(Senior) Consultant (w/m) Reward

PwC
PwC
(Senior) Consultant (w/m) Reward
PwC

Unternehmensbeschreibung

Sie haben Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 208.000 Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Sie suchen einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten Ihnen als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen. Sie möchten Verantwortung für Ihre Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind.


Sie möchten mehr über PwC erfahren?
Hier geht es zu unserem Unternehmensprofil.

Stellenbeschreibung

Die Aufgaben:

  • Umfassende Beratung - Als (Senior) Consultant beraten Sie gemeinsam mit Ihrem Team verschiedene Unternehmen in den Bereichen Reward & Performance.
  • Spannende Tätigkeiten - Dies beinhaltet beispielsweise die Entwicklung und Implementierung von internationalen Vergütungssystemen, die Analyse relevanter Fakten für die Vergütungsausgestaltung sowie das Design von passgenauen Performance Management Systemen.
  • Projektarbeit - Sie arbeiten in interdisziplinären und teils internationalen Projektteams und vertiefen Ihr profundes Fachwissen in verschiedenen strategischen sowie operativen Vergütungsthemen und bauen darüber Ihre Beratungsfähigkeiten aus.
  • Mandantenkontakt - Sie wirken bei der Erarbeitung von Projektergebnissen mit und sind Ansprechpartner/-in für Mandantenanfragen in laufenden Projekten. Entsprechend Ihrer Berufserfahrung übernehmen Sie darüber hinaus die Verantwortung für Teilprojekte.
  • Vielseitige Aufgaben - Daneben unterstützen Sie bei der Erstellung von Proposals und begleiten Akquisetätigkeiten.

Das Profil:

  • Sie haben Ihr wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen und verfügen bereits über erste Berufserfahrung im Bereich des strategischen HR-Managements bei einem führenden Beratungsunternehmen oder in einem internationalen Industrie- oder Dienstleistungsunternehmen.
  • Spezielles Fachwissen und Erfahrungen in den Bereichen Reward und Performance Management sind ein Plus.
  • Sie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe.
  • Ihre strukturierte Denk- und Arbeitsweise ermöglichen es Ihnen Daten schnell und sauber zu analysieren. Darüber hinaus fällt es Ihnen leicht, komplexe Sachverhalte klar und verständlich darzustellen.
  • Sie sind eine kommunikationsstarke und flexible Persönlichkeit, arbeiten gerne im Team und überzeugen durch Eigeninitiative und Professionalität im Umgang mit Menschen.
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir ebenso voraus wie Reisebereitschaft und gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen.

Der Geschäftsbereich:

Erleben Sie in unserem Geschäftsbereich Tax wie facettenreich Steuerberatung sein kann. Das Aufgabenspektrum reicht von der laufenden Steuerberatung und der steuerlichen Beratung bei Unternehmenstransaktionen über die Entwicklung nachhaltiger Steuer-, Finanz- und Anlagestrategien bis hin zur Unterstützung eines steueroptimierten Personalmanagements. Durch die Globalisierung stehen dabei zunehmend internationale Steuerfragen im Zentrum unserer Beratung. Hier arbeiten Sie eng mit den Steuerexperten unseres internationalen Netzwerks in 158 Ländern zusammen.

Sie möchten mehr über den Geschäftsbereich erfahren?
Hier finden Sie weitere Informationen.

Kontakt:

Karin Brüning,
069 9585-5374

Jobcode: T-9572

Standorte

PwC
München, DE
PwC
Frankfurt a. M., DE

Angebot vom 13.09.2016