Personalcontroller / HR-Analyst (m/w/d)

Sie möchten Arbeit, die Sinn stiftet und einen echten gesellschaftlichen Beitrag leistet? Bei Mariaberg gestalten Sie als Personalcontroller*in / HR-Analyst*in (m/w/d) zentrale HR-Prozesse aktiv mit und schaffen durch verlässliche Daten und Analysen eine wichtige Grundlage für fundierte Entscheidungen. In enger Zusammenarbeit mit Personalwesen, Abrechnung und Finanzbuchhaltung übernehmen Sie Verantwortung für Qualität, Transparenz und effiziente Abläufe. Es erwartet Sie ein engagiertes Team, ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, Ihre Expertise und Ideen aktiv einzubringen. Klingt nach Ihrem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Ihre Aufgaben:

Sicherstellung und Weiterentwicklung der Schnittstelle zwischen Entgeltabrechnung und BuchhaltungErstellung von Auswertungen, Reports und Analysen für das PersonalcontrollingMitarbeit bei Abstimmungsprozessen zwischen Personalabrechnung und FinanzbuchhaltungDurchführung von Administrationsaufgaben sowie Betreuung und Weiterentwicklung des HR-Systems P&I LOGA (inkl. Customizing, Auswertungen und Schnittstellen)Arbeit mit verschiedenen Systemen wie LOGA, ggf. CGM/Scout und ExcelMitwirkung bei der Optimierung von HR- und Abrechnungsprozessen

Das bieten wir Ihnen:

Sehr spannende und verantwortungsvolle TätigkeitAttraktive Fort- und WeiterbildungsregelungKrisensicherer und unbefristeter ArbeitsvertragFlexible Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit zum mobilen ArbeitenTarifliche Bezahlung nach AVR Württemberg, TVöD und betriebliche AltersvorsorgeDienstradleasing (JobRad)25 € Zuschuss zum Deutschland-JobticketVergünstigungen über unsere Plattform für Mitarbeitendenangebote sowie Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung

Damit können Sie punkten:

Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre (z. B. Personal, Controlling, Finance), Personalmanagement oder vergleichbare QualifikationPraktische Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen und Daten sowie Verständnis für system- und prozessübergreifende ZusammenhängeIdealerweise Erfahrung mit HR-Systemen (P&I LOGA) und sicherer Umgang mit Daten, Auswertungen und Reporting (z. B. Excel, BI-Tools)Sehr gute IT-Affinität sowie Kenntnisse in Buchhaltungs- und Controlling-Systemen, idealerweise im Umfeld von CompuGroup Medical (CGM)Strukturierte, analytische und lösungsorientierte ArbeitsweiseVerständnis für Schnittstellen zwischen HR, IT und FinanzbuchhaltungErste Berührungspunkte mit SQL oder Datenbanken von Vorteil

Kontakt:

JETZT BEWERBENKontakt für Rückfragen:Personalleiter Dieter Frech(Tel.: 07124 / 923-367)

Mariaberg e.V., PersonaldiensteKlosterhof 172501 Gammertingenhttps://www.mariaberg.de