Talent Acquisition Manager - Recruiting / IT (m/w/d)

Aufgaben

Was erwartet Sie?

• Sie gewinnen, als unser Recruiting-Sprachrohr , potenzielle Kandidaten durch Active Sourcing (XING, LinkedIn etc.) und begleiten sie durch den gesamten Prozess im Rahmen des Talent Relationship Managements
• Sie übernehmen federführend die Verantwortung für das Recruiting und lassen Ihre innovativen Ideen bei der Entwicklung der Recruiting-Strategie einfließen
• Sie ermitteln, als Sparringspartner, für unsere Hiring Manager unseren Personalbedarf mit dem Schwerpunkt auf SAP- und IT-Positionen
• Sie erstellen ansprechende Stellenausschreibungen, identifizieren passende Kanäle für die Veröffentlichung und übernehmen das Bewerbermanagement in unserem ATS Prescreen

Anforderungen

Was sollten Sie mitbringen?

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung sowie für diese Position relevante Berufserfahrung
• Sie brennen für das Thema Recruiting und haben praktische Erfahrung im Direct Search bzw. Active Sourcing 
• Sie interessieren sich für die Themen SAP-/ IT-Beratung und/oder sind bereit sich in die SAP Welt einzuarbeiten
• Sie kennen sich mit den gängigsten Social Media und Netzwerkplattformen gut aus
• Sie sind empathisch, organisiert, arbeiten verantwortungsbewusst und passen gut in unser 4-köpfiges Team 
• Sie haben sehr guten Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

Was bieten wir Ihnen?

• Familiäre und wertschätzende Unternehmenskultur mit Firmenevents
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit der Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen
• Individuelle Einarbeitung sowie persönliche Betreuung durch das Abteilungsteam
• Möglichkeit eigene Ideen einzubringen, die schnell umgesetzt werden können
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Attraktive Vergütung & die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten

Standort