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(Senior) Consultant (w/m) HR Consulting – Cloud Solutions, IT Integration & Architecture

  • Veröffentlicht am 14.09.2018
  • Festanstellung
  • Berlin, Düsseldorf
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    Frankfurt a. M.,
    Hamburg,
    München
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PwC sucht derzeit:

(Senior) Consultant (w/m) HR Consulting – Cloud Solutions, IT Integration & Architecture

Deine Aufgaben:

  • HR Technologien - Als (Senior) Consultant im People & Organisation HR-IT Team berätst du führende Unternehmen im Rahmen von Human Ressource Software Implementierungen im Personalwesen. Dies beinhaltet das Design, die Optimierung und Implementierung von HR-IT Systemen sowie die Entwicklung der Integrationsprozesse und Unterstützungsfunktionen.
  • HR-IT Experte - Du nutzt deine Expertise zum Design von HR Systemlandschaften und Architekturen und kümmerst dich um die Integration und Schnittstellenentwicklung während der Einführung von HR Cloud Solutions.
  • Themenvielfalt - Des Weiteren stehen Themen um hybride SaaS Architekturen sowie Betriebs- und Supportkonzepte im Fokus. Die Analyse, Konzeption und Umsetzung von ganzheitlichen HR-IT Strategien und technischen Personalmanagementprogrammen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenportfolio.
  • Akquise - Du wirkst bei der Entwicklung von Angeboten mit und begleitest Angebotsprozesse zu oben stehenden Themen.
  • Business Development - Wir erwarten aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen und unseres Teams.
  • Verantwortung - Durch erste Erfahrungen und Kenntnisse übernimmst du schnell Verantwortung für Teilprojekte oder größere Aufgaben.
  • Weiterentwicklung - Du profitierst von exzellenten Karriereperspektiven in einem dynamischen und wachsenden Umfeld. Dabei erwarten dich neben den PwC-internen Schulungen und Entwicklungsprogrammen auch Zertifizierungen durch unsere externen Partner.

Dein Profil:

  • Du hast dein Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem oder informationstechnischem Schwerpunkt überdurchschnittlich und zügig abgeschlossen und hast eine Affinität zu HR-IT Themen – idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen darin gesammelt.
  • Exzellente konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke zeichnen dich aus.
  • Du interessierst dich für aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-IT Prozess und Systemintegrationsumfeld. Dabei ist ein Verständnis für Technologien, Entwicklungswerkzeuge (z.B. Eclipse) und Prozesse im Personalwesen wünschenswert.
  • Im Idealfall verfügst du über Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Human Ressource Cloud Technologien (z.B. SuccessFactors, Workday), Schnittstellen (z.B. Web Services, OData, APIs), dem Identitätsmanagement (z.B. SSO, SAML 2.0) oder Middleware (SAP PI, SAP HCI).
  • Du hast dich als Teamplayer bewiesen und trittst überzeugend auf. Du bist offen und lernfreudig und hast Freude daran, dein Wissen weiterzugeben.
  • Hervorragende Englischkenntnisse im Beratungskontext sind für dich selbstverständlich.

Der Geschäftsbereich:

In unserem Geschäftsbereich Advisory verknüpfen wir fundierte Beratungskompetenz mit spezifischem Branchen-Kenntnissen. Als Teil unseres Teams gestaltest du Prozesse, Organisationen oder IT-Systeme und berätst namhafte Unternehmen zu betriebs- und finanzwirtschaftlichen sowie regulatorischen Themen. Oder du begleitest den gesamten Transaktionsprozess und machst Unternehmen fit für die Zukunft. In allen Bereichen bieten wir unseren Kunden einzigartige Lösungen – von der Strategie bis zur Umsetzung.

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Hier findest du weitere Informationen.

Kontakt:

Tanja Bode

0201 438-1112

Jobcode: C-100175

Standorte

PwC 80687 München, DE
PwC 22297 Hamburg, DE
PwC 60439 Frankfurt a. M., DE
PwC 40227 Düsseldorf, DE
PwC 10785 Berlin, DE

Über PwC

Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 236.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind.


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