Trainee Vertriebsregulatorik (m/w/d)

Ihre Chancen

Für die Abteilung Vertriebsentwicklung suchen wir für den Standort Stuttgart

Trainee Vertriebsregulatorik (m/w/d)

Steigen Sie ein mit unserem 18-monatigen Programm für Hochschulabsolvent:innen und erarbeiten Sie sich das Fundament für Ihre künftige Entwicklung in unserem Unternehmen. Sie arbeiten eigenverantwortlich in Projekten und werden dabei professionell begleitet. Schon als Trainee haben Sie die Chance, sich im Unternehmen zu vernetzen und werden gefördert und gefordert.

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:

• Sie wirken an der spannenden und vielfältigen Schnittstelle zwischen Vertrieb und Regulatorik.
• Sie sichten und analysieren die Auswirkungen neuer Anforderungen aus der Gesetzgebung auf den Versicherungsvertrieb und designen hieraus praxisgerechte Prozesse zur Umsetzung in den Vertrieben der SV.
• Dabei stimmen Sie sich mit internen Bereichen sowie Verbandsgremien ab und übernehmen die verantwortliche Leitung von Umsetzungsprojekten.

Ihr Profil

• Sie haben einen erfolgreichen Masterabschluss in den Fachrichtungen Rechtswissenschaften Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Idealerweise bringen Sie Vorkenntnisse im Bereich Vertrieb/Sales mit und verfügen über eine Affinität zu Gesetzestexten.
• Sie haben Interesse an der Kommunikation und Vermittlung komplexer Sachverhalte.

Wir bieten Ihnen

Einen spannenden Einblick in die Vertriebsentwicklung und darüber hinaus. Wir verstehen uns als innovativer Impulsgeber und kompetenter Berater des Vertriebes und bieten die Möglichkeit zur kreativen Weiterentwicklung von Zukunftsthemen gemeinsam mit einem motivierten und professionellen Team. Hier können Sie Ihre Interessen und Stärken einbringen und erhalten die Möglichkeit zur kreativen sowie agilen Mitgestaltung neuer Projekte. Die Persönlichkeitsentwicklung ist dabei ein wichtiger Baustein.

• Attraktive Vergütung 
  13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
• Flexibilität und Work-Life-Balance 
  Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima
  Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme  Gesundheit und Fitness • Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z. B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z. B. Fitnessstudios
• Persönliche Weiterentwicklung
  Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz
  Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Über das Unternehmen

Unser Konzern mit rund 5.000 Mitarbeitenden und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All' unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.

Interessiert an diesem spannenden Einstieg?

Dann bewerben Sie sich direkt hier online.

Ihre Ansprechpartnerin ist
Frau Anke Richter, Tel. 0711 898-44343

Weitere Infos zum Trainee Programm finden Sie auf unserer Website.

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