EGT Unternehmensgruppe
Junior Personal-/ Organisationsentwickler (m/w/d)
Triberg
Veröffentlicht am 04.09.2024
Festanstellung
Unternehmen: EGT Digital Services GmbH
Standort: Triberg
Deine Aufgaben
Das bringst Du mit
Das bieten wir Dir
Standort: Triberg
Deine Aufgaben
- Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personal- und organisationsentwicklungsrelevanten Themen
- Konzeption und Durchführung von innovativen Personalentwicklungsmaßnahmen und -Instrumenten
- Vor-/Nachbereitung und Moderation von Workshops zu verschiedenen Themen (Führungskräfte, Talentmanagement, Team- und Organisationsentwicklung)
- Begleitung von Teams im Rahmen der OKR-Zyklen (Team-Onboarding, Durchführen von Schulungen, Planung und Durchführung von OKR-Terminen)
- Unterstützung innerhalb der EGT eigenen Academy (Ausbau und Konzeptionierung der Schulungsangebote, Koordination von Schulungen und Umsetzung mit der Veranstaltungsabteilung)
- Administrative Aufgaben im Rahmen der Personal- / Organisationsentwicklung (Erstellen von Angeboten und Vertragsunterlagen, Reporting etc.)
- Zusammenarbeit mit den relevanten Abteilungen, um Prozessänderungen umzusetzen und deren Wirksamkeit zu überwachen
- Erstellung und Aktualisierung von Prozessdokumentationen, um Transparenz und Nachvollziehbarkeit der Abläufe sicherzustellen
- Schulung der Mitarbeiter im Umgang mit digitalen Prozessabläufen und Tools
Das bringst Du mit
- Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie / -Pädagogik, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Gerne geben wir auch Berufseinsteigenden nach abgeschlossenem Studium eine Chance
- Erfahrung als OKR-Coach, inklusive Begleitung und Moderation von Teams bei der Einführung und Umsetzung von OKRs wünschenswert
- Erfahrungen in der Personal- und Prozess-/ Organisationsentwicklung sowie im Change Management sind wünschenswert
- Kenntnisse in agilen Methoden und Prozessen (z.B. OKR, Scrum, Kanban)
- Selbständige Arbeitsweise:
- Fähigkeit, analytisch zu denken, eigenständig zu arbeiten und Projekte zu planen, umzusetzen und zu evaluieren
- Proaktives Vorantreiben neuer Themen und Konzepte
- Innovationsfreude und Offenheit für neue Ideen und Ansätze
- Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, um eine effektive Zusammenarbeit und Abstimmung innerhalb des Teams zu fördern und mit verschiedenen Stakeholdern auf allen Hierarchieebenen zusammenzuarbeiten
- Fähigkeit, Teams zu motivieren, zu coachen und zu entwickeln
- Empathie und Konfliktlösungskompetenz, um bei Konflikten oder Widerständen innerhalb der Teams zu unterstützen
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und zur Zusammenarbeit mit externen Partnern
Das bieten wir Dir
- Unbefristete Festanstellung am Standort Triberg
- Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
- Moderne/Agile Arbeitsweise durch OKR-Methode
- Eine interessante und abwechslungsreiche Arbeit inkl. leistungsgerechter Entlohnung
- Qualifizierung und Förderung unserer Mitarbeiter
- Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliche Krankenversicherung inkl. Zahnzusatzversicherung
- Fitness- und Gesundheitsmanagement (Hansefit, Jobrad usw.)
- Kostenlose Kaltgetränke, Obst, Zuschuss zum Mittagessen
- Gleitzeitmodell - für die Ausgeglichenheit von Familie, Freizeit und Beruf
- Weitere Informationen zu unseren Zusatzleistungen finden Sie auch auf unserer Homepage