EY (Ernst & Young GmbH)

Consultant (w/m) HR Transformation & Change Management/ Hamburg, Hannover, Berlin, Frankfurt/Main, Düsseldorf, Köln, Stuttgart oder München

  • Veröffentlicht am 19.07.2019
  • Festanstellung
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Consultant (w/m) HR Transformation & Change Management/ Hamburg, Hannover, Berlin, Frankfurt/Main, Düsseldorf, Köln, Stuttgart oder München

Die Aufgaben:

  • Sie wollen Ihr Potenzial in multidisziplinären Beratungsprojekten frei entfalten? Nur zu! In einer Aufgabe, bei der Sie die erfolgreichsten Unternehmen noch erfolgreicher machen. In allen Branchen. National und international. Wir nennen das "Achieving Potential - Making a Difference".
  • Entdecken Sie die Welt von EY. Ein Unternehmen, das in 140 Ländern zu Hause ist und Sie auf Ihrem Weg in jedem Fall unterstützt. Mit Werten, die talentierte Menschen anziehen und an uns binden.
  • Lernen Sie kontinuierlich hinzu. Fachlich und persönlich - sei es in unseren Trainings oder in den Projektteams. Wir sagen das nicht nur, wir leben es auch. Unser Kunde soll spüren, dass wir mit ihm denken. Der Fokus: die Top 20 Accounts. Bereits heute machen sie 55 Prozent des Advisory-Umsatzes aus.

  

Bei bedeutenden Projekten unterstützen Sie uns, die Kundenanforderungen mit unserer Organisations-, Prozess- und Change Management-Beratung zu bearbeiten. Am Puls der Zeit beraten Sie bei aufbau- und ablauforganisatorischen Veränderungen von HR-Funktionen. Dabei begleiten Sie die Evaluierung, das Design und die Implementierung von Outsourcing-/Shared Service Center-Lösungen. Außerdem unterstützen Sie unsere Kunden vor Ort systematisch bei Veränderungsprozessen, analysieren und optimieren ihre Talent-Management-Strategien und Leadership Development-Programme. Ihre Aufgabe gestaltet sich überaus facettenreich mit entsprechender Verantwortung für Teilaufgaben in der Analyse und Bewertung von Prozessen, Strukturen, Systemen. Was heißt: Sie erhalten einen Startplatz mit vielfältigen Chancen - im ersten Karriereschritt als Consultant.

 

Das Profil:

Ihr Studienabschluss (Uni/FH) der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder der Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie liegt taufrisch hinter Ihnen. Idealerweise haben Sie Erfahrungen in den genannten Themen in ersten Praktika oder on-the-job erworben. Jetzt wollen Sie zeigen, wie gut Sie wirklich sind und legen persönlich jene Eigenschaften in die Waagschale, die Unternehmen den Vorsprung sichern: analytische Denkschärfe, Engagement und starke Ausrichtung auf die Kundensicht. Wenn Sie jetzt noch kommunikativ überzeugen, in German as well as in English, dann werden Sie es bei uns weit bringen. Wenn Sie wollen, um die ganze Welt.

Location

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