Head of Research (m/w/d) Personalwesen / Workshop / Prozessoptimierung

  • Veröffentlicht am 13.06.2021
  • Festanstellung
  • Frankfurt am Main

Aufgaben

Aufgabenbereich:


  • Operative Begleitung und Planung der Mitarbeiter im Research bei der Ausübung ihrer täglichen Arbeiten § Weiterentwicklung von Standards und Prozessen sowie deren Dokumentation
  • Pflege der Projektdatenbank
  • Aktives Coaching der Mitarbeiter, Feststellung und Einleitung von Weiterentwicklungsmaßnahmen
  • Schnittstellenmanagement und Prozessoptimierungen in Zusammenarbeit mit den Projektleitern und Partnern sowie internationalen Ansprechpartnern
  • Steuerung jährlicher Personalgespräche und der -entwicklungsprozesse
  • Moderation sowie Steuerung von internen Change Management-Prozessen
  • Organisation und Durchführung von Sonderprojekten
  • Konzeption und Durchführung von Workshops und Präsentationen
  • Mitwirken an Recruiting-Kampagnen und Interviews für die interne Personalgewinnung

Anforderungen

Qualifikationen:


  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation, gerne mit Schwerpunkt Personalwesen
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalgewinnung sowie fundierte Kenntnisse in HR Recruiting-Themen, Ansprache-Strategien und Telefonident
  • Erfahrungen in der Führung eines Team von 10-15 Köpfen sind wertvoll – aber kein entscheidendes Kriterium
  • Kompetenz in der Beratung und Betreuung von Führungskräften
  • Souveräne und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit einer hohen Dienstleistungsorientierung
  • Ausgeprägte Kommunikationskompetenz sowie eine hohe pragmatische und ergebnisorientierte Denk- und Handlungsweise
  • Anwendungssicherer Umgang mit der MS Office-Suite und Datenbanksystemen /CRM
  • Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

Unser Angebot:


  • Eine interessante Rolle in unserem Headquarter im Frankfurter Ostend
  • Zugang zu spannenden Kunden wie Konzernen, Unternehmensberatungen, Finanzdienstleister, Familienunternehmen, Mittelständlern und Startups
  • Arbeiten in einem erfahrenen, dynamischen Team mit flachen Hierarchien
  • Faire partnerschaftliche Zusammenarbeit anstatt Franchise-Rivalität unter Partnern / Projektleitern
  • Entrepreneurial-Kultur in professionellen Strukturen
  • Kurzer Bewerbungsprozess unter Einbezug des Cultural Fits
  • Intensive und individuelle Einarbeitung
  • Leistungsgerechtes Gehaltspaket bestehend aus Fixum, variablem Anteil und sonstigen Benefits
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
  • Viel Raum für Eigeninitiative und Kreativität bei der Entwicklung und Umsetzen eigener Ideen

Standort

Campusjäger by Workwise, 60311 Frankfurt am Main, Deutschland
https://www.absolventa.de/stellenangebote/3511491-s-head-of-research-m-w-d-personalwesen-workshop-prozessoptimierung
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