zeb

zeb ist eine der führenden Managementberatungen für Finanzdienstleister an mittlerweile 17 Standorten in ganz Europa.

Informationen zum Unternehmen.

zeb ist die führende Strategie- und Managementberatung für Finanzdienstleister in Europa und berät Banken, Versicherungen und andere Finanzinstitute. Mit über 1.000 Mitarbeitern an 17 Standorten entwickeln wir dabei nachhaltige Strategien und setzen diese erfolgreich um. Unsere Beratung gliedert sich in die thematischen Bereiche Strategie & Organisation, Finance & Risk und IT. Dabei können wir auf ein Fachwissen zurückgreifen, das von Strategie über Vertrieb bis hin zu Organisation, Unternehmenssteuerung, Human Capital und IT reicht.

Warum sollten Absolventen bei zeb starten?

Student_innen* und Absolventen, die auf der Suche nach langfristigen beruflichen Perspektiven und einer besonderen Unternehmenskultur sind, finden bei zeb ein zu Hause. Denn bei uns gilt das Motto „stay and grow“. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können ihre Karriere individuell und passend zu ihren Wünschen, Fähigkeiten und ihrem Engagement gestalten. Außerdem bieten wir zahlreiche Weiterbildungsprogramme an, um das persönliche und fachliche Wachstum bestmöglich zu fördern. Bei zeb kommt auch der Spaß nicht zu kurz: Jährliche Events wie die Weihnachtsfeier, die zeb.Uni oder der Soccer Cup stärken den Zusammenhalt und bieten eine tolle Gelegenheit zum Networking, insbesondere mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Standorten und Ländern.

Für welche Werte steht zeb?

Teamgeist, Respekt und Vertrauen werden bei uns großgeschrieben. Denn wir glauben daran, dass nur ein partnerschaftliches Miteinander den langfristigen Erfolg sichert. Deshalb legen wir Wert auf flache Hierarchien und eine Kommunikation auf Augenhöhe – unter Kolleginnen und Kollegen, aber auch mit unseren Kunden.

Wie ist die Arbeitsatmosphäre bei zeb?

Einer unserer Grundsätze ist „Argument schlägt Hierarchie“. Bei zeb wird auf Augenhöhe kommuniziert – vom Praktikanten bis zum Partner. Unser starkes Team lebt von den Dialogen, wir argumentieren überzeugend und hören einander aufmerksam zu. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt. Dieser Grundsatz spiegelt sich auch in unserer Duz-Kultur wider.

Werden neue Mitarbeiter im Unternehmen betreut?

Neuen Kolleginnen und Kollegen möchten wir den Einstieg so angenehm und leicht wie möglich machen. Daher legen wir viel Wert auf eine gute Einarbeitung und Betreuung. Dazu zählt unser einwöchiges Onboarding-Programm, das in die Projektarbeit einführt, Einblicke in die internen Abläufe und Strukturen gewährt und viel Raum für Networking lässt. Außerdem sorgen Buddys und ein persönlicher Mentor, der sogenannte Career Development Councelor (CDC), für eine individuelle Betreuung. Insbesondere der CDC gibt in der ersten Zeit Orientierung und ist Ansprechperson bei Fragen und Herausforderungen aller Art. Die neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren so vom Erfahrungsschatz und Netzwerk des CDC und kommen schnell bei zeb an.

Benefits.

Awards und Auszeichnungen.

  • Open Company
  • Top Company
  • Attraktivste Arbeitgeber für Young Professionals 2018/2019 Consulting
  • Attraktivste Arbeitgeber für Absolventen 2019 Consulting

Kontakt zum Unternehmen.

Ann-Kathrin Ramm
Ann-Kathrin Ramm
Recruiting Manager
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