Telefoninterview und Co. – Körpersprache bei Abwesenheit

Telefoninterview und Co. – Körpersprache bei Abwesenheit

Das Telefoninterview ist für Personaler eine schnelle und komfortable Art des Vorstellungsgesprächs. Mimik und Gestik äußert sich auch durch den Telefonhörer, deshalb solltest Du für erfolgreiche Bewerbungen auch am Telefon einige Regeln befolgen. Ob Du willst oder nicht, Deine Körpersprache spiegelt sich in Deiner Stimme wider.

Das Telefoninterview ist für Personaler eine schnelle und komfortable Art des Vorstellungsgesprächs. Mimik und Gestik äußert sich auch durch den Telefonhörer, deshalb solltest Du für erfolgreiche Bewerbungen auch am Telefon einige Regeln befolgen. Deine Körpersprache spiegelt sich in Deiner Stimme wider, welche der Interviewer mitbewertet.

Das Telefoninterview ist eine gängige Methode für die Personalauswahl. Und auch im späteren Job kann man wichtige Telefonate nicht umgehen. Die Körperhaltung ist mitentscheidend bei einem Telefoninterview, auch wenn Dich Dein Gesprächspartner nicht sehen kann.

Telefoninterview und Körpersprache: Die optimale Körperhaltung

