Karriere auf der Überholspur: careers4engineers automotive

Karriere auf der Überholspur: careers4engineers automotive

Am 27. April 2013 findet in Stuttgart die Jobmesse careers4engineers automotive statt. Es handelt sich dabei um eines der wichtigsten Recruiting-Events für Automobil-Ingenieure. Wer seine Karriere gleich auf der Überholspur starten will, sollte sich diesen Termin also merken. Namenhafte Unternehmen aus der Automobilbranche geben jungen Talenten Antworten auf alle Fragen rund um den Karrierestart in der Automobilbranche.

Arbeiten in der Automobilbranche

Auf der careers4engineers automotive präsentieren sich fast ausschließlich Aussteller aus der Automobilbranche. Neben Automobilherstellern stehen auch viele Zulieferbetriebe aus der Automobilindustrie für Fragen zu Praktika, Themen für die Abschlussarbeit, Trainee-Stellen, Direkteinstieg und Entwicklungsperspektiven zur Verfügung.

Die Jobmesse richtet sich vor allem an (angehende) Ingenieure die eine Karriere in der Automobilbranche planen. Wer den Erfahrungsaustausch und Kontakt mit potenziellen Arbeitgebern sucht, der sollte die Gelegenheit nutzen und gleich den eigenen Lebenslauf für den Personalverantwortlichen mitbringen!

Spannendes Rahmenprogramm auf der Careers4engineers

Auf der careers4engineers in Stuttgart erwartet Karriereeinsteiger neben dem Kennenlernen von potenziellen Arbeitgebern auch ein abwechslungsreiches Rahmenprogramm mit verschiedenen Workshops und Vorträgen. Auch die Jobbörse ABSOLVENTA ist mit einem eigenen Messestand vor Ort und gibt Besuchern in der kostenlosen „Online-Reputation-Beratung“ Tipps für einen guten Ruf im Internet.


>> Der Jobmesser-Radar liefert Dir weitere Infos zur careers4engineers in Stuttgart.
 

Viel Spaß und viel Erfolg bei der careers4engineers 2013 in Stuttgart wünscht die Jobbörse ABSOLVENTA!

Beliebte Artikel aus unserem Karriereguide

Karriere bei HP: Einblicke vom Arbeitgeber
Personaler im Interview

Karriere bei HP: Einblicke vom Arbeitgeber

Ramona Gehrlich ist Talent Acquisition Consultant bei Hewlett Packard (HP). Im Interview mit ABSOLVENTA spricht sie über Einstiegsmöglichkeiten für Hoschsulabsolventen, Anforderungen an Bewerber und die Unternehmenskultur bei dem IT-Unternehmen, das in über 170 Ländern rund 300.000 Mitarbeiter beschäftigt.

Zum Artikel
Soft Skills: „Stromberg ist in puncto soziale Kompetenz ein Anti-Typ”
Dagmar Friebel im Interview

Soft Skills: „Stromberg ist in puncto soziale Kompetenz ein Anti-Typ”

Warum Soft Skills in der Arbeitswelt immer wichtiger werden, wie Unternehmen die Soft Skills der Bewerber überprüfen, was die Zuschauer von „Stromberg“ lernen können und was das Erfolgsgeheimnis erfolgreicher Fussball-Trainer ist, erklärt Soft-Skills-Trainerin Dagmar Friebel im Interview mit der Jobbörse ABSOLVENTA.

Zum Artikel
EY auf dem Absolventenkongress in Köln
EY persönlich kennenlernen

EY auf dem Absolventenkongress in Köln

Besuche EY am 23. und 24. November 2017 auf dem Absolventenkongress in Köln! Die Kolleginnen und Kollegen von EY, einer der Marktführer in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung und Managementberatung, beraten dich persönlich zu deinen Karrieremöglichkeiten. Außerdem bietet der Kongress dir vie...

Zum Artikel