(Junior) Recruiting & Employer Branding

Als Teil unseres kleinen aber feinen People & Culture Teams übernimmst du die Verantwortung für die Ansprache und Auswahl neuer straiver und gestaltest so unser Unternehmenswachstum aktiv mit.

Deine Aufgaben

• Du erarbeitst mit den Fachbereichen unsere Stellenausschreibungen und veröffentlichst sie auf den passenden Kanälen.
• Du übernimmst die Kommunikation mit den Bewerbenden, organisierst Vorstellungsgespräche und führst diese gemeinsam mit dem Fachbereich durch.
• Du optimierst kontinuierlich unsere Recruitingstrategie und -maßnahmen auf Basis unserer Recruiting-Kennzahlen.
• In Zusammenarbeit mit dem Marketing Team sorgst du für einen authentischen Auftritt von straiv als Arbeitgeber (bspw. Social Media, Webseite).
• Du unterstützt neue internationale Mitarbeitende im Visumsprozess und bei der Wohnungssuche.
• Du entwickelst Konzepte im Bereich Recruiting und Employer Branding (bspw. Active Sourcing, Messe- und Hochschulkonzept) und sorgst für deren erfolgreiche Einführung und Umsetzung.

Das bringst du mit

• Du hast erste Erfahrung im Bereich Recruiting, Employer Branding oder Kommunikation (bspw. Praktikum, Werkstudierendentätigkeit).
• Deutsch und Englisch beherrschst du in Wort und Schrift.
• Du behältst unsere Zielgruppe stets im Blick und probierst gerne neue Wege der Ansprache und Kommunikation aus.
• Du hast Lust darauf, Verantwortung für zu übernehmen und unser Wachstum mitzugestalten.

Wir schätzen unterschiedliche Hintergründe und freuen uns auch über deine Bewerbung, wenn die genannten Punkte deinem Profil nicht komplett entsprechen.

Das bieten wir

• schnelle Verantwortungsübernahme und die Möglichkeit, mitzugestalten
• flexible Arbeitszeiten
• hybrides Home-Office Modell
• regelmäßige Teamevents (Sommer- und Weihnachtsfeier, Family & Friends u.v.m.)
• kostenlose Getränke wie Kaffee, Bier, Wasser und Tee
• ein top modernes Büro mit Dachterrasse, Gigabit-Leitung und ergonomischen Arbeitsplätzen

...und last but not least ein internationales, junges und jung-gebliebenes Team und die Chance, einen Software-Champion mit aufzubauen

Kontakt

Du hast noch Fragen zur Position oder zum Unternehmen?
Wende dich gerne per Mail oder telefonisch an Lena aus unserem Team People & Culture.

Telefon: 0711-25247315

Über das Unternehmen

Das sind wir

Wir bei straiv sind ein ambitioniertes Team mit verschiedensten Hintergründen. Unser gemeinsames Ziel ist es, das Hotelerlebnis für den Gast zu digitalisieren - vom Check In bis zum Check Out und darüber hinaus. Zu unseren Kunden zählen mehr als 2.500 Hotels in 29 Ländern.

Ambition: Wir haben einen starken Vorwärtsdrang - durch unsere stetige Weiterentwicklung erreichen wir das Beste für unsere Kunden. Mit unserer Lösung setzen wir neue Standards für die Digitalisierung in der Hotelbranche.

Team: Wir verbringen gerne Zeit miteinander im Büro und haben Spaß an der Arbeit im Team. Eine gute Balance zwischen Austausch und fokussiertem Arbeiten steht für uns im Vordergrund.

Wachstum: Wir wachsen schnell, aber immer mit langfristigem Plan. Das Umfeld gestalten wir gemeinsam - jeder Einzelne ist Teil des Prozesses.

Gehaltsangabe für diese Stellenanzeige

Dies ist eine Gehaltsprognose von Absolventa und keine Angabe des Unternehmens:

3.068–5.262 € brutto monatlich

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