Recruiting Manager - Employer Branding / Candidate Management (m/w/d)

  • Veröffentlicht am 04.08.2022
  • Festanstellung
  • München
  • Homeoffice
Recruiting Manager - Employer Branding / Candidate Management (m/w/d)

Was erwartet dich?

  • Du verantwortest zielgruppenübergreifend den gesamten Recruitingprozess, vom Anforderungsprofil bis hin zum Onboarding
  • Du erstellst Stellenausschreibungen und schaltest diese auf verschiedensten Plattformen
  • Du triffst eine qualifizierte Auswahl an Bewerbern und bereitest diesen eine einzigartige Candidate Experience
  • Du führst Telefoninterviews, virtuelle sowie persönliche Vorstellungsgespräche und bist Sparringspartner der Hiring Manager
  • Du unterstützt bei der Entwicklung zukunftsgerichteter und zielgruppenorientierter Recruiting-Strategien und baust das Active-Sourcing (LinkedIn, Xing) und den Talentpool weiter aus
  • Du entwickelst gemeinsam im Team und mit verschiedenen internen Stakeholdern die Employer-Branding-Strategie und Employer Value Proposition der Gruppe
  • Du kreierst, koordinierst und implementierst intern sowie extern wirksame Personalmarketing-Maßnahmen z.B. Hochschulmarketing, Azubi Events, interner Newsletter, um unser Unternehmen als Arbeitgebermarke erlebbar zu machen
  • Du verantwortest unseren externen Karriere-Webauftritt und Social Media Plattformen und entwickelst diese konsequent weiter

Was solltest du mitbringen?

  • Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem oder psychologischem Hintergrund und bringst Berufserfahrung im operativen Recruiting mit
  • Du besitzt ein Gespür für Recruitingtrends und Kenntnisse in der Weiterentwicklung von Recruitingprozessen sowie -standards
  • Du bist ein Kommunikationsprofi auf allen Hierarchie-Ebenen, guter Netzwerker und hast Spaß an der Anwendung von Recruiting-Instrumenten
  • Du zeichnest dich aus durch Eigeninitiative, ein hohes Maß an Empathie, eine strukturierte Arbeitsweise und die Offenheit für neue Themen
  • Du bringst Erfahrung im Active Sourcing mit
  • Du verfügst über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift auf Deutsch und Englisch, sowie ein hohes Maß an Kreativität

Was bieten wir dir?

Die Möglichkeit, diese neue Rolle auf dem deutschen und internationalen Markt stark auszubauen und auszurollen.


Außer einer attraktiven Vergütung bieten wir folgende Benefits:


  • Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Komplette Übernahme der Kitagebühren
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag, denn wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert
  • 28 Tage Urlaub
  • Modern ausgestattete Arbeitsplätze
  • Ein gutes Arbeitsklima
  • Flexible Arbeitszeitmodelle



Als stark wachsendes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeiter:innen spannende Karrierechancen sowie Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Selbstverständlich ist für uns die digitale Ausstattung mit der wir, insbesondere in der aktuellen Zeit, die produktive Zusammenarbeit auch im Home Office ermöglichen.

Zur Bewerbung


Unser Jobangebot Recruiting Manager - Employer Branding / Candidate Management (m/w/d) klingt vielversprechend?



Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung über Campusjäger by Workwise. Bei unserem Partner Campusjäger kann man sich in nur wenigen Minuten ohne Anschreiben für diesen Job bewerben und den Status der Bewerbung live verfolgen.



Hier geht's direkt zur Bewerbung: https://www.campusjaeger.de/s/YnoJNdX-recruiting-manager--employer-branding--candidate-management-mwd



Für noch mehr Informationen über uns geht's hier zu unserem Unternehmensprofil bei Campusjäger: https://www.campusjaeger.de/unternehmen/17412?utm_source=Absolventa%20Kontingent&utm_medium=company-profile-posting&utm_campaign=spreading-2021-11


Über Rameder AHK und AT GmbH

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen, das 1996 gegründet wurde und sich auf den Vertrieb von Anhängerkupplungen, Elektrosätzen für PKW und Transporter spezialisiert hat. Durch gezielte Werbemaßnahmen, exklusive Kundenbetreuung durch unser Callcenter, unsere Help-Line und dem Einsatz von modernen Kommunikationsmöglichkeiten (siehe auch Telekom Erfolgsstory) haben wir in der Vergangenheit ein Umsatzwachstum von jährlich 50-100% erreicht.




Seit vielen Jahren im deutschsprachigen Raum vertreten, haben wir uns in den letzten Jahren verstärkt auf das Ausland konzentriert und Ländershops in Frankreich, Tschechien, Schweden, Dänemark, Finnland, Niederlande, Belgien und in der Schweiz mit Erfolg eröffnet. Seit mehr als 4 Jahren geht die Firma auch in Deutschland mit eigenem Montagekonzept, parallel zum aktuellen Onlineshop, einen neuen Weg und hat bereits 38 Montagestützpunkte, verteilt in ganz Deutschland, eröffnet. Die Kunden können sich Ihren gekauften Anhängerkupplung Komplettsatz jetzt auch bei uns einbauen und freischalten lassen.

Standort

Campusjäger by Workwise, 80331 München, Deutschland
https://www.absolventa.de/stellenangebote/5023472-s-recruiting-manager-employer-branding-candidate-management-m-w-d
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