Trainee-Auszeichnung Faires Trainee-Programm

Interhyp AG

Die Interhyp Gruppe ist der größte Vermittler privater Baufinanzierungen in Deutschland. Wir bieten ein Umfeld, in dem man eigenverantwortlich arbeiten und sich beruflich wie persönlich weiterentwickeln kann.
  1. 3 freie Jobs.

    Young Professional Strategy & Corporate Development (m/w/d)

    Interhyp AG
    München
    vom 08.08.2019

    (Junior) Baufinanzierungsberater (m/w/d)

    Interhyp AG
    bundesweit
    vom 05.08.2019
    Faires Trainee-Programm

    Trainee (m/w) im Vertrieb

    Interhyp AG
    Stuttgart, München
    + 6 weitere
    Köln,
    Hannover,
    Hamburg,
    Frankfurt am Main,
    Düsseldorf,
    Berlin
    vom 27.07.2019
  2. Informationen zum Unternehmen.

    Die Interhyp Gruppe umfasst die Marken Interhyp, die sich an Endkunden richtet und Prohyp, die sich an Einzelvermittler_innen und institutionelle Partner_innen wendet. Hinzu kommt die Tochtergesellschaft MLP Hyp GmbH. Wir beschäftigen etwa 1.600 Mitarbeitende und beraten unsere Kund_innen persönlich an über 100 Standorten deutschlandweit. Zudem haben wir die führende Systemplattform in der Baufinanzierungsbranche „eHyp“ entwickelt.

    Warum sollten Absolvent_innen in Ihrem Unternehmen starten?

    An zentraler Stelle in unserem Firmenmanifests steht: „Wir sind davon überzeugt, dass jeder und alles ein Zuhause braucht“. Als Arbeitgeber haben wir uns deswegen der Idee eines beruflichen Zuhauses verschrieben. Dazu gehören eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien sowie die Möglichkeit, das eigene Potenzial voll ausschöpfen zu können. Engagierten Talenten bieten wir attraktive Jobchancen auf verschiedenen Karrierestufen.

    Wie sieht die Einarbeitung für neue Mitarbeitende aus?

    Für die Einarbeitung nehmen wir uns sehr viel Zeit. Neben Einführungsveranstaltungen (z. B. Schulung zu Tools, Vorstellung der einzelnen Abteilungen) bekommen die neuen Kolleg_innen Pat_innen zur Seite gestellt, die sie mit Rat und Tat in der Einarbeitungsphase unterstützten.

    Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Berufseinsteigende?

    Wir haben zahlreiche Trainings, die unsere Mitarbeitenden sowohl intern als auch extern besuchen können.

    Gibt es die Möglichkeit einer internationalen Karriere?

    Die Interhyp hat rund 110 Standorte in Deutschland und einen Standort in Österreich.

    Für welche Werte steht Ihr Unternehmen?

    Die Interhyp steht für Leidenschaft, Professionalität, Partnerschaft und Integrität. Diese Werte werden von allen unseren Mitarbeitenden gelebt.

    Wie ist die Arbeitsatmosphäre?

    Die Interhyp Gruppe zeichnet sich u.a. durch den Zusammenhalt unter den Kolleg_innen aus. Wir glauben, dass man gute Arbeit nur dann leisten kann, wenn man sich wohlfühlt. Unsere modern ausgestatteten Räumlichkeiten ermöglichen einen guten Austausch untereinander.

    Bekommen Berufseinsteigende regelmäßig Feedback?

    Im Rahmen eines wöchentlichen Jour Fixes haben alle Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich mit einer Führungskraft auszutauschen. Auch außerhalb der Jour Fixes können sich die Kolleg_innen an die Vorgesetzten wenden. Zudem räumen wir in halbjährlichen Reviews viel Zeit für strukturierte Feedbackrunden ein.

    Wie kann die Karriereentwicklung aussehen? (z. B. Aufstiegschancen, Weiterbildungen)

    Wir freuen uns, wenn sich unsere Mitarbeitenden weiterentwickeln wollen und glauben daran, dass man sie lange zufrieden macht, wenn man ihnen eine Perspektiven gibt. Es gibt die Möglichkeit, eine Fach- oder Führungslaufbahn einzuschlagen. Sehr stolz sind wir zudem darauf, wenn Kolleg_innen sich auch über Abteilungsgrenzen hinweg gemäß ihrer Fähigkeiten und Präferenzen weiterentwickeln und ihrer Karriere so auf die nächste Stufe verhelfen.

  3. Fotos und Videos.

  4. Benefits.

     
     
  5. Awards und Auszeichnungen.

    • ABSOLVENTA - Trainee-Auszeichnung 2018
    • Beruf und Familie
    • Great place to work
    • TOP Karriere
    • Focus - Top Karrierechancen für Hochschulabsolventen
  6. Kontakt zum Unternehmen.