Allianz Deutschland AG

Du möchtest Versicherung neu denken, eine Branche revolutionieren und Innovationen vorantreiben? Dann bist du bei uns genau richtig! Entdecke die Allianz als Arbeitgeber und lerne unsere vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten kennen.

3 freier Jobs.

Junior Aktuar / Data Scientist (m/w/d) für das Pricing Aktuariat

Allianz Deutschland AG
  • München-Unterföhring
  • vom 19.01.2021

IT-Trainee (m/w/d) mit Fokus IT oder IT-Beratung

Allianz Deutschland AG
  • München-Unterföhring, Stuttgart
  • vom 19.01.2021

Vorstandsassistentenprogramm (m/w/d)

Allianz Deutschland AG
  • München-Unterföhring, Stuttgart
  • vom 19.01.2021

Informationen zum Unternehmen.

Gestalte mit uns eine gemeinsame Zukunft.

Wage den nächsten Karriereschritt gemeinsam mit uns! Wir sind stets auf der Suche nach exzellenten Mitarbeiter_innen*, die darauf brennen, neue Herausforderungen anzunehmen und sich weiterzuentwickeln. Bei uns wächst du durch spannende Aufgaben in einem modernen Umfeld über dich hinaus. Die Versicherungsbranche befindet sich in einer großen Umbruchsphase, daher haben wir Megatrends wie die Globalisierung, Digitalisierung oder den demographischen Wandel fest in unserer Unternehmensstrategie verankert. Als Branchenrevolutionär bieten wir dir viel kreativen Handlungsspielraum und treiben damit aktiv Innovation voran. Dinge, die anderen unmöglich erscheinen, wollen wir erreichen – trau dich, mit deinem Talent die Zukunft der Allianz mitzugestalten!

Die tragende Säule unseres Erfolges: unsere hoch qualifizierten Mitarbeiter

Da unsere Mitarbeiter das Fundament der Allianz bilden, fördern und fordern wir ihre Talente individuell mit Wertschätzung und Respekt in einem gesunden Arbeitsklima. Zukunftsgestalter, Versicherungsexperte und Retter in der Not – das breite Spektrum an beruflichen Möglichkeiten spiegelt die Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter wider.
Ein gemeinsamer Gedanke jedoch bleibt: Neue Wege zu gehen, auch wenn sie Mut erfordern, denn: Stillstand ist für uns keine Alternative!

Beschreiben Sie bitte in maximal zwei bis drei Sätzen das Kerngeschäft Ihres Unternehmens.
Wir wollen Menschen ein Leben lang begleiten, damit sie dank unserer umfassenden Unterstützung den Mut haben, ihren Weg zu gehen. Wir bieten unseren 100 Millionen Kunden in über 70 Ländern eine breite Auswahl an Produkten, Dienstleistungen und Lösungen in den Bereichen Versicherung, Vorsorge und Vermögensverwaltung.


Für welche Werte steht Ihr Unternehmen?

Wir leben die Allianz People Attributes – und schaffen das ZUHAUSE für alle, die sich etwas TRAUEN!

„Zuhause“ bezieht sich auf unser stabiles Fundament, auf dem wir weiter aufbauen – ein freundliches Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen können. Mit einem teamorientierten Führungsstil und vertrauensvollem Umgang und Handeln schaffen wir ein echtes ZUHAUSE.

„Sich trauen“ ist notwendig, um unsere täglichen Herausforderungen auch in einer sich verändernden Welt zu meistern. Digitalisierung, neue Erwartungen unserer Kunden und Kundinnen an uns oder der demographische Wandel verändern die Versicherungsindustrie drastisch. Sie veranlassen uns dazu, unser Geschäft neu zu denken. Mit Mut, Unternehmertum und dem Ziel, Spitzenleistungen für Kunden und Kundinnen und im Marktvergleich zu erreichen, erschaffen wir eine neue Kultur – die dazu ermutigt, sich etwas zu TRAUEN.


Warum sollten Absolventen in Ihrem Unternehmen starten?

Die Möglichkeiten für Absolventen sind so vielfältig wie unsere Mitarbeiter selbst. Mit der Wahl zwischen Trainee-Programmen und Direkteinstiegsmöglichkeiten finden alle bei der Allianz den für sich passenden Berufseinstieg!

Unsere Einstiegsprogramme: Auf der Überholspur!
Unsere Einstiegs- und Traineeprogramme bieten die besten Perspektiven in der Allianz Welt. Je nach Programm lernen die Einsteiger innerhalb von 14 bis 24 Monaten verschiedene Bereiche und teilweise sogar verschiedene Länder kennen. Wir bieten ein vielfältiges Portfolio an nationalen und internationalen Programmen für verschiedene Interessen und fachliche Hintergründe an. Während man als Einsteiger unser Business kennenlernt und sich ein großes Netzwerk aufbaut, hat man dabei die Chance, über sich hinauszuwachsen.

Das Karrieresprungbrett: Der Direkteinstieg
Wer nach einer Möglichkeit sucht, seine Leidenschaft in die Praxis umzusetzen und ab Tag eins mitten im Geschehen sein möchte, ist hier genau richtig. Bei uns erwartet Direkteinsteiger spannende Aufgaben in vielfältigen Bereichen von A wie Aktuariat, über I wie Investment Management, bis S Software Engineering.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Berufseinsteigende?
Wir bieten allen unseren Mitarbeitern ein breites Weiterbildungsangebot, welches individuell an den Bedarf der Mitarbeiter und der Allianz angepasst wird. Das Angebot reicht von fachlichen und überfachlichen Schulungsangeboten bis hin zu Kooperationen mit Bildungseinrichtungen und -portalen wie LinkedIn Learning und kann in Abstimmung mit der Führungskraft von allen Mitarbeitern der Allianz in Anspruch genommen werden.

Wie kann die Karriereentwicklung aussehen?
Wir bieten verschiedene Laufbahnkonzepte an. Die Fachlaufbahnen sind so ausgerichtet, dass man anhand individuell abgestimmter Entwicklungspläne diverse fachliche Expertenfunktionen und -rollen übernehmen kann. Bevor unsere Einsteiger größere Projekte oder die Führung von Menschen verantworten, absolvieren sie ein Potenzialauswahlverfahren. Im Anschluss daran bauen sie ihre Stärken und Skills gezielt weiter aus.

Diese Benefits werden geboten.

 
 

Awards und Auszeichnungen.

  • kununu Top Company
  • kununu Open Company
  • trendence Graduate Barometer Top 100 Arbeitgeber Deutschland 2017
  • trendence Young Professionals Top 100 Arbeitgeber 2016/17

Kontakt zum Unternehmen.

Michaela Janicke
Michaela Janicke
Expertin Employer Branding | People & Talent Management
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