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Interhyp Gruppe

Die Interhyp Gruppe ist der größte Vermittler privater Baufinanzierungen in Deutschland. Wir bieten ein Umfeld, in dem man eigenverantwortlich arbeiten und sich beruflich wie persönlich weiterentwickeln kann. jobs.interhyp.de

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Duales Studium Betriebswirtschaftslehre / Bank B.A. (m/w/d)

Interhyp Gruppe
  • Berlin
  • vom 14.05.2022

Informationen zum Unternehmen.

Die Interhyp Gruppe gliedert sich in die Marken Interhyp, die sich an Endkunden richtet und Prohyp, die sich an Einzelvermittler und institutionelle Partner wendet. Hinzu kommt die Tochtergesellschaft MLP Hyp GmbH. 2018 haben wir bei unseren über 400 Darlehensgebern ein Baufinanzierungsvolumen von 22 Mrd. Euro platziert. Wir beschäftigen etwa 1.600 Mitarbeiter und beraten unsere Kunden persönlich an über 100 Standorten deutschlandweit. Zudem haben wir die führende Systemplattform unserer Branche entwickelt, sind der größte Vermittler privater Baufinanzierungen und eines der erfolgreichsten FinTechs Europas.

Als Arbeitgeber haben wir uns der Idee eines beruflichen Zuhauses verschrieben. Dazu gehören eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien sowie die Möglichkeit, sein Potenzial ausschöpfen zu können. Engagierten Kandidaten bieten wir attraktive Jobchancen auf verschiedenen Karrierestufen.

Das bestätigen auch unsere Mitarbeiter in der Befragung von Great Place to Work: 2018 wurden wir zum sechsten Mal in Folge ausgezeichnet und zählen zu den besten Arbeitgebern Deutschlands. Für unser Engagement zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie haben wir das Zertifikat zum audit berufundfamilie erhalten.

Weitere Informationen zur Interhyp Gruppe als Arbeitgeber gibt es unter karriere.interhyp .

Impressum: interhyp.impressum

Warum sollten Absolvent_innen in Ihrem Unternehmen starten?

An zentraler Stelle in unserem Firmenmanifests steht: „Wir sind davon überzeugt, dass jeder und alles ein Zuhause braucht“. Als Arbeitgeber haben wir uns deswegen der Idee eines beruflichen Zuhauses verschrieben. Dazu gehören eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien sowie die Möglichkeit, das eigene Potenzial voll ausschöpfen zu können. Engagierten Talenten bieten wir attraktive Jobchancen auf verschiedenen Karrierestufen.

Wie sieht die Einarbeitung für neue Mitarbeitende aus?

Für die Einarbeitung nehmen wir uns sehr viel Zeit. Neben Einführungsveranstaltungen (z. B. Schulung zu Tools, Vorstellung der einzelnen Abteilungen) bekommen die neuen Kolleg_innen Pat_innen zur Seite gestellt, die sie mit Rat und Tat in der Einarbeitungsphase unterstützten.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Berufseinsteigende?

Wir haben zahlreiche Trainings, die unsere Mitarbeitenden sowohl intern als auch extern besuchen können.

Gibt es die Möglichkeit einer internationalen Karriere?

Die Interhyp Gruppe hat rund 110 Standorte in Deutschland.

Für welche Werte steht Ihr Unternehmen?

Die Interhyp steht für Leidenschaft, Professionalität, Partnerschaft und Integrität. Diese Werte werden von allen unseren Mitarbeitenden gelebt.

Wie ist die Arbeitsatmosphäre?

Die Interhyp Gruppe zeichnet sich u.a. durch den Zusammenhalt unter den Kolleg_innen aus. Wir glauben, dass man gute Arbeit nur dann leisten kann, wenn man sich wohlfühlt. Unsere modern ausgestatteten Räumlichkeiten ermöglichen einen guten Austausch untereinander.

Bekommen Berufseinsteigende regelmäßig Feedback?

Im Rahmen eines wöchentlichen Jour Fixes haben alle Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich mit einer Führungskraft auszutauschen. Auch außerhalb der Jour Fixes können sich die Kolleg_innen an die Vorgesetzten wenden. Zudem räumen wir in halbjährlichen Reviews viel Zeit für strukturierte Feedbackrunden ein.

Wie kann die Karriereentwicklung aussehen? (z. B. Aufstiegschancen, Weiterbildungen)

Wir freuen uns, wenn sich unsere Mitarbeitenden weiterentwickeln wollen und glauben daran, dass man sie lange zufrieden macht, wenn man ihnen eine Perspektiven gibt. Es gibt die Möglichkeit, eine Fach- oder Führungslaufbahn einzuschlagen. Sehr stolz sind wir zudem darauf, wenn Kolleg_innen sich auch über Abteilungsgrenzen hinweg gemäß ihrer Fähigkeiten und Präferenzen weiterentwickeln und ihrer Karriere so auf die nächste Stufe verhelfen.

Fotos und Videos.

Benefits.

Awards und Auszeichnungen.

Beliebte Bereiche im Unternehmen.

Kontakt zum Unternehmen.

Simone Niedermayer
Simone Niedermayer
Referentin Human Resources
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