Deutsche Bank Traineeprogramm - Human Resources

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Deutsche Bank Traineeprogramm - Human Resources
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Unternehmensbeschreibung

Über Human Resources
Unsere Stärke auf den Märkten der Welt verdanken wir unseren Mitarbeitern. Sie stehen für alles, was die Deutsche Bank ausmacht. Der Bereich Human Resources stellt sicher, dass wir die besten Talente von uns überzeugen, ihre Entwicklung vorantreiben und dass wir Strategien konzipieren, um sie nachhaltig zu motivieren.

Stellenbeschreibung

Das Deutsche Bank Traineeprogramm
Als eine führende, global ausgerichtete Bank mit Wurzeln in Deutschland sind wir der Change- und Innovationsmotor unserer Branche. Das Traineeprogramm der Deutschen Bank zählt zu den besten seiner Art: Mit exzellenten Trainings, intensivem Mentoring und Verantwortung vom ersten Tag an werden Sie schnell eine steile Lernkurve sehen. Einzigartig. Herausfordernd. International.

Über Ihr Traineeprogramm
Mit unserem Traineeprogramm richten wir uns an Bachelor- oder Master-Absolventen. Sie starten im Juli 2017 mit einem globalen Einführungstraining, das Ihnen Branchen-, Fach- und Produktkenntnisse vermittelt. Unser Senior Management teilt mit Ihnen seine Vision der Deutschen Bank und gibt Einblicke in unsere Kultur, Werte und Überzeugungen. Unsere Experten vermitteln Ihnen bereichsspezifische Grundlagen und geben inspirierende Einblicke in die Praxis. Teamarbeit und Networking-Events unterstützen Sie dabei, erste globale Kontakte zu knüpfen. 
Als Trainee sind Sie Teil unseres Teams. In zwölf Monaten durchlaufen Sie alle relevanten Bereiche in der Praxis und profitieren zusätzlich vom erstklassigen Trainingsangebot sowie vom individuellen Mentoring. Diese Kombination aus Training on und off the Job stattet Sie mit den entscheidenden Fähigkeiten aus, um von Anfang an einen wichtigen Beitrag für unser Unternehmen und unsere Kunden zu leisten.


Ihre Aufgaben
Im Tagesgeschäft oder in herausfordernden, geschäftsrelevanten Projekten eignen Sie sich im direkten Kontakt mit Ansprechpartnern unterschiedlicher Bereiche und Hierarchieebenen ein breit gefächertes Wissen an. Dabei sind Offenheit und Urteilsfähigkeit, aber immer auch analytische und strategische Fähigkeiten gefordert. Während Ihrer Traineezeit lernen Sie mindestens drei verschiedene Aufgabenfelder (z. B. Acquire Talent, Managing Reward and Performance oder Develop Employees) kennen und haben die Möglichkeit, an einem globalen Projekt mitzuwirken. Eine zusätzliche Rotation außerhalb von „Human Resources“ erweitert Ihren Blickwinkel auf die Abläufe und Tätigkeitsfelder in unserer Bank. Sie lernen von den Besten, entwickeln sich fachlich sowie persönlich weiter und schaffen sich so eine ideale Grundlage für eine spätere Spezialisierung.

Einsatzort
In Frankfurt am Main

Ihre Qualifikationen

  • Sehr guter wirtschaftswissenschaftlicher Hochschulabschluss, insbesondere BWL, VWL, Jura, gerne auch geisteswissenschaftliche Ausrichtung (z. B. Psychologie, Soziologie oder Kommunikationswissenschaften) mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt
  • Möglichst ein Praktikum oder eine Nebentätigkeit im Bereich Banken (HR-Bereich) und Auslandserfahrung erforderlich
  • Interesse an finanzwirtschaftlichen Fragestellungen verbunden mit der Affinität zu HR-Themen und Freude am persönlichen Kontakt mit den Geschäftsbereichen
  • Routinierter Umgang mit MS Office sowie fließendes Deutsch und Englisch
  • Kommunikationsstärke, Teamorientierung und die Fähigkeit, andere für Ihre Ideen zu begeistern
  • Verantwortungsbewusste, engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und selbstständiger Arbeitsweise


Für Ihre vollständige Online-Bewerbung fassen Sie bitte Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse zu einer pdf-Datei (maximal 2,8 MB) zusammen. 

Kontakt
0800 3331115 (kostenfrei)

Standort

Deutsche Bank
Frankfurt am Main, DE

Angebot vom 27.11.2016