Interviews
Bertelsmann SE & Co. KGaA: So läuft der Berufseinstieg.

Interview mit Steffi Heldberg

Programm-Managerin Bertelsmann Future Leaders
Arbeitgeber
Bertelsmann SE & Co. KGaA

Wen oder in welchem Berufsfeld suchen Sie?

  • Absolvent:innen und Young Professionals im Bereich Data Science, Computer Science, Statistik, Ingenieurwissenschaften, angewandte Mathematik, Physik
  • Absolvent:innen und Young Professionals im Bereich Geistes-, Sozial-, Politik-, Medien-, Sprach- oder Kommunikationswissenschaften

Wie läuft die Bewerbung ab?

  • Telefoninterview
  • Online-Interview
  • Klassisches Vorstellungsgespräch
  • Assessment Center
  • Zweites Interview
  • Eignungstest

Was erwarten Sie von Bewerbern?

Wir suchen Talente, die mit ihren frischen Ideen den stetigen Wandel der Medienwelt prägen und bei der Gestaltung der Zukunft Verantwortung übernehmen möchten.

Was verdient man bei Ihnen?

marktüblich

Wie würden Sie die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen mit drei Wörtern beschreiben?

  • kreativ
  • unternehmerisch
  • wertschätzend

Welche Aufstiegsmöglichkeiten hat man im Unternehmen?

Die meisten unserer Trainees werden im Anschluss übernommen. Wir suchen gemeinsam nach einer Anschlussposition, die ideal zu ihren Karrierewünschen passt.

Interview mit Matthias Kuta

Creative Management Trainee
Mitarbeiter:in
Bertelsmann SE & Co. KGaA

Was verdienst du?

marktüblich

Wie würdest du die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen mit drei Wörtern beschreiben?

  • kreativ
  • offen
  • produktiv

Wie lief die Bewerbung ab?

  • Telefoninterview
  • Online-Interview
  • Klassisches Vorstellungsgespräch
  • Assessment Center
  • Zweites Interview
  • Eignungstest
  • Interview

Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?

Im Traineeprogramm lernt man viele grundverschiedene Divisionen des Bertelsmann-Konzerns kennen. Die Arbeitstage sind daher sehr unterschiedlich.

Welche Aufstiegsmöglichkeiten hast du im Unternehmen?

Es ist die Absicht des Unternehmens, die meisten der Trainees zu übernehmen.

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