Young Professional / Nachwuchskraft IT-Security (m/w/d)

Als IT-Systemhaus der Bundes­wehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 6.500 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leiden­schaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchs­vollen IT-Heraus­forderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten.

Deine Aufgaben:

• Coordination & Management Office (CMO): Koordination sowie Integration von Sicherheits­anfragen- und Entwicklungen, Projekt- und Architekturunter­stützung sowie Angebots- und Auftragsintegration
• Malware Protection: Verantwor­tung und Erbringung von quer­schnittlichen sowie mandanten­fähigen Antivirenschutzservices
• Data Protection: Verantwortung von Security Services wie Verschlüsselung von Dateien, Mails und Festplatten sowie Schnittstellen­management, PKI Middleware und Passwort­management
• Encryption-Services: Verantwor­tung von Design, Implementierung und Applikationsmanagement für alle kundenspezifischen PKI-Services und Beratung in Projekten / Vorhaben beim Einsatz von Zertifikaten und Chipkarten für unterschiedliche Anwendungsszenarien (SSO, Zutritt, Zeiterfassung etc.)
• Computer-Emergency-Response-Team (CERT) / Security Operations Center (SOC): Überwachung sicherheitsrelevanter Systeme und Netze und Sensoriken zur Detektion von Angriffen auf IT-Infrastrukturen

Dein Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Studium im IT-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt IT-Security
• Erste Berufserfahrung im Bereich IT-Security wünschenswert
• Kenntnisse in IT-Security-Tools von Vorteil
• Eigeninitiative, ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Hohe Auffassungsgabe sowie strukturiertes Arbeiten
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

• Langfristig sicherer Arbeitsplatz
• Spannende und abwechslungs­reiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld
• Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle
• Vertrauensarbeitszeit – je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeit­modelle möglich
• Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeiter­vergünstigungen
• Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge

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