Junior Personalmanager - Learning / Development (m/w/d)

  • Veröffentlicht am 04.05.2021
  • Festanstellung
  • Berlin

Aufgaben

Deine Mission


  • Verantwortung für den Bereich Learning & Development inkl. Ansprechpartner für die Themen Weiterbildung und Feedbackprozesse, Entwicklung und Durchführung von betriebsinternen Schulungen im Bereich Softskills sowie Organisation von externen Trainings- und Sprachkursen.
  • Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben und Unterstützung im Tagesgeschäft.
  • Unterstützung bei der Durchführung von On- und Offboardings sowie Zeugniserstellung.
  • Unterstützung und Durchführung von HR Projekten.

Anforderungen

Dein Format


  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bezug zum Personalmanagement (bspw. Rechtswissenschaften, BWL/VWL, Psychologie oder vergleichbar).
  • Erste Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit (idealerweise im L&D-Bereich).
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Du bist eloquent, ein Teamplayer und zeichnest Dich durch eine "Hands-on Mentalität" aus.

Benefits

Werde Teil bei unsWir suchen Verstärkung für unser außergewöhnliches Team bei uns. Als Experten mit Hand, Hirn und Herz entwickeln wir präzise IT-Lösungen für die individuellen Herausforderungen unserer Kunden. Unsere Steckenpferde sind die Bereiche Data Science, Cloud Services und Security. Wir reduzieren komplexe Problemstellungen mit neuen Denk- und Handlungsansätzen und schlagkräftigen Technologien.  Wir sind keine Krawattenträger und dennoch hochgradig professionell. Darum erzielen wir außergewöhnliche Ergebnisse, wachsen seit Jahren kontinuierlich. Wenn du unsere Werte teilst und das „gewisse Etwas“ mitbringst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!


Standort

Campusjäger by Workwise, 10178 Berlin, Deutschland
https://www.absolventa.de/stellenangebote/4301351-s-junior-personalmanager-learning-development-m-w-d
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Branche
Berlin