mymuesli GmbH: So läuft der Berufseinstieg.

Erfahrungen als Berufseinsteiger bei mymuesli.
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Interview mit Angelique – mymuesli GmbH

Berufseinsteiger

Eine gute Arbeitsatmosphäre, stets neue spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, sind für Angelique wichtige Aspekte bei ihrer Berufswahl. Wie sie diese bei mymuesli verwirklichen konnte und welche Tipps sie für ein Bewerbungsgespräch hat, erfahrt ihr im Interview.

Wie lief das Auswahlverfahren für deine Stelle bei mymuesli ab?

Das Bewerbungsverfahren lief über eine Online-Bewerbung, ein Bewerbungsgespräch und einen Schnuppertag bis zur Zusage. Der gesamte Prozess dauerte insgesamt ca. einen Monat.

Wie war die Atmosphäre? Wer war anwesend? Wie war der Ablauf? Welche Tipps kannst du künftigen Bewerbern geben?

Es war eine sehr freundliche und entspannte Atmosphäre. Das Gespräch haben die Teamleitung und eine zukünftige Kollegin durchgeführt. Es ist wichtig, die Fragen aus Sicht der Kundenzufriedenheit sowie der vertrieblichen Interessen des Unternehmens zu betrachten.

Kannst du ein absolutes Insight nennen? Z. B. Auf welche Frage muss man unbedingt eine Antwort wissen?

Eine Frage lautete: „Wenn ein Kunde uns komplett freie Hand lässt, was würdest du diesem anbieten?"

Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?

Meine Haupttätigkeit umfasst vor allem die Beratung und Betreuung unserer Firmenkunden: Dazu gehören die Eingabe von Standardbestellungen, das Erstellen von Angeboten, die Abwicklung individueller Aufträge (z. B. Firmengeschenke) sowie die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und anderen Abteilungen von mymuesli. Außerdem sind die Planung und Durchführung der Marketingaktivitäten im B2B-Bereich Teil meiner Aufgaben sowie das Mitwirken bei der Umsatzplanung. Ich habe gute Möglichkeiten mich weiterzuentwickeln, weil der Arbeitsalltag immer neue Herausforderungen bietet.

Wie wirst du als Berufseinsteiger von deinen Kollegen und Vorgesetzten bei mymuesli unterstützt?

Ich wurde als Berufseinsteigerin ausführlich eingearbeitet und durfte schon früh eigene Aufgaben übernehmen.

Wie arbeitet ihr im Team zusammen? An wen wendest du dich bei Problemen? Wie bekommst du Feedback?

Wir können uns im Team an jedes Mitglied wenden und versuchen, uns gegenseitig weiterzuhelfen. Insbesondere steht uns die Teamleitung mit Ratschlägen und Feedback zur Seite. Zudem hat jedes Teammitglied monatlich einen Jour fixe mit der Teamleitung. Hier klären wir offene Fragen und erhalten regelmäßig Feedback.

Es ist wichtig, die Fragen aus Sicht der Kundenzufriedenheit sowie der vertrieblichen Interessen des Unternehmens zu betrachten.
Angelique, B2B Sales Manager im Bereich Sales Support, mymuesli

Wie empfindest du die Arbeitsatmosphäre bei mymuesli?

Die meisten Berührungspunkte habe ich mit meinem Team. Hier ist die Arbeitsatmosphäre sehr freundlich mit klar gesetzten Zielen.

Wie sieht es mit deiner Work-Life-Balance aus? Wie viele Stunden arbeitest du die Woche? Wie viel Urlaub hast du?

Wir arbeiten 40 Stunden in der Woche und haben 26 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester.

Welche Karriereziele hast du dir im Unternehmen vorgenommen?

Ich möchte zunächst weiterhin an Sicherheit in meinen Aufgabenbereichen gewinnen und noch mehr Verantwortung übernehmen.

Dein Einstieg bei mymuesli GmbH.

