HR Generalist (m/w/d) Personalmanagement / Administration

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst das strategische und operative Personalmanagement über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
• Du übernimmst die Weiterentwicklung und Umsetzung von Programmen und Instrumenten der Mitarbeiter-, Talent- und Führungskräfteentwicklung
• Du planst und organisierst Schulungs- und Weiterentwicklungsmaßnahmen
• Du betreust das Traineeprogramm in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Du berätst Führungskräfte und Mitarbeiter zu allen personalrelevanten Fragestellungen
• Du arbeitest in HR-Projekten mit und unterstützt das HR-Reporting

Anforderungen

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung im HR-Bereich
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Methodisches Know-how im Bereich Wissensvermittlung, insbesondere in Verbindung mit neuen Methoden und Erfahrung in der Moderation von Workshops/Meetings
• Ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse (Excel, PowerPoint und Outlook)
• Hohe Serviceorientierung, Zuverlässigkeit und ein qualitätsbewusster Arbeitsstil sowie eine ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Fließende Deutschkenntnisse

Benefits

Wir bieten:

• Flache Hierarchien sowie Kommunikation auf Augenhöhe
• Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• Flexible Arbeitszeiten
• Überstundenregelung
• Home-Office
• Langfristige Perspektive durch unbefristete Festanstellung
• Kollegiales Miteinander und regelmäßige Mitarbeiterevents

Standort