Junior Controller / BI Analyst (m/w/d)

Vorstellung und Interpretation der wöchentlichen KPI-Entwicklung inkl. Pflege und Weiterentwicklung des dazugehörigen Dashboards

Maßgebliche Mitwirkung bei Planungs- sowie Monats- und Jahresabschlussprozessen (mit Fokus auf der Material- bzw. Warenwirtschaft) 

Laufende Bestandskontrolle und Identifikation von Ladenhütern als Controller (m/w/d)

Tiefergehende Analyse von Fertigungsaufträgen hinsichtlich Soll-Ist-Abweichungen inkl. Ableitung und Initiierung von Abstellmaßnahmen

Regelmäßige Überprüfung und Anpassung bestehender Stunden- und Zuschlagssätze 

Durchführung sowie datentechnische Optimierung von produktbezogenen Vor- und Nachkalkulationen

Erstellung und sukzessiver Ausbau des Quartalsreportings durch Definition und Visualisierung neuer, geeigneter KPI’s in enger Absprache mit den Fachabteilungen

Administration, Maintenance sowie Aus- bzw. Aufbau bestehender und neuer BI-Cockpits als Controller (m/w/d)

Konzeption bzw. Aufbau eines zentralen Datenqualitäts- und Stammdatenmanagements inkl. perspektivischer Übernahme der Funktion des „Data Quality Managers“ im Unternehmen 

Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Controlling und/oder Wirtschaftsinformatik (oder vergleichbare Ausbildung)

Mindestens 2-jährige Berufserfahrung als Controller/Analyst (m/w/d), vorzugsweise in einem produzierendem Industrieunternehmen 

Profunde, bestenfalls nachweisbare ERP-, Office- und BI-Anwenderkenntnisse (z.B. caniasERP, QlikView)

Abstraktes Wissen über Datenbankstrukturen sowie die Fähigkeit, selbstständig SQL-Datenbankabfragen für Ad hoc-Anfragen zu erstellen 

Präferenz für eigenständiges Arbeiten verbunden mit maximaler Verbindlichkeit und Beharrlichkeit

Vernetztes (Prozess-)Denken mit proaktiver, strukturierter, akkurater und nachhaltiger Herangehensweise

Unternehmerisches Denken und pragmatische Lösungsorientierung ("Gefühl für das Machbare")

Teamfähigkeit ohne Konfliktscheue 

Stabilität und Kontinuität eines inhabergeführten Familienkonzerns

IG-Metall Tarifbindung: Arbeitsplatzsicherheit und leistungsgerechte Vergütung (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld), 30 Tage Tarifurlaub sowie Sonderurlaub für verschiedene Anlässe

Mobiles Arbeiten (in Absprache mit der Führungskraft) und flexible Arbeitszeitmodelle

Zeitgemäße IT-Ausstattung (u.a. Notebook mit Dockingstation)

Kostenlose Parkplätze und Wasserspender

Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie privat nutzbares Dienstfahrrad über Bike-Leasing