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Studie - Einstiegsgehälter von Absolventen und Vergütung von Young Professionals gesunken

Studie - Einstiegsgehälter von Absolventen und Vergütung von Young Professionals gesunken

Die Einstiegsgehälter von Absolventen und die Vergütung von Young Professionals sind laut einer Studie des Consultingunternehmens Towers Perrin gesunken. Die Studie wertet die Daten von fünf Branchen in sechs europäischen Ländern* von November 2008 bis April 2009 aus. Deutliche Verlierer diese Studie sind Berufseinsteiger in Großbritannien. In Deutschland ist hingegen nur in einigen Branchen ein Rückgang zu verzeichnen.

Die Gehälter sind nach Angaben von Towers Perrin für Berufseinsteiger mit bis zu einem Jahr Erfahrung europaweit um 3,6 Prozent gesunken.

 

Gehalt und Einstiegsgehalt
 

  1. Welche Faktoren beeinflussen das Gehalt?

  2. Gehaltsverhandlung und Gehaltserhöhung

  3. Große Gehaltsunterschiede bei Trainees

  4. Gehaltsrechner und Gehaltsvergleich

  5. Boni, Prämien und geldwerte Vorteile

  6. Europavergleich: Hohes Einstiesgehalt für deutsche Absolventen

  7. Studie - Einstiegsgehälter von Absolventen und Vergütung von Young Professionals gesunken

Rückgang Einstiegsgehälter in Deutschland um 3,6 Prozent

Für Deutschland ergibt sich laut Towers Perrin ein Rückgang der Einstiegsgehälter um 3,6 Prozent für die untersuchten Branchen, was dem genauen europäischen Durchschnitt entspricht. Besondere Verminderungen sind bei den "Financial Services" zu beobachten, wo die Gesamtvergütung um 5,8 Prozent sank. Noch gravierender sieht es bei dem
Gehalt in den Ingenieurs-Berufen aus. Dort beträgt der Rückgang 7,2 Prozent. Somit liegt die durchschnittliche Einstiegsvergütung für Ingenieure nun bei 53.200 Euro. Nachdem die Ingenieurs-Gehälter im Zuge des Fachkräftemangels nach oben geschnellt sind, findet durch die Krise eine Anpassung nach unten statt.

Im High-Tech und Telekommunikationsbereich ist laut Towers Perrin ein Minuswachstum von 3,9 Prozent zu verzeichnen gewesen. Keine Veränderungen gab es dagegen in den Bereichen Pharma und Chemie, wo das durchschnittliche Gehalt für Berufsstarter stolze 63.500 Euro beträgt. In funktionellen Positionen wie Marketing oder Finances gingen die Gehälter um einen vergleichsweise kleinen Prozentsatz in Höhe von 1,3 zurück.

Einstiegsgehälter sinken auch in Österreich

Laut der Studie müssen auch die Österreicher insgesamt einen Rückgang der Gehälter von 1,8 Prozent hinnehmen. Somit beträgt das durchschnitliche Gehalt für einen Absolventen in der Alpenrepublik 46.000 Euro. Die Mitarbeiter in den österreichischen Marketing- und Finanzbereichen sind aber nicht davon betroffen und verzeichnen ein Plus von einem Prozent in der Gesamtvergütung. Damit schneidet Österreich in dieser Branche im Europavergleich am besten ab.

Die höchsten Einstiegsgehälter im Europavergleich werden wiederum in der Schweiz an Absolventen und Young Professionals ausgeschüttet. Im Landesdurchschnitt liegt die Gesamtvergütung in der Schweiz bei 65.300 Euro.
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* Towers Perrin untersuchte die Gehälter von Absolventen und Young Professionals in der Schweiz, Frankreich, Italien, Großbritannien, Österreich und Deutschland. Fokus der Studie waren die Branchen Telekommunikation, Ingenieurberufe, High-Tech, Finanzservices, Pharma und Chemie sowie die Gehälter von Sektoren wie Marketing, Recht und Finanzen. Die Daten dieser Erhebung stammen von etwa 300 Firmen, mit mehr als 200 Mitarbeitern.

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