Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW)
IT-Leiterin / IT-Leiter Softwareengineering
Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW)

Unternehmensbeschreibung

Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW) ist ein Landesbetrieb im Geschäftsbereich des Ministeriums für Inneres und Kommunales des Landes Nordrhein-Westfalen. IT.NRW ist IT-Dienstleister für die nordrhein-westfälische Landesverwaltung und zentrale Statistikstelle des Landes Nordrhein-Westfalen.

Mit rund 1.000 IT-Mitarbeiterinnen und IT-Mitarbeitern bietet IT.NRW der Landesverwaltung ein umfassendes Angebot an informationstechnischen Produkten und Dienstleistungen. Wir unterstützen die Landesverwaltung bei der Umsetzung des E-Government-Gesetzes zur Digitalisierung der Verwaltung.

Weitere Informationen unter www.it.nrw.de

Stellenbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Düsseldorf eine/einen

IT-Leiterin / IT-Leiter Softwareengineering für den Bereich webbasierte Verfahren und Portale

Geschäftsbereich 3 – IT-Lösungen (Entgeltgruppe 14 TV-L, unbefristet)

Ihr Aufgabenbereich

Sie leiten mittlere bis komplexe Entwicklungsprojekte im Bereich webbasierte Verfahren und Portale zur Digitalisierung von Verwaltungsprozessen, derzeit vor allem für den Kunden Justiz im Zusammenhang mit dem elektronischen Rechtsverkehr. Ihre Verantwortung als Auftragsmanager umfasst ganzheitlich die Planung, Koordination und Steuerung unter Anwendung moderner Projektmanagementmethoden, die laufende Kommunikation mit den Kunden sowie die Führung Ihres Teams von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Im Zuge der Kundenberatung arbeiten Sie in den entsprechenden länderübergreifenden IT-Gremien mit. Die Softwareprojekte setzen Sie mit Hilfe von Scrum- und Kanban-Techniken um. Darüber hinaus arbeiten Sie an der Weiterentwicklung des jeweiligen Fach- und Geschäftsbereiches, bei der strategischen Ausrichtung des IT.NRW Service-Portfolios sowie der Kundenentwicklung mit.

Anforderungsprofil

Ein mit dem Diplom oder Master abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bezug zur Datenverarbeitung (z. B. Informatik, Geoinformatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik, Elektrotechnik oder Ingenieurwissenschaften) an einer wissenschaftlichen Hochschule, Universität oder Gesamthochschule.
Entsprechendes gilt für den Masterabschluss an einer Fachhochschule, wenn der betreffende Akkreditierungsbeschluss die Öffnungsklausel für den höheren Dienst enthält. Ein entsprechender Nachweis ist beizufügen

Fachliche Anforderungen

Sie blicken auf erste Berufserfahrung im Bereich der IT, idealerweise Softwareengineering, zurück und erfüllen einen oder mehrere Punkte aus folgendem Katalog:

  • Erfahrung in der Planung und Durchführung von Projekten zur Erstellung von IT-Lösungen
  • Erfahrung in Konzeption und Umsetzung von komplexen IT-Systemen
  • Kenntnisse von Projektmanagementmethoden – bevorzugt aus der IT
  • Kenntnisse von (agilen) Vorgehensmodellen, Methoden und Tools in der Softwareentwicklung (z. B. Scrum, Kanban)
  • Kenntnisse in den Themen XÖV-Standards sowie elektronischer Rechtsverkehr einschließlich Signaturen sind von Vorteil

Persönliche Anforderungen

Sie bringen folgende, im Rahmen eines Assessment-Center-Verfahrens nachzuweisende Kompetenzen in überdurchschnittlicher Ausprägung mit:

  • Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
  • Konfliktfähigkeit
  • Fähigkeit zur Strukturierung von Gesprächen und Steuerung von Teams
  • wertschätzender Umgang
  • hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsgefühl und Selbstständigkeit
  • Fähigkeiten zur Präsentation und Moderation
  • Problemlösungs- und Veränderungskompetenz
  • serviceorientierter Umgang mit externen und internen Stellen
  • Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen
  • Bereitschaft zur Fortbildung

Was bieten wir Ihnen?

  • Sie wirken gestalterisch mit bei der digitalen Transformation von behördlichen Organisationen
  • bei uns finden Sie einen interessanten Arbeitsplatz mit herausfordernden vielfältigen Aufgaben in einem innovativen Umfeld
  • Sie können Ihre Führungskompetenz zeigen bei der Führung eines Teams von IT-Fachkräften
  • Ihr Potenzial fördern wir durch vielfältige Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
  • bei uns finden Sie eine vom fairen Miteinander geprägte Arbeitsatmosphäre mit sehr geringer Fluktuationsquote und gelebter Work-Life-Balance

Die Einstellung erfolgt unbefristet. Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich.

Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L erfolgt, wenn Sie nach Abschluss Ihres Studiums über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich der IT, idealerweise im Softwareengineering, und über eine mindestens dreijährige einschlägige Führungserfahrung verfügen.

In allen anderen Fällen werden Sie als Führungs-Nachwuchskraft zunächst in der Entgeltgruppe 13 TV-L mit einer eingeschränkteren Aufgaben- und Führungsverantwortung eingestellt. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Führungs- und Fachkompetenz zu entwickeln und Berufserfahrung zu sammeln, um später höherwertige Tätigkeiten zu übernehmen.

IT.NRW fördert ausdrücklich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Insbesondere ist Teilzeitarbeit auf allen angebotenen Arbeitsplätzen möglich, wobei hier verschiedene, flexible Modelle zur Verfügung stehen. Unter bestimmten Voraussetzungen kann nach erfolgter Einarbeitung auch ein Telearbeitsplatz zur Verfügung gestellt werden.

Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.
Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird begrüßt.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen sowie dem Bewerbungsbogen, der Erklärung und einer ausführlichen Darstellung Ihrer Praxiserfahrungen bezogen auf den ausgeschriebenen Aufgabenbereich unter der Kennziffer 11‑2017‑R321 bis zum 05.03.2017

per E-Mail an ZB11-Bewerbung-hD@it.nrw.de.

Fassen Sie alle Unterlagen in der E-Mail-Bewerbung als PDF-Dokument in einer Anlage mit einer maximalen Größe von 20 MB zusammen. Bitte beachten Sie, dass aufgrund der Virenverbreitung über Dateianhänge andere Dateiformate nicht akzeptiert werden können.

Oder per Post an:

Information und Technik Nordrhein‑Westfalen (IT.NRW)
Zentralbereich 11
Postfach 10 11 05
40002 Düsseldorf

Die eingereichten Bewerbungsunterlagen können aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Sie werden nach Ablauf des Verfahrens vernichtet.

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet
Frau Dr. Krüger (antje.krueger@it.nrw.de) Tel.: 0211 9449-3200,

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten
Frau Mertzen (christiane.mertzen@it.nrw.de) Tel.: 0211 9449-2444
Herr Legr (andreas.legr@it.nrw.de) Tel.: 0211 9449-2464

www.it.nrw.de

Standort

Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW)
40210 Düsseldorf, DE

Angebot vom 13.02.2017