Was Informatiker, Ingenieure & Naturwissenschaftler mit 3 bis 5 Jahren Berufserfahrung verdienen

Was Informatiker, Ingenieure & Naturwissenschaftler mit 3 bis 5 Jahren Berufserfahrung verdienen

Vor kurzem haben wir im Absolventa-Karriereblog über das Gehalt von Young Professionals mit einem akademischen Abschluss als Geistes- und Wirtschaftswissenschaftler berichtet. Diesmal nehmen wir das Gehalt von Informatikern, Ingenieuren und Naturwissenschaftlern mit drei bis fünf Berufserfahrung unter die Lupe.

Die Zahlen sprechen für sich. Klares Ergebnis: Je höher die formale Ausbildung, desto höher ist auch das Gehalt der Young Professionals.

 

 

 

  • Jahresgehalt von Informatikern mit 3 bis 5 Jahren Berufserfahrung

 

 

  •  

 

Informatik-Abschluss unteres Quartil Median oberes Quartil
Universität 38.400 44.700 53.500
Fachhochschule 37.300 43.200 49.200
Promotion 50.000 56.700 62.500

 

 

 

 

  • Jahresgehalt von Ingenieuren mit 3 bis 5 Jahren Berufserfahrung

 

 

  •  

 

Ingenieur-Abschluss unteres Quartil Median oberes Quartil
Universität 37.300 43.200 50.400
Fachhochschule 35.600 42.000 49.200
Promotion 47.000 54.000 61.000

 

 

 

 

  • Jahresgehalt von Naturwissenschaftlern mit 3 bis 5 Jahren Berufserfahrung*

 

* Naturwissenschaften werden hauptsächlich an Universitäten gelehrt, deswegen keine Angabe zu dem Gehalt von FH-Absolventen

Naturwissenschaftlicher Abschluss unteres Quartil Median oberes Quartil
Universität 33.300 41.300 50.600
Promotion 45.800 57.000 62.000

 

Kostenlose Gehaltsanalyse ermittelt Deinen individuelle Marktwert

 

Bei den Gehaltsangaben der Young Professionals handelt es sich um Durchschnittswerte. Eine Differenzierung nach Branche, Unternehmensgröße, Tätigkeitsbereich, Zusatzqualifikationen, Region etc. findet hier nicht statt. Differenzierte Angaben liefert Dir der Absolventa-Gehaltsvergleich. Dort kannst Du mehrere gehaltsrelevante Variablen angeben kannst und in wenigen Sekunden erfahren, was Absolventen und Young Professionals in Deiner Vergleichsgruppe verdienen.

Die genauesten Ergebnisse bekommst Du mithilfe einer kostenlosen Gehaltsanalyse. Diese berücksichtigt sämtliche gehaltsrelevanten Faktoren und ermittelt dadurch Deinen individuellen Marktwert. Die Gehaltsanalyse kannst Du direkt online in Deinem Absolventa-Profil durchführen. Hier geht es zur Anmeldung.

Lies auch: Was Young Professionals mit einem akademischen Abschluss als Geistes- und Wirtschaftswissenschaftler verdienen.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Erläuterung:

 

 

  • Unteres Quartil: Genau ein Viertel der Personen in der Vergleichsgruppe verdient weniger als den Wert des unteren Quartils.

 

 

 

 

 

  • Median: Genau die Hälfte der Personen in der Vergleichsgruppe verdient weniger und die andere Hälfte mehr als den Medianwert.

 

 

 

 

 

  • Oberes Quartil: Ein Viertel der Personen in der Vergleichsgruppe verdienen mehr als den Wert des oberen Quartils.

 

 

 

 

 

  • Die Werte basieren auf der MLP-Gehaltsdatenbank, die mehr als 600.000 Datensätze umfasst. Alle Angaben in Euro.

 

Beliebte Artikel aus unserem Karriereguide

Sabbatical
Frischen Wind ins Leben bringen

Sabbatical

Mit der Gitarre ein Jahr um die Welt reisen und Straßenkonzerte geben, endlich einen Fantasy-Roman schreiben oder in einem Waisenhaus in Peru traumatisierte Kinder betreuen – das machen heute nicht mehr nur Abiturienten  in ihrem Work and Travel-Jahr. Viele renommierte Unternehmen wie die Boston Consulting Group, Si...

Zum Artikel
Was nutzt die „Dritte Seite“ in der Bewerbung?
Persönlichkeit & Motivation

Was nutzt die „Dritte Seite“ in der Bewerbung?

Fragst du dich, was die dritte Seite ist oder ob du diese in deine Bewerbung einfügen sollst? Die dritte Seite ist ein Zusatzdokument in deiner Bewerbungsmappe, die deine persönliche Motivation und Leistung noch einmal verdeutlicht. Hier erfährst du, wie der Aufbau ist und ob sich dieses Kurzprofil für deine Bewerbu...

Zum Artikel
Berufseinstieg bei Austin Fraser: Einblicke vom Arbeitgeber
Personaler im Interview

Berufseinstieg bei Austin Fraser: Einblicke vom Arbeitgeber

Lara Louisa Ridder ist bei dem Münchener Unternehmen Austin Fraser für die Personalauswahl verantwortlich. Im ABSOLVENTA-Interview hat sie verraten, welche Wege zu dem Unternehmen führen, wie der Auswahlprozess aussieht und was Austin Fraser seinen Arbeitnehmern bietet.

Zum Artikel