Consultant (w/m) HR Consulting - Human Capital & Cloud Solutions

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Unternehmensbeschreibung

Sie haben Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 208.000 Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Sie suchen einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten Ihnen als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen. Sie möchten Verantwortung für Ihre Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind.


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Stellenbeschreibung

Die Aufgaben:

  • HR Technologien - Als Consultant (w/m) im People & Organisation HRIT Team beraten Sie führende Unternehmen im Rahmen von Human Ressource Software Implementierungen, Prozessen und Softwareauswahlprojekten im Personalwesen. Dies beinhaltet das Design, die Optimierung und Implementierung von HRIT Systemen sowie die Entwicklung der entsprechenden HR-Prozesse und Unterstützungsfunktionen.
  • Themenvielfalt - Des Weiteren befassen Sie sich mit Themen rund um das Thema HRIT Cloud Software Implementierungen wie Anbieteranalysen, Trainings und Betriebskonzepte. Die Analyse, Konzeption und Umsetzung von ganzheitlichen HR-IT Strategien und inhaltlichen Personalmanagementprogrammen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenportfolio.
  • Business Development - Wir erwarten von Ihnen aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen und unseres Teams. Außerdem entwickeln Sie Angebote mit und begleiten die gesamten Angebotsprozesse zu oben stehenden Themen.
  • Verantwortung - Durch erste Erfahrungen und Kenntnisse übernehmen Sie schnell Verantwortung für Teilprojekte oder größere Aufgaben.
  • Weiterentwicklung - Sie profitieren von exzellenten Karriereperspektiven in einem dynamischen und wachsenden Umfeld. Dabei erwarten Sie neben den PwC-internen Schulungen und Entwicklungsprogrammen auch Zertifizierungen durch unsere externen Partner.

Das Profil:

  • Sie haben Ihr Studium mit (personal)wirtschaftswissenschaftlichem, informationstechnischem oder psychologischem Schwerpunkt überdurchschnittlich abgeschlossen und haben eine Affinität zu o.g. Themen, idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen darin gesammelt.
  • Exzellente konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus, Interesse an Moderationsaufgaben bringen sie ebenfalls mit.
  • Sie interessieren sich für aktuelle Trends und Entwicklungen in der HR Technologie und die dadurch möglichen Optimierungen des Personalmanagements und der HR Prozesse.
  • Im Idealfall verfügen Sie über Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Human Ressource Cloud Technologien (z. B. SuccessFactors, Workday), Schnittstellen (z.B. SAP PI), dem Prozessdesign oder Talent Management.
  • Sie haben sich als Teamplayer bewiesen und treten überzeugend auf. Sie sind offen und lernfreudig und haben Freude daran, Ihr Wissen weiterzugeben.
  • Hervorragende MS Office- und Englischkenntnisse im Beratungskontext sind für Sie selbstverständlich.

Der Geschäftsbereich:

In unserem Geschäftsbereich Advisory verknüpfen wir fundierte Beratungskompetenz mit spezifischem Branchen Know-How. Als Teil unseres Teams gestalten Sie Prozesse, Organisationen oder IT-Systeme und beraten namhafte Unternehmen zu betriebs- und finanzwirtschaftlichen sowie regulatorischen Themen. Oder Sie begleiten den gesamten Transaktionsprozess und machen Unternehmen fit für die Zukunft. In allen Bereichen bieten wir unseren Kunden einzigartige Lösungen – von der Strategie bis zur Umsetzung.

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Kontakt:

Tanja Bode, Tel. 0201 438-1112

Jobcode: C-100911

Standorte

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München, DE
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Hamburg, DE
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Frankfurt a. M., DE
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Düsseldorf, DE

Angebot vom 13.09.2016