Trainee-Auszeichnung Faires Trainee-Programm

LANXESS Deutschland GmbH

Wir machen Autos leichter, Wasser sauberer, Beton bunter und Medizin sicherer. Als einer der führenden Spezialchemie-Konzerne entwickeln, produzieren und vertreiben wir Kunststoffe, Zwischenprodukte und Spezialchemikalien.

3 freie Jobs.

Faires Trainee-Programm

Trainee (w/m/d) Taxation

LANXESS Deutschland GmbH
Köln
vom 04.08.2020
Faires Trainee-Programm

Trainee (w/m/d) Ingenieurwesen 'Inorganic Pigments'

LANXESS Deutschland GmbH
Uerdingen
vom 04.08.2020
Faires Trainee-Programm

Trainee (w/m/d) Finance-Accounting

LANXESS Deutschland GmbH
Köln
vom 04.08.2020

Informationen zum Unternehmen.

LANXESS ist ein führender Spezialchemiekonzern mit Hauptsitz in Köln. Mit rund 14.300 Mitarbeiter_innen* in 33 Ländern sind wir ein etabliertes Unternehmen am Weltmarkt. Unsere Kernkompetenzen liegen in der Produktion, der Entwicklung und dem Vertrieb von chemischen Zwischenprodukten, Additiven, Spezial-Chemikalien und Kunststoffen. Damit erwirtschaften wir einen Jahresumsatz von 6,8 Milliarden Euro (2019). 

Wenn die Chemie stimmt, können wir bei LANXESS viel bewegen: Sport beschleunigen, Getränke länger haltbar machen, der Freizeit mehr Farbe geben und noch vieles mehr. Als einer der führenden Spezialchemie-Konzerne entwickeln und produzieren wir chemische Zwischenprodukte, Additive, Spezialchemikalien und Hightech-Kunststoffe.

Warum sollten Absolventen bei LANXESS starten?

Als Wachstumsbranche bietet die Spezialchemie vielversprechende Karriere-Chancen für junge Menschen mit akademischem Abschluss. Wir zeigen dir, wie vielseitig die Berufsbilder bei LANXESS sind.

Als führendes Unternehmen der Spezialchemie-Branche bieten wir Hochschulabsolventen spannende und vielfältige Entwicklungsperspektiven. Wenn du nach deinem Hochschulabschluss in Chemie, Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften oder einem anderen relevanten Fachgebiet durchstarten willst, ebnet LANXESS dir den Weg in die berufliche Praxis. Bei uns erhältst du umfassende Unterstützung und übernimmst frühzeitig Verantwortung. In einer intensiven Einarbeitungsphase machen wir dich fit für deine neuen Aufgaben.

Gibt es die Möglichkeit einer internationalen Karriere?

Vielfalt, Internationalität und Interkulturalität prägen unsere Unternehmenskultur. Als weltweit tätiger Konzern bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, internationale Erfahrungen zu sammeln – sei es als Trainee, Nachwuchsführungskraft, Projektmitarbeiter oder erfahrene Führungskraft.

Wir stellen beispielsweise jedes Jahr besonders qualifizierte Hochschulabsolventen ein, die im Rahmen unseres Trainee-Programms mehrere Monate im Ausland verbringen und in internationalen Projekten mitarbeiten. Unter dem Motto „Prepare for the Future“ wollen wir unsere Trainees damit auf eine global ausgerichtete Karriere vorbereiten.

Für welche Werte steht LANXESS?

Der Erfolg eines jeden Unternehmens liegt in erster Linie an den Mitarbeitern. Ihr Know-how und ihr Engagement sorgen für innovative Produkte, Prozesse und ein positives Image. Eine beschreibbare und auch gelebte Unternehmenskultur bildet die gemeinsame Basis für die Zusammenarbeit von Menschen im Unternehmen. Die LANXESS Erfolgskultur fördert Vielfalt, Vertrauen und Führung. Es liegt in der Verantwortung aller, nach diesen Grundsätzen zu handeln und sich dazu gegenseitig Feedback zu geben, damit wir gemeinsam erfolgreich sind.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Berufseinsteigende?

Im Rahmen unserer Trainee-Programme findet ein modulares Qualifizierungsprogramm statt, in dem die Trainees an verschiedenen fachlichen, aber auch persönlichen Seminaren teilnehmen. Doch auch im Rahmen eines Direkteinstiegs ist es möglich, an diversen internen und externen Seminaren teilzunehmen. LANXESS betreibt eine umfangreiche „Learning Platform“ – sowohl für Web- als auch Präsenztrainings.

Gibt es die Möglichkeit einer internationalen Karriere?

LANXESS ist ein global agierendes Unternehmen und auch unsere Mitarbeiter profitieren im Rahmen von Assignments davon. Auch kürzere Einsätze im Rahmen des Trainee-Programms oder eines Projektes sind möglich. Zudem werden alle internen Vakanzen weltweit ausgeschrieben, sodass die Mitarbeiter sich proaktiv darauf bewerben können.

Bekommen Berufseinsteigende regelmäßig Feedback?

LANXESS lebt die „Feedback-Kultur“. Es liegt in der Verantwortung aller – vom Berufseinsteiger bis zum erfahrenden Mitarbeiter – Feedback zu geben, aber auch einzuholen.

Benefits.

Awards und Auszeichnungen.

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Kontakt zum Unternehmen.

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