Kreissparkasse Waiblingen

Trainee (gn) Digitales Lernen und agile Methoden, Personal

  • Veröffentlicht am 18.07.2019
  • Festanstellung, Trainee
  • Waiblingen
Kreissparkasse Waiblingen
Kreissparkasse Waiblingen sucht derzeit:

Trainee (gn) Digitales Lernen und agile Methoden, Personal

Die Herausforderung

Während Ihres Traineeprogramms legen Sie bereits die Grundlage für eine erfolgreiche Tätigkeit in der Personalabteilung. Während des ca. 24-monatigen Traineeprogramms verantworten und pflegen sie die bestehende Lerninfrastruktur und entwickeln neue Lernmaßnahmen in der Aus- und Weiterbildung im Blended Learning Format. Gleichzeitig können Sie sich durch Hospitationen in anderen Bereichen ein Netzwerk im Unternehmen aufbauen und größere Zusammenhänge erschließen.


Ihre Aufgaben

  • Sie entwickeln neue Lernmaßnahmen in der Aus- und Weiterbildung im Blended Learning Format
  • Sie sind verantwortlich für unser Webinar- und Konferenztool vitero und coachen Kollegen bei der Einführung und Nutzung
  • Sie verantworten und pflegen unsere bestehende Lernplattform und entwickeln diese weiter
  • Sie arbeiten aktiv im strategischen Projekt Digitalisierung mit
  • Sie erarbeiten einen modernen und zukunftsweisenden Lernmethodenmix für das gesamte Unternehmen
     

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) mit Schwerpunkt im Bereich Pädagogik, Erwachsenenbildung, Personal, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung
  • Sie bringen bereits erste praktische Erfahrungen (gerne auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) in der Personalarbeit mit
  • Erste Erfahrungen mit Lernplattformen sowie vitero oder einem anderen Konferenztool von Vorteil
  • Hohe Technikaffinität und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Methoden und Anwendungen
  • Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft
  • Sie denken aktiv mit, hinterfragen bestehende Prozesse und finden kreative Lösungen
  • Sie sind teambezogen, leistungsorientiert und streben eine Aufgabe an, in der Sie selbständig arbeiten können.
     

Wir bieten

  • Ein individuell und zeitlich flexibel ausgerichtetes „Training-on-the-job" in einem verantwortungsvollen und zukunftsorientierten Aufgabengebiet mit einer Dauer von ca. 24 Monaten.
  • Eine leistungsgerechte Vergütung im Rahmen des TVöD (Fixgehalt und tarifliche sowie übertarifliche Vergütungsbestandteile).
  • Umfangreiche Sozialleistungen (30 Tage Urlaub, Kantine oder Essenszuschuss, Betriebssport, jährliche Betriebsfeier, vergünstigtes Firmenticket, vermögenswirksame Leistungen, freier Geburtstagsnachmittag) und flexible Arbeitszeiten.
  • Gute Entwicklungs- und Aufstiegsperspektiven in einem erfolgreichen und ertragsstarken Unternehmen der S-Finanzgruppe.
  • Expertennetzwerk innerhalb der Sparkassenfinanzgruppe und bei Dienstleistern
  • Kreativen Freiraum bei der Umsetzung von Ideen


Als Ansprechpartnerin steht Ihnen Personalreferentin Carolin Baumholzer (Tel. 07151 505-1503) gerne zur Verfügung.


Wollen Sie mit uns einen erfolgreichen Weg gehen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrem möglichen Eintrittstermin. Diese sollten Sie über unser Bewerberportal oder schriftlich an die Kreissparkasse Waiblingen, Personalabteilung, Postfach 1451, 71304 Waiblingen, senden.

Location

Kreissparkasse Waiblingen Waiblingen, DE

Über Kreissparkasse Waiblingen

Kreissparkasse Waiblingen - Partnerschaftlich, nah, dynamisch, engagiert, erfolgreich – so wollen wir für die Menschen im Rems-Murr-Kreis da sein und sie für die Kreissparkasse und ihre Dienstleistungen begeistern. In unserem Geschäftsgebiet sind wir mit über 70 Geschäftsstellen präsent, mit etwa 1.400 Mitarbeitern zählen wir zu den großen Arbeitgebern der Region. Wir sind eine ertrags- und kapitalstarke Sparkasse im landschaftlich reizvollen und wirtschaftlich prosperierenden Einzugsgebiet von Stuttgart.

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