StartUp sucht HR Manager (m/w/d)

Aufgaben

Was erwartet dich?

• Du trägst die Verantwortung für den gesamten Recruiting Prozess, von der Personalauswahl (Schalten und Monitoren von Stellenanzeigen, Active Sourcing, Sichten der Unterlagen & Gesprächsführung), bis zur Vertragserstellung und dem Onboarding am ersten Arbeitstag 
• Du begleitest den gesamten Lebenszyklus unserer Mitarbeiter von Einstellung und Einarbeitung über das Vertragsmanagement, der Bezahlung bis hin zur Weiterbildung
• Dabei bist du immer der erste Ansprechpartner für die Mitarbeiter und unterstützt sie in allen HR-Fragen
• Du entwickelst eine erfolgreiche Employer Branding Strategie
• Egal ob Active oder Passive Sourcing - Du findest die besten Kandidaten und begeistert diese über eine positive Candidate Experience für uns
• Als Sparringspartner der Geschäftsführung baust du unsere Personalstrategie weiter aus
• Du arbeitest an Projekten, die uns helfen, zu wachsen und zu skalieren - zum Beispiel durch Employer Branding, Prozessoptimierung oder Projekte zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit

Anforderungen

Was solltest du mitbringen?

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium und mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Bereich HR
• Du hast Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Du bist offen, kommunikationsstark und ein echter Teamplayer (m/w/d)
• Dir macht es Spaß, Dinge ganz neu aufzubauen und nachhaltige Prozesse, Strukturen und Tools zu implementieren
• Selbstständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
• Motivation und Freude am Arbeiten in einem kleinen, innovativen Team
• Herz am richtigen Fleck

Benefits

Was bieten wir dir?

• Absoluten Team-Spirit und authentischen Einblick in die StartUp Welt
• Persönliche Weiterentwicklung mit steiler Lernkurve
• Einen Arbeitsplatz unter Freunden
• Ein Büro im Herzen von Stuttgart
• Freie Gestaltung deiner Arbeitszeit (im Büro oder Home Office)

Standort