PwC

(Senior) Consultant (w/m) Human Resources Prozessprüfung und -beratung

  • Veröffentlicht am 20.04.2018
  • Düsseldorf, Essen
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    Frankfurt a. M.,
    Hamburg,
    München
PwC

Über PwC

Sie haben Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 236.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen.Sie sucheb einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten Ihnen als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen. Sie möchten Verantwortung für Ihre Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind.


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Stellenbeschreibung

Die Aufgaben:

  • Prüfen und Beraten - Gemeinsam mit Ihrem Projektteam arbeiten Sie bei nationalen und internationalen Mandanten unterschiedlicher Branchen an herausfordernden Aufgaben. Sie prüfen, optimieren und zertifizieren die Effizienz und Sicherheit der HR-Prozesse und -Systeme.
  • Personalprozesse - Sie legen Ihr Augenmerk insbesondere auf die finanzrelevanten Prozesse des Personalwesens, wie zum Beispiel die Entgeltabrechnung oder Personalstammdatenpflege, und deren Einbettung in das Systemumfeld.
  • Systeme optimieren - Darüber hinaus analysieren und optimieren Sie die Wirksamkeit und Effizienz interner Steuerungs- und Überwachungssysteme (IKS) und unterstützen unsere Mandanten bei der Sicherheit, Governance und Compliance ihres datengestützten Personalmanagements.
  • Projektbegleitung - Sie begleiten HR-IT Projekte und Restrukturierungsmaßnahmen wie Outsourcing-Vorhaben, Systemmigrationen oder die Implementierung von HR Cloud Lösungen.
  • Verantwortung übernehmen - Mit zunehmender Berufserfahrung übernehmen Sie die Leitung von Teilprojekten sowie erste Führungsaufgaben.
  • Karrierechancen nutzen - Sie profitieren von exzellenten Karriereperspektiven in einem dynamischen und schnell wachsenden Umfeld.

Das Profil:

  • Ihr Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eines ähnlichen Fachgebiets mit Schwerpunkt in Personalwesen, Geschäftsprozessen, Informatik oder Wirtschaftsprüfung haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder stehen kurz davor.
  • Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung oder Praktika in den genannten Schwerpunktthemen mit.
  • Bestenfalls haben Sie bereits Erfahrung im Umgang mit SAP HCM oder HR Cloud Lösungen (z.B. SuccessFactors oder Workday) gesammelt und kennen sich mit aktuellen Trends und Entwicklungen im HR Prozess- und Systemumfeld aus.
  • Kommunikationsstärke, ein selbstbewusstes Auftreten und sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zeichnen Sie aus.
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie MS Office-Routine sind für Sie selbstverständlich.
  • Sie verfügen über die im Prüfungs- und Beratungsumfeld notwendige Flexibilität und Mobilität.

Der Geschäftsbereich:

In unserem Geschäftsbereich Assurance dreht sich alles um Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen. Die Aufgabenvielfalt ist groß. Angefangen bei der Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen nach verschiedenen Rechnungslegungsvorschriften (z.B. HGB, IFRS oder US-GAAP) bis hin zur Prüfung von internen Kontrollsystemen. Hinzu kommen weitere hochkomplexe Beratungsleistungen zur Optimierung von Geschäftsprozessen und IT-Systemen, Unterstützung bei Transaktionen sowie zur Standardisierung und Regulierung in der Rechnungslegung und Berichterstattung. Gemeinsam im Team prüfen und beraten Sie unsere Mandanten aus den verschiedensten Branchen und Rechtsformen.

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Kontakt:

Luise Böhlke,
0211 / 981-5232

Jobcode: A-102014

Standorte

PwC
80687 München, DE
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22297 Hamburg, DE
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60439 Frankfurt a. M., DE
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45128 Essen, DE
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40227 Düsseldorf, DE
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