(Senior) HR Business Partner International Mobility (m/w/d)

  • Stuttgart
Veröffentlicht am 27.11.2022
Festanstellung
Vollzeit/Teilzeit

Standort: Stuttgart, Germany

Gemeinsam gestalten wir die Welt um uns herum und entwickeln so die Zukunft – hier und heute! Die Kompetenzen und der kulturelle Hintergrund unserer Expertinnen und Experten sind in ihrer Vielfalt einzigartig. Sie entwickeln heute Lösungen für die datengestützte, autonome, immersive Welt von morgen – von der autonomen Fahrzeugsteuerung bis zu kollaborativen Kampfsystemen, vom vernetzten Cockpit bis zur sicheren Cloud und zu cybersicherer Kommunikation, von selbstlernenden Radaranlagen bis zu Virtual-Reality-Lösungen für Training und vorausschauende Wartung. Leidenschaft für Innovationen und bahnbrechende Technologien ist unser Antrieb.

Als anerkannter Teil der deutschen Hightech-Industrie entwickeln wir heute die Schlüsseltechnologien für morgen. Wir bieten unseren Kunden innovative, hochsichere, robuste und hochverfügbare Kommunikations-, Informations- und Steuerungssysteme sowie Services für einen sicheren Land-, Luft- und Seeverkehr, für zivile und militärische Sicherheits- und Schutzanforderungen als auch im Bereich der Digitalen Identität und der Cybersicherheit . Darüber hinaus entwickeln und fertigen wir Satellitenkomponenten für nationale Programme und für den Weltmarkt.

Thales Deutschland mit Hauptsitz in Ditzingen hat rund 3.900 Beschäftigte an insgesamt neun Standorten mit eigener Produktion und Entwicklung.

(Senior) HR Business Partner International Mobility (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (Ref.Nr. R0188479)

an unserem Hauptsitz in Ditzingen bei Stuttgart

Dieser Verantwortung stellen Sie sich gerne:

In dieser Rolle agieren Sie (Senior) HR Business Partner und strategischer Berater (m/w/d) international Mobility sind Sie für die Betreuung, Beratung und Weiterentwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Themen rund um international Mobility verantwortlich.

Dies beinhaltet außerdem folgende Aufgaben:

  • Sie agieren als Ansprechpartner (m/w/d) der entsandten Mitarbeitenden für alle Aspekte des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts und daran angrenzender Themen

  • Dabei übernehmen Sie gesamtheitlich (operativ, administrativ und strategisch) die Verantwortung für internationale HR Prozesse rund um die Thematik International Mobility

  • Insbesondere der reibungslose Transfer von Auslandsentsendungen von und nach Deutschland in Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.

  • Verantworten die Optimierung und Umsetzung unserer unternehmensinterner Entsendungsrichtlinien.

  • Mitwirken bei der Auswahl und Beauftragung von externen Spezialisten und Dienstleistern

  • Konzeptionelle Weiterentwicklung der Rahmenbedingungen für Entsendungen und deren prozessuale Umsetzung

  • Sie koordinieren und verantworten komplexe Sachverhalte in allen Dimensionen (Immigration, Steuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht) sowie die Ausarbeitung und Umsetzung konkreter Lösungen

  • Steuerung und Unterstützung von HR-Projekten sowie von organisatorischen Veränderungen und Transformationen

  • Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung

  • Langjährige Berufserfahrung im Umfeld des Themengebietes international/global Mobility

  • Sie können mit den vielseitigen Anforderungen an HR-Verantwortlichkeiten in einer Matrixorganisation umgehen

  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in Hinblick auf Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis

  • Sehr gutes Zahlenverständnis, hohe Detailgenauigkeit sowie die Fähigkeit gemäß Prozessen zu arbeiten

  • Sie arbeiten mitarbeiter- und serviceorientiert und können gleichzeitig priorisieren, um die Einhaltung strenger Terminvorgaben zu gewährleisten

  • Hohe Kommunikationsfähigkeit in Englisch und Deutsch
     

  • Als Global Player mit Projekten in der ganzen Welt suchen wir Kandidatinnen und Kandidaten unterschiedlicher Herkunft und mit unterschiedlichen Werdegängen, denn die Vielfalt unserer innovativen und kreativen Teams ist unser Erfolgsfaktor. Daher ist dies auch ein zentraler Aspekt unserer Personalauswahl.

    Sie wollen mehr erfahren? Das Talent Acquisition Team freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme

    Christian Frey

    Tel.: +49 (0) 7156 353 36203

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bevorzugt über unser Karriereportal.

    Weitere Informationen zu Thales als Arbeitgeber finden Sie unter

    Das bieten wir Ihnen:

    Mit besonderer Sorgfalt setzen wir uns mit den Menschen bei Thales auseinander. Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie die Förderung von Teams sind uns wichtige Anliegen, in die wir viel investieren. Daher bieten wir Ihnen ein breites Portfolio an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir würdigen Leistung und überzeugen durch eine attraktive Gehaltspolitik.

    Bei uns werden ein offener Dialog und Transparenz aktiv gefördert und vorgelebt. Wir treten aktiv für Vielfalt ein, schaffen die nötigen Rahmenbedingungen hierfür und verpflichten uns zu einer konsequenten Förderung aller Formen der Diversität. Wir sind davon überzeugt, dass wir mit gemischten Teams die besten Ergebnisse erzielen und Chancengleichheit eine Selbstverständlichkeit ist. Unser beispielhaftes Handeln im Sinne einer an Chancengleichheit ausgerichteten Personalführung wurde mit dem TOTAL E-Quality Prädikat honoriert. Mit speziellen Programmen fördern wir Diversität & Inklusion sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unterstützen unsere Beschäftigten beim Balanceakt zwischen ihrem Privatleben und den spannenden Herausforderungen bei Thales.

    Standort

    Thales Group, Stuttgart
    https://www.absolventa.de/stellenangebote/6247812-b-senior-hr-business-partner-international-mobility-m-w-d
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