Welche Kriterien bei der Wahl des Arbeitsplatzes wichtig sind

Welche Kriterien bei der Wahl des Arbeitsplatzes wichtig sind

In einer Umfrage von Business Education International (BEI) wurden Arbeitnehmer befragt, welche Kritieren ihnen bei der Suche nach einem Arbeitsplatz wichtig ist. Ganz vorne stehen hierbei interessante Tätigkeiten, ein sicherer Arbeitsplatz, Entscheidungsspielraum, eigenverantwortliches Arbeiten sowie ein gutes Verhältnis zu Kollegen und Vorgesetzten (jew. ca. 90%). Weniger wichtig sind hingegen geregelte Arbeitszeiten (ca. 55%) und ein schöner Arbeitsplatz (ca. 66%).

Unterschiede bei Männern und Frauen

Während Männer größeren Wert auf Aufstiegsmöglichkeiten legen, liegt bei den Frauen der Fokus stärker auf dem zwischenmenschlichen Verhältnis am Arbeitsplatz. Zudem sind Frauen flexible Arbeitszeiten wichtiger als Männern, was sich mit der Doppelbelastung von Beruf und Familie erklären lässt, der Frauen i.d.R. stärker ausgesetzt sind.

Kriterien für einen guten Arbeitsplatz – Die Ergebnisse im Überblick
 

Kriterien bei der Arbeitsplatz-Suche
(Quelle: bei-training.de)


Lies auch:
Verschiedene Mitarbeitertypen
Was ist eigentlich ARBEIT? Der Versuch einer Definition
Social Man - Warum der soziale Kontakt im Job wichtig ist

Über den Autor

Lukas große Klönne
Lukas große Klönne

Ehem. Redaktionsleiter der Jobbörse ABSOLVENTA und Autor des Buches "Trainee-Knigge" – der Ratgeber für Berufseinsteiger.

Beliebte Artikel aus unserem Karriereguide

Typische Assessment Center Übungen
Übung macht den Meister

Typische Assessment Center Übungen

Einzelkämpfer oder Teamplayer? Die verschiedenen Assessment Center Übungen fordern von den Teilnehmern ganz unterschiedliche fachliche und soziale Kompetenzen. Manchmal ist man auf sich allein gestellt, manchmal muss man im Team agieren. ABSOLVENTA erklärt, welche typischen Übungen im Assessment Center (AC) vorkommen.

Zum Artikel
Karriere bei mindsquare: Einblicke vom Arbeitgeber
Personaler im Interview

Karriere bei mindsquare: Einblicke vom Arbeitgeber

„Freunde statt Kollegen“ ist das Motto bei mindsquare. Timm Funke, Personalleiter bei mindsquare, erklärt dafür im Interview mit ABSOLVENTA, welche Eigenschaften Bewerber für eine erfolgreiche Bewerbung mitbringen sollten und was das Arbeiten bei dem IT-Beratungsunternehmen so besonders macht.

Zum Artikel
Schlagfertigkeit trainieren und aktiv nutzen
Gut gekontert ist halb gewonnen

Schlagfertigkeit trainieren und aktiv nutzen

Mit Schlagfertigkeit lassen sich selbst komplizierte Situationen lösen. Sie ermöglicht es, auch aus der Defensive heraus zu agieren. Sicher gehört zur Schlagfertigkeit ein gewisses Talent, aber es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen. ABSOLVENTA verrät, wie Du Schlagfertigkeit trainieren kannst.

Zum Artikel