt nicht nur intern möglich durch die Mazars Akademie, sondern auch extern durch einen berufsbegleitenden Master im Bereich Wirtschaft und Recht - Schwerpunkt Accounting, Auditing, Controlling and Taxation (AACT).

Erfahrungen von anderen Insidern