Interviews
PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG: So läuft der Berufseinstieg.
Interview mit Isabell Tönebön
Werkstudentin Employer Branding & HR Communications
Was verdienst du?
mehr als marktüblich
Wie würdest du die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen mit drei Wörtern beschreiben?
- innovativ
- professionell
- wertschätzend
Wie lief die Bewerbung ab?
- Telefoninterview
- Online-Interview
- Klassisches Vorstellungsgespräch
- Assessment Center
- Zweites Interview
- Eignungstest
Dein Tipp für die Bewerbung?
Zunächst einmal: Nervosität im Vorstellungsgespräch ist absolut in Ordnung. Hohe Erwartungen sollten einen nicht aus der Ruhe bringen lassen. Auch wenn der Ratschlag bestimmt nichts Neues ist, wirkt er wahre Wunder: Gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Während des Gesprächs sollten viele Fragen gestellt werden, um Neugier und Interesse für die Stelle auszudrücken. Außerdem sollte auf Deutlichkeit und eine selbstbewusste Ausstrahlung geachtet werden, denn diese verrät, wie sich jemand fühlt.
Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?
Morgens beginne ich zunächst damit, meine E-Mails zu checken und mir eine Übersicht zu verschaffen. Über den Tag verteilt stehen Meetings an, aber natürlich darf auch der enge Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen nicht fehlen. Inhaltlich sind meine Aufgaben sehr breit gefächert: Von Social Media Betreuung über sonstige Employer Branding Maßnahmen bis hin zur Konzeption einer internationalen Strategie ist wirklich alles dabei. So bleibt es immer abwechslungsreich und vielfältig.Welche Aufstiegsmöglichkeiten hast du im Unternehmen?
Weiterbildung (z.B. LinkedIn Learning, Workshops etc.) Exzellente Übernahmechancen
Interview mit Jana Michael
Trainee Global Talent Management
Was verdienst du?
marktüblich
Wie würdest du die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen mit drei Wörtern beschreiben?
- innovativ
- professionell
- wertschätzend
Wie lief die Bewerbung ab?
- Telefoninterview
- Online-Interview
- Klassisches Vorstellungsgespräch
- Assessment Center
- Zweites Interview
- Eignungstest
Dein Tipp für die Bewerbung?
Tief durchatmen und sich selbst treu bleiben. Ein authentisches Auftreten hilft dabei, sich im Bewerbungsprozess gegenseitig kennenzulernen - das ist für beide Seiten wichtig. Bei Phoenix Contact zählt die Person hinter dem Lebenslauf mit allen Stärken und Schwächen. Denn am Ende sind neben der fachlichen Vorerfahrung auch Persönlichkeit, Motivation, eigene Ziele und der kulturelle Fit wichtig, damit es heißt: "It’s a Match!" ;-) 😉
Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?
Einen typischen Arbeitsalltag gibt es nicht, da man als Trainee viele Stationen durchläuft. Die Arbeitstage sind abwechslungsreich, man lernt ständig Neues dazu und vernetzt sich mit vielen Kolleginnen und Kollegen. Insgesamt ist meine Arbeit sehr projektbasiert. Operative Tätigkeiten gibt es kaum und daher ist mein Outlook Kalender maßgeblich bei der Planung meiner Tage. Wenn ich den Laptop am Ende des Tages zuklappe, ist aber eins sicher: Ich habe auf jeden Fall viel kommuniziert und gelernt.Welche Aufstiegsmöglichkeiten hast du im Unternehmen?
Als Trainee starte ich von Beginn an mit einem unbefristeten Tarifarbeitsverhältnis. Neben einem maßgeschneiderten Entwicklungsplan können im Rahmen eines Auslandsaufenthaltes wertvolle Erfahrungen gesammelt und interkulturelle Kompetenzen erweitert werden. Meine Zielposition wird im Laufe des Trainees basierend auf individuellen Stärken ermittelt. Dabei bringen das volatile Marktumfeld und die schnellen Veränderungen auch Chancen für die eigene berufliche Entwicklung mit sich.
