duerenhoff GmbH

Komm zu duerenhoff, Deutschlands führender SAP-Personalberatung. Bei uns gilt: Menschen sind wichtiger als jedes Papier. Und wir bemühen uns, dass Arbeitszeit auch quality time ist. Jetzt unkompliziert ohne Anschreiben bewerben!
  1. Interviews mit Mitarbeitern.

    • Berufseinsteiger
    • Vertrieb
    Erfahrungen als Berufseinsteiger bei duerenhoff.
    Ann-Sophie Schmid
    Nach ihrem Bachelorabschluss in Business Administration an der European School for Economics and Management ist Ann-Sophie Schmid als SAP-Personalb... weiterlesen
    • Arbeitgeber
    • Vertrieb
    Karriere bei duerenhoff: Einblicke vom Arbeitgeber.
    Ronny Haag
    Ronny Haag ist Teamleiter bei duerenhoff, einer deutschlandweit führenden Personalberatung im SAP Umfeld. Im Interview mit Absolventa spricht er üb... weiterlesen
  2. Informationen zum Unternehmen.

    Die duerenhoff GmbH ist eine Personalberatung mit Spezialisierung auf den Fachbereich SAP, die SAP-Fach- und Führungskräfte in die Festanstellung vermittelt. Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels ist die Kompetenz von duerenhoff für viele Unternehmen unverzichtbar

    Warum sollten Absolventen in Ihrem Unternehmen starten?

    Bei uns bekommst Du schnell einen eigenen Aktionsradius, in dem Du Dich entfalten kannst. Bei speziellen Themen bringt Dich die duerenhoff Akademie voran. Dass Dein Arbeitsalltag abwechslungsreich ist, müssen wir sicherlich nicht betonen. Schließlich arbeitest Du mit Menschen. Das macht jedes Deiner Erfolgserlebnisse einzigartig. Da wir auch in der Zukunft dynamisches Wachstum anstreben, wirst Du viele Chancen haben, mit uns größer und stärker zu werden.

    Wie sieht die Einarbeitung für neue Mitarbeiter aus?

    Während der Einarbeitungsphase wirst Du von Deinem Buddy und Deinem Mentor betreut. Während dieser Zeit, bekommst Du Schulungen von sowohl internen als auch externen Experten. Es gibt wöchentliche Feedbackgespräche und Deine Lernfortschritte siehst Du anhand Deiner erreichten Meilensteine.

    Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Berufseinsteiger?

    Die duerenhoff Akademie bietet Schulungen von sowohl internen als auch externen Sprechern, von Vertriebsthemen bis hin zur Körpersprache.

    Gibt es die Möglichkeit einer internationalen Karriere?

    Alle Kunden aus Deutschland und Österreich werden von Stuttgart aus betreut. Da wir vermehrt auch ausländische SAP-Fachkräfte vermitteln, hat Deine Tätigkeit durchaus eine internationale Komponente.

    Für welche Werte steht Ihr Unternehmen?

    Wir stellen die Charakterfrage. Und finden individuelle Antworten. Kandidaten und Unternehmen schätzen unsere individuelle Betreuung, denn eine gute Beratung lässt sich nicht in Schubladen pressen. Das Menschliche zählt. Darum gehen wir auf die Bedürfnisse, Wünsche und Lebensziele unserer Gesprächspartner ein. Und das ist, so einfach es sich anhören mag, ein wesentlicher Unterschied zu vielen anderen Personalberatern in unserem Segment.

    Wie ist die Arbeitsatmosphäre?

    Wir schätzen die Individualität und unterschiedlichen Qualitäten unserer Mitarbeiter und bemühen uns, dass Arbeitszeit auch quality time bedeutet. In unserem Job müssen wir aufmerksam zuhören, um Kunden und Kandidaten ideal betreuen zu können. Dafür haben wir die Voraussetzungen geschaffen. Wir sind unkompliziert. Krawatte muss nicht sein. Alle sind per Du. Und für die Pausen steht Dir eine der großzügigsten Kaffeeküchen der Branche zur Verfügung.

    Werden neue Mitarbeiter im Unternehmen betreut? (z. B. Mentor- oder Buddy-System)

    Neue Mitarbeiter werden bei uns durch ihren Mentor und Buddy und ihren Teamleiter betreut. Aber auch jeder andere Mitarbeiter unseres Teams steht gerne mit Rat und Tat zur Seite.

    Bekommen Berufseinsteiger regelmäßig Feedback?

    Alle Mitarbeiter, sowohl Junior- als auch Senior-Berater erhalten regelmäßiges Feedback. Feedbackgespräche führen wir während der Einarbeitungsphase wöchentlich, später monatlich. Außerdem gibt es wöchentliche Teambesprechungen, Halbjahres- und Jahresgespräche.

    Wie kann die Karriereentwicklung aussehen? (z. B. Aufstiegschancen, Weiterbildungen)

    Du kannst Dich von einer Junior-Berater Position, zum Senior-Berater bis zum Teamleiter weiterentwickeln.

  3. Fotos und Videos.

  4. Benefits.

  5. Awards und Auszeichnungen.

    • Premiumberatung
  6. Kontakt zum Unternehmen.

    Ronny Haag
    Ronny Haag
    Teamleiter SAP-Personalberatung