Die Sparkasse Freising Moosburg ist im Landkreis Freising der führende Finanzdienstleister. Entdecken Sie neue Perspektiven in einer zukunftsorientierten, innovativen und familienfreundlichen Sparkasse. Arbeiten Sie mit an unserem Erfolg. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen Bautechniker/-in für unsere Wohn- und Gewerbeliegenschaften. Vorzugsweise in Vollzeit.
Ansprechpartner:
Fragen beantworten Ihnen gerne unser Geschäftsbereichsleiter,
Christian Fiederer,
Tel. 08161-56-2100
E-Mail christian.fiederer@skfsmo.de oder unser stv. Geschäftsbereichsleiter,
Georg Riedl
Tel. 08161-56-2110
E-Mail georg.riedl@skfsmo.de oder unsere Personalreferentin,
Catrin Landschoof,
Tel. 08161-56-1315
E-Mail catrin.landschoof@skfsmo.de .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich auf unserem Online-Portal.
Jetzt bewerben

Bautechniker /-in Mitarbeiter/in Immobilienmanagement/ Baukoordination vorzugsweise in Vollzeit (m/w/d)
Freising Moosburg

Vollzeit

Ihre Aufgaben:
Als Bautechniker sind Sie für die technische Betreuung unserer Wohn- und Gewerbeliegenschaften zuständig.
Sie sind verantwortlich für die Durchführung, Betreuung und Koordination von Baumaßnahmen und technischen Instandhaltungen.
Sie identifizieren und analysieren bau- und sicherheitsorganisatorische Neuerungen und Technologien und können diese ggf. einführen.
Bei der Abwicklung größerer Bauvorhaben arbeiten Sie eng mit Architekturbüros und Fach- /Bauplanern zusammen.

Das bringen Sie mit:
Sie verfügen über die Weiterbildung zum Bautechniker oder eine gleichwertige Ausbildung.
Ein großes Maß an Leistungsbereitschaft und der Wille zur ständigen Weiterbildung zeichnen Sie aus.
Ein angenehmes Auftreten, eine positive emotionale Grundhaltung und eine freundliche Ausstrahlung runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir:
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team, das sich auf Sie freut und Ihnen gerne bei der Einarbeitung hilft.
Einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven.
Eine individuelle Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung.
Variable Arbeitszeit und Option auf mobiles Arbeiten.
Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad und JobTicket.
Gemeinsame Betriebsveranstaltungen.
Vergütung nach TVöD-S mit umfangreichen Sozialleistungen, vermögenswirksamen Leistungen und erfolgsorientierten und leistungsgerechten Zusatzkomponenten.