Assure Consulting GmbH: So läuft der Berufseinstieg.

Karriere bei Assure Consulting: Einblicke vom Arbeitgeber.
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Interview mit Christiane Sutter

Arbeitgeber
Assure Consulting GmbH

Auf die Fachrichtung kommt es hier gar nicht so an: Assure Consulting sucht nach Kandidat_innen, die zum Unternehmen passen, ein langfristiges Interesse am Job haben und gern auf Augenhöhe kommunizieren. Weiteres zum Bewerbungsprozess und der Unternehmenskultur verrät Christiane Sutter, Head of Human Resources.

Hallo Frau Sutter, welche Einstiegsmöglichkeiten bietet Assure Consulting Hochschulabsolvent_innen und Young Professionals an?

Hochschulabsolvent_innen und Young Professionals starten bei uns als Junior-Projektmanager_innen und – je nach Erfahrung – als Consultants. Alle Projektmanager_innen erwartet eine gut betreute Einarbeitung und eine fundierte Grundausbildung im Projektmanagement nach internationalem Standard (IPMA-Zertifizierung). Nach deren Abschluss existiert für alle Mitarbeitenden ein umfassendes Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsprogramm.

Dabei wird das individuelle Tempo berücksichtigt, ohne Ellenbogen und Up-or-Out-Druck. Bei Assure Consulting existieren branchenübliche Karrierestufen wie zum Beispiel Junior-Consultant, Consultant und Manager. Alle Führungspositionen besetzen wir grundsätzlich intern, da dadurch Entwicklungsperspektiven geschaffen und der Erhalt unserer Unternehmenskultur unterstützt werden.

Atmosphärisch erwartet unsere neuen Mitarbeitenden eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, bei der alle auf Augenhöhe kommunizieren und viele gemeinsame Aktivitäten unternommen werden.

Welche Studiengänge sind besonders gefragt?

Assure Consulting sucht Hochschulabsolvent_innen aller Fachrichtungen. In unseren Teams arbeiten Absolvent_innen der Fachrichtungen Betriebswirtschaft und Jura, aber auch Ingenieurwissenschaften, Sozial- und Geisteswissenschaften. Daneben sind uns ein offenes, sympathisches und authentisches Auftreten, sowie ein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit ausgesprochen wichtig.

[...] ein offenes, sympathisches und authentisches Auftreten, sowie ein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit [sind] ausgesprochen wichtig.
Christiane Sutter, Head of Human Resources, Assure Consulting

Was kommt im Auswahlprozess auf die Bewerber_innen zu?

Nach der Online-Bewerbung erfolgt die erste Sondierung, darauf das Telefoninterview mit einem_r Recruiter_in von Assure Consulting. Dieses dauert etwa 20 bis 30 Minuten und beinhaltet Fragen zur Person und den eigenen Erwartungen ans Projektmanagement und an Assure Consulting.

Im zweiten Schritt kommt es zu einem ersten persönlichen Gespräch mit einem_r Projektmanager_in. Darin wird das Unternehmen präsentiert und herausgearbeitet, ob die Kandidat_innen das richtige Verständnis von der Tätigkeit als Projektmanager_in bei Assure Consulting haben und ihre Intentionen zu dem, was der Job bietet, passen.

Im dritten Schritt kommt es zu einem weiteren persönlichen Gespräch mit der Geschäftsführung. Insgesamt herrscht eine lockere Atmosphäre.

Was erwarten Sie von Bewerber_innen im Vorstellungsgespräch und ggf. im Assessment Center?

Wir suchen teamfähige Generalist_innen. Erwartet werden vor allem Neugier und Kommunikationsstärke, Freude am Organisieren und ein gesunder Menschenverstand. Auslandserfahrung, sehr gute Englischkenntnisse, Kreativität und erste Berührungspunkte im Projektmanagement sind von Vorteil. Die fachliche Herkunft ist dabei zweitrangig.

Gehalt ist in Unternehmen nicht alles, aber auch nicht unwichtig: Welches Einstiegsgehalt können Hochschulabsolvent_innen bei Assure Consulting erwarten?

Hochschulabsolvent_innen starten mit einem branchenüblichen Gehalt. Im ersten Jahr nehmen alle Neueinsteigenden an einer international anerkannten Projektmanagement-Ausbildung teil. Weiterbildungsmöglichkeiten, Altersvorsorge, Fitness-Kooperationen, Kinderbetreuungskosten und Sabbatical-Programme schließen sich an.

Unser Credo lautet „Stay and grow“ statt „Up or out“.
Christiane Sutter, Head of Human Resources, Assure Consulting

Bei Assure Consulting Karriere machen heißt...?

Unser Credo lautet „Stay and grow“ statt „Up or out“. Neben den beruflichen Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten sind uns Menschlichkeit und Kommunikation auf Augenhöhe besonders wichtig. Arbeiten bei Assure Consulting heißt daher ein stetiges Wachsen – aber immer mit Blick auf das Wohlbefinden. Einzelne sind bei uns Teil des Ganzen.

