Teste Deinen IQ: Sueddeutsche.de bietet kostenlosen Intelligenztest

Teste Deinen IQ: Sueddeutsche.de bietet kostenlosen Intelligenztest

IQ-TestGibt man bei Google den Begriff ‚IQ-Test‘ ein, erscheinen binnen eines Wimpernschlags knapp 23 Millionen Suchergebnisse. Sich in diesem Überangebot zurecht zu finden, fällt schwer. Zumal die Gültigkeit und Relevanz solcher Tests häufig angezweifelt wird. Sueddeutsche.de schafft Abhilfe mit einem kostenlosen IQ-Test, der den Intelligenzquotienten basierend auf der bestehenden Intelligenztheorie ermittelt und sich in der Testdurchführung an echten Prüfungsbedingungen orientiert.


Ein wenig unbehaglich fühlt man sich schon, wenn man den Startknopf drückt. „Viel Erfolg und Spaß!“ wünscht einem Sueddeutsche.de und schon geht’s los. Nachdem man sein Alter eingegeben hat, erscheinen die sechs Aufgabenkategorien und eine kurze Anleitung zum ersten Frageblock. Getestet wird in den Bereichen Analogien, Mustergruppen, Gleichungen, Matrizen, Zahlen und logische Schlussfolgerungen. Dabei werden dem Nutzer verbale, numerische und bildhafte Aufgaben gestellt, die er innerhalb eines vorgegebenen Zeitlimits lösen soll.


IQ-Test als Vorbereitung aufs Bewerbungsverfahren
Der kostenlose Intelligenztest von Sueddeutsche.de soll die Fähigkeit zum analytischen Denken sowie die Befähigung zum logischen Schlussfolgern ermitteln. Viele Arbeitgeber setzen auf ähnliche Methoden, um die Bewerber in Hinblick auf diese Kompetenzen zu testen. Folglich kann es nicht schaden, wenn man sich im Vorfeld mit den Testbedingungen und Aufgabenstellungen einer solchen Eignungsprüfung stellt.


Zittern vorm Ergebnis des IQ-Tests
Nach circa einer Stunde und 86 Fragen hat man den IQ-Test der SZ geschafft. Und während sich potentielle Arbeitgeber gern ein wenig Zeit lassen mit der Auswertung derartiger Tests, erhält man hier sein Ergebnis direkt im Anschluss. Dieses beinhaltet eine Auswertung der verschiedenen Untertests und einen Vergleich mit den durchschnittlichen Ergebnissen der anderen Teilnehmer. Zu guter Letzt erhält man dann eine persönliche Auswertung mit dem individuellen, altersabhängigen Intelligenzquotienten.


>> Hier geht’s zum IQ-Test von Sueddeutsche.de.


Im Absolventa-Karriereguide erfährst Du mehr über die verschiedenen Arten von Intelligenztests .
 

Über den Autor

Luise Köhler
Luise Köhler

Als ehem. ABSOLVENTA-Redakteurin hat Luise über die Bedürfnisse, Interessen und Fragen junger Berufseinsteiger recherchiert, geschrieben und erklärt.

Beliebte Artikel aus unserem Karriereguide

Personalauswahlverfahren
Passendes Personal finden

Personalauswahlverfahren

Personalauswahlverfahren – ein langes Wort für einen oft ebenso langen Prozess, bei dem Personaler die besten Talente aus einem möglichst großen Bewerberpool herausangeln, um sie ins Firmenboot zu holen. Die Jobbörse ABSOLVENTA stellt verschiedene Personalauswahlverfahren vor.

Zum Artikel
10 Tipps fürs Vorstellungsgespräch
Damit nichts schief geht

10 Tipps fürs Vorstellungsgespräch

Mit diesen 10 Tipps fürs Vorstellungsgespräch bist du umfassend vorbereitet und dich bringt so leicht nichts aus der Bahn. 

Zum Artikel
Das qualifizierte Arbeitszeugnis
Vollumfängliche Bewertung

Das qualifizierte Arbeitszeugnis

Das „qualifizierte Arbeitszeugnis“ enthält im Unterschied zum „einfachen Arbeitszeugnis“ nicht nur einen Nachweis und eine Bewertung über die Leistungen während der voran­gegangen Tätigkeit. Das Dokument wird zum qualifizierten Zeugnis, in dem der Arbeit­geber auch die sozialen Kompetenzen des Arbeit­nehmers beurtei...

Zum Artikel