Mach mit beim studentischen Strategie-Wettbewerb "CEO of the Future"

Mach mit beim studentischen Strategie-Wettbewerb "CEO of the Future"

Bereits zum sechsten Mal findet der Nachwuchswettbewerb “CEO of the future” statt. Das Strategie-Planspiel ist eine Initiative international bekannter Unternehmen wie Audi, ERGO, Vodafone, Credit Suisse, McKinsey sowie den Medienpartnern manager magazin, spiegel online und n-tv. Wir sprachen mit Elke Ickenstein, PR-Referentin bei der Bayer AG, die den Wettbewerb ebenfalls unterstützt. Sie erklärt, warum Studenten an dem Wettbewerb mitmachen sollten und welche Chancen sich dadurch auftun.

Strategie-Wettbewerb "CEO of the future"











Frau Ickenstein, welcher Aufgabe müssen sich die CEOs von morgen bei dem Wettbewerb stellen?

In der ersten Runde stehen die Teilnehmer wahlweise als neu ernannter CEO eines Automobilzulieferers oder eines Bekleidungsherstellers der aktuellen Krise gegenüber. Ihre Aufgabe ist es, "ihr" Unternehmen auf die Zukunft vorzubereiten und ein Sofortprogramm für die ersten 100 Tage im neuen Amt zu entwickeln.

Das Szenario ist also sehr realistisch und der momentanen Wirtschaftslage angepasst?

Elke Ickenstein (Bayer AG) im Interview zum Strategie-Wettbewerb"CEO of the future" Absolut. Die Beispiele zeigen, dass von der angespannten Wirtschaftslage insbesondere die Automobil-Branche aber auch die Textilindustrie betroffen ist. Die Herausforderung für die Teilnehmer besteht darin, vor diesem Hintergrund innerhalb von 6 Wochen eine Geschäfts-Strategie zu entwickeln.

An wen richtet sich der Nachwuchswettbewerb?

Teilnehmen können Young Professionals und Studenten ab dem vierten Semester bzw. mit erfolgreich absolviertem Vordiplom. Die Fachrichtung spielt dabei keine Rolle.

Wie ist der Ablauf des Wettbewerbs?

Der Wettbewerb besteht aus drei Runden: In der 1. Runde wird eine der genannten Fallstudien bearbeitet; die 80 aussichtsreichsten Kandidaten qualifizieren sich für die 2. Runde, das sind die Halbfinals im September/Oktober. Davon werden wiederum 21 Kandidaten die 3. Runde erreichen. Hier können sie vor den "echten" CEOs der Partnerunternehmen ihre Managementfähigkeiten unter Beweis stellen.

Bis wann müssen die Teilnehmer sich spätestens anmelden?

Der Wettbewerb startete vor einigen Tagen. Bis zum 7. August können Interessenten sich anmelden, die Fallstudien downloaden und ihren bisherigen Werdegang angeben.

Welche Preise und Förderungen winken den Gewinnern?

Als Hauptpreise weden Coachings mit den CEOs der Partnerunternehmen sowie Karrierebudgets in Höhe von 15.000, 10.000 und 5.000 Euro vergeben. Die Gelder können die Gewinner für Trainings und Fortbildungen ihrer Wahl einsetzen.

Warum unterstützt die Bayer AG den Wettbewerb?

Dazu möchte ich den Vorstandsvorsitzenden der Bayer AG, Werner Wenning, zitieren:
"Wir wollen junge Talente fördern, die Potenzial für hohe Management-Anforderungen mitbringen und anspruchsvolle Führungsaufgaben übernehmen können."

Welche Erfahrungen können Studenten bei dem Wettbewerb sammeln?

Sie lernen ihre Fähigkeiten aber auch mögliche Schwächen besser kennen. Sie können erproben, ob sie in der Lage sind, Führungsverantwortung übernehmen, Risiken und Marktchancen umfassend einschätzen zu können. Der Wettbewerb ist sicherlich für den weiteren Werdegang der Teilnehmer eine ausgezeichnete Möglichkeit, zusätzliche Erfahrungen zu sammeln.

Beliebte Artikel aus unserem Karriereguide

Karriere bei SThree: Einblicke vom Arbeitgeber
Personaler im Interview

Karriere bei SThree: Einblicke vom Arbeitgeber

Regine Stamm ist Team Manager Talent Acquisition für den deutschsprachigen Raum bei der SThree Group. Im Gespräch mit dem Karriere-Blog der Jobbörse ABSOLVENTA berichtet Sie, welche Karriere- und Einstiegsmöglichkeiten Hochschulabsolventen bei SThree haben und was das Unternehmen als Arbeitgeber für Nachwuchskräfte ...

Zum Artikel
Der Leistungstest
Viele Aufgaben, wenig Zeit

Der Leistungstest

Ein Leistungstest ist in vielen Unternehmen Teil des Auswahl- und Einstellungsverfahrens. Schließlich verlangen viele Berufe eine hohe Stressresistenz und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck konzentriert und gewissenhaft zu arbeiten. Die Qualifikation dafür lässt sich mithilfe von Leistungstests überprüfen. ABSOLVEN...

Zum Artikel
Das Weihnachtsgeld
Süßer die Kasse nie klingelt

Das Weihnachtsgeld

Knapp über 50 Prozent der deutschen Arbeitnehmer bekommen von ihrem Arbeitgeber Weihnachtsgeld. Neben dem Urlaubsgeld stellt das Weihnachtsgeld die populärste Form der finanziellen Sonderleistungen dar. ABSOLVENTA informiert.

Zum Artikel