Erfahrungen als Berufseinsteiger bei Assure Consulting.
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Interview mit Sebastian Jensen

Berufseinsteiger
Assure Consulting GmbH

Für seinen Job als Junior Projektmanager bei der Assure Consulting GmbH ist Sebastian Jensen viel auf Reisen. Wie sein Arbeitsalltag aussieht und wie er es trotzdem schafft, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu haben, erzählt er im Interview.

Hallo Sebastian, wie lief das Auswahlverfahren für deine Stelle ab?

Knapp zwei Wochen nachdem ich mich bei Assure beworben habe, erhielt ich einen Anruf mit der freudigen Einladung zu einem Telefoninterview in der darauffolgenden Woche. In diesem Interview ging es darum, die gegenseitige Erwartungshaltung abzustimmen und einander kennenzulernen. Darauf folgten zwei persönliche Gespräche mit einer Kollegin und einem der Geschäftsführer von Assure Consulting. Wenige Tage nach dem letzten Gespräch erhielt ich die Zusage. Insgesamt hat der Prozess nur knapp länger als einen Monat gedauert.

Welche persönlichen Erfahrungen hast du im Vorstellungsgespräch gemacht?

In allen drei Gesprächssituationen habe ich mich sehr wohl gefühlt und wurde von sehr freundlichen und interessierten Gesprächspartner_innen empfangen. In offenen Vieraugengesprächen ging es darum, sein Gegenüber, den Job eines Projektmanagement Consultants sowie Assure Consulting als Unternehmen kennenzulernen. Die Atmosphäre war dabei angenehm und locker. Ich hatte stets das Gefühl, dass sich meine Gegenüber viel Zeit nahmen, um alle Fragen, die ich mitgebracht hatte oder die während des Gesprächs entstanden sind, zu beantworten.

Kannst du ein absolutes Insight nennen?

Als Vorbereitung auf ein Bewerbungsgespräch bei Assure ist es hilfreich, sich mit dem Thema Projektmanagement auseinanderzusetzen. Hier braucht man als Bewerber_in aber keine weichen Knie bekommen – es geht viel um die Persönlichkeit und darum, sich gegenseitig kennenzulernen.

Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?

Mein Arbeitsalltag findet derzeit bei einem Kunden in Frankfurt statt. Hier bin ich als Projektmanager im Project Management Office eines agilen Projektes eingesetzt. Das Aufgabenfeld ist vielseitig und herausfordernd und besteht aus praktischen Aufgaben, wie der Vor- und Nachbereitung von Terminen und Workshops, aber auch aus inhaltlichen Aufgaben, wie der konzeptionellen Weiterentwicklung verschiedenster Projektinhalte.

Wie wirst du als Berufseinsteiger von deinen Kolleg_innen und Vorgesetzten unterstützt?

Neben einem breiten Schulungsprogramm zur Vorbereitung auf die Projektarbeit durchlaufen Berufseinsteigende Trainingsphasen in echten Projekten. In Begleitung erfahrener Kolleg_innen hat man hier die Möglichkeit, innerhalb von kurzer Zeit viel zu lernen. Zudem bietet die flache Hierarchie von Assure die Möglichkeit, Kolleg_innen, Teamleitende und Führungskräfte jederzeit um Unterstützung zu bitten. Offenes und ehrliches Feedback erhält und gibt man in regelmäßigen Abständen, aber auch bei Bedarf – man muss nur danach fragen.

Wie empfindest du die Arbeitsatmosphäre bei Assure?

Die Arbeitsatmosphäre bei Assure ist großartig. Alle Kolleg_innen vom Geschäftsführer bis zu den Berufseinsteigenden duzen sich und begegnen sich in allen Situationen auf Augenhöhe. Teamgeist und Zusammenhalt im Unternehmen sind nicht bloß leere Worte, sondern werden gelebt und geschätzt. Ob bei jährlichen Gesamtmeetings, bei Schulungen oder Team-Meetings, es herrscht immer eine muntere und freundschaftliche Stimmung.

Wie zufrieden bist du mit deinem Einstiegsgehalt?

Ich bin mit dem Einstiegsgehalt zufrieden. Neben dem Gehalt gibt es viele weitere Benefits für Mitarbeitende von Assure. Beispiele dafür sind vergünstigte Sportangebote in vielen deutschen Großstädten, Sabbatical-Modelle und ein vielfältiges Schulungsangebot auf allen Karrierelevels.

Wie sieht es mit deiner Work-Life-Balance aus?

Da mein Projektstandort in Frankfurt abweichend von meinem Wohnort ist, bin ich in der Regel drei Nächte pro Woche in einem Hotel untergebracht. Nach Feierabend unternehme ich oft etwas mit den Kolleg_innen vor Ort, wodurch die Entfernung von zu Hause ausgeglichen wird. Die vorgesehene Arbeitszeit wird nur in Ausnahmefällen überschritten, sodass sich Arbeitszeit und Freizeit gut ausbalancieren.

Welche Karriereziele hast du dir im Unternehmen vorgenommen?

Ich möchte mich bei Assure gerne fachlich weiterentwickeln und auf dem Gebiet des Projektmanagements ein breites Wissen aufbauen und vielseitige Erfahrungen sammeln.

Erfahrungen von anderen Insidern.