(Senior) Consultant (w/m) Prozesse und IT-Systeme – Human Resources

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Unternehmensbeschreibung

Sie haben Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 208.000 Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Sie suchen einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten Ihnen als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen. Sie möchten Verantwortung für Ihre Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind.


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Stellenbeschreibung

Die Aufgaben:

  • Prüfen und Beraten - Gemeinsam mit Ihrem Projektteam beraten Sie nationale und internationale Mandanten unterschiedlicher Branchen, um die Effizienz und Sicherheit sowie deren Veränderung in Projekten und Umstrukturierungsmaßnahmen sowie Auslagerungsvorhaben von Geschäftsprozessen und IT-Systemen zu überprüfen, zu optimieren und zu zertifizieren.
  • Prozess- und IT-Prüfung und -Beratung - Sie legen Ihr Augenmerk insbesondere auf die Prozesse des Personalwesens und auf HR-IT-Systeme (z.B. SAP HCM, Cloud-Lösungen) und deren Sicherheit, Governance und Compliance.
  • Vielfältige Schwerpunkte - Bei diversen Transformationsvorhaben zur Optimierung der Personalprozesse- und -Systeme begleiten Sie Migrations-, Harmonisierungs- und Outsourcingvorhaben von der Analyse über Konzeption bis hin zur Implementierung der neuen Lösung.
  • Steuerung und Organisation - Indem Sie zunehmend Verantwortung bei der Steuerung und Organisation sowie beim Controlling und der Qualitätssicherung der Projekte übernehmen, entwickeln Sie sich schnell in Richtung Projektleiter.

Das Profil:

  • Ein bereits oder bald abgeschlossenes Studium mit (personal)wirtschaftswissenschaftlichem oder informationstechnischem Schwerpunkt.
  • Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Bereich der IT-Implementierung gesammelt sowie gute Kenntnisse der SAP HCM-Lösung (z.B. in den Modulen PA, PY, PT, OM; ESS/MSS) und in den zugrundeliegenden Personalprozessen.
  • Sie interessieren sich für aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-IT-Prozess- und Systemintegrationsumfeld.
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zählen zu Ihren Stärken.
  • Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Spaß an der Arbeit in einem Projektteam zeichnen Sie weiterhin aus.
  • Die im Prüfungs- und Beratungsumfeld notwendige Mobilität und Flexibilität sind für Sie selbstverständlich.
  • Gute Englischkenntnisse und MS Office-Routine runden Ihr Profil ab.

Der Geschäftsbereich:

In unserem Geschäftsbereich Assurance dreht sich alles um Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen. Die Aufgabenvielfalt ist groß. Angefangen bei der Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen nach verschiedenen Rechnungslegungsvorschriften (z.B. HGB, IFRS oder US-GAAP) bis hin zur Prüfung von internen Kontrollsystemen. Hinzu kommen weitere hochkomplexe Beratungsleistungen zur Optimierung von Geschäftsprozessen und IT-Systemen, Unterstützung bei Transaktionen sowie zur Standardisierung und Regulierung in der Rechnungslegung und Berichterstattung. Gemeinsam im Team prüfen und beraten Sie unsere Mandanten aus den verschiedensten Branchen und Rechtsformen.

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Kontakt:

Luise Böhlke,
0211 981-1702

Jobcode: A-100827

Standorte

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Angebot vom 28.09.2016