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Interview mit Stefanie Zepf – mymuesli GmbH

Arbeitgeber

Alle, die das Unternehmen voranbringen können und ins Team passen, sind willkommen – so beschreibt Recruitment Lead Stefanie Zepf die Ansprüche von mymuesli. Welche Studiengänge dabei besonders gefragt sind und wie der Auswahlprozess aussieht, erklärt sie im Interview.

Hallo Stefanie, welche Einstiegsmöglichkeiten bietet mymuesli Hochschulabsolventen und Young Professionals an?

Einstiegsmöglichkeiten direkt nach der Uni oder mit ersten Berufserfahrungen bieten wir in allen Bereichen an, beispielsweise im Marketing, Produktmanagement, in der IT oder im Accounting. Wichtig ist für uns nicht, dass Bewerber_innen* hochgradige Qualifikationen oder Abschlüsse mitbringen – das ist natürlich toll –, aber für uns zählt vielmehr die Motivation und die Lust, wirklich etwas voranzubringen.

Es gibt nicht den richtigen Studiengang – für uns ist es wichtig, dass Bewerber Lust haben, sich auszuprobieren und gemeinsam mit uns mymuesli voranzubringen.
Stefanie Zepf, Recruitment Lead, mymuesli

Welche Studiengänge sind besonders gefragt?

mymuesli ist ein Unternehmen mit vielen unterschiedlichen Bereichen und Schwerpunkten. Dementsprechend finden wir Bewerber aus den unterschiedlichsten Studiengängen interessant: Qualitätsmanagement und Logistik sind bei uns genauso gefragt wie Grafikdesign oder Marketing. Kommunikationswissenschaften und Allgemeine BWL sind ebenfalls Studiengänge, mit denen Bewerber gute Chancen bei uns haben. Generell gilt jedoch: Es gibt nicht den richtigen Studiengang – für uns ist es wichtig, dass Bewerber Lust haben, sich auszuprobieren und gemeinsam mit uns mymuesli voranzubringen.

Was kommt im Auswahlprozess bei mymuesli auf die Bewerber zu?

Interessierte Bewerber können sich direkt über unsere Karriereseite bewerben. Im ersten Schritt erfolgt ein Interview über Hangout oder Telefon mit der Ansprechperson direkt aus dem Bereich, in dem die Stelle angesiedelt ist.

Uns ist der persönliche Kontakt sehr wichtig, weshalb im Anschluss an das Erstgespräch auf jeden Fall noch ein persönliches Gespräch vor Ort stattfinden wird. Dieses persönliche Gespräch wird mit mehreren Teamkollegen durchgeführt, damit der Bewerber gleich ein Gefühl für das Team bekommt und auch das Team kann sich so ein besseres Bild vom Bewerber machen. Für uns ist Teamfit enorm wichtig. Deshalb steht für uns das Kennenlernen im Mittelpunkt.

Was erwartest du von Bewerbern im Vorstellungsgespräch?

Wir legen Wert darauf, dass Bewerber sich im Gespräch so zeigen, wie sie wirklich sind. So können wir am besten feststellen, ob wir gut zusammenpassen. Von Vorteil ist natürlich auch, wenn Bewerber sich gut vorbereiten und motiviert sind.

Gehalt ist in Unternehmen nicht alles, aber auch nicht unwichtig: Welches Einstiegsgehalt können Hochschulabsolventen bei mymuesli erwarten?

Es ist uns wichtig, unsere Mitarbeitenden fair und marktgerecht zu bezahlen. Alle sollen sich auf die Arbeit fokussieren können und sich keine Sorgen um das Finanzielle machen müssen. Was wir natürlich allen Mitarbeitenden darüber hinaus versprechen können: reichlich Kaffee, Tee, herzerwärmendes Porridge, köstliches Bio­-Müsli und Berufserfahrung in einem jungen, dynamischen Unternehmen.

In deinem Unternehmen Karriere machen heißt...?

Bei mymuesli gibt es keine vorgezeichneten Karrierepfade. Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich einzubringen und das Unternehmen voranzutreiben. Das bietet uns sehr viel Spielraum und ermöglicht allen, ihre Stärken und Interessen individuell weiterzuentwickeln.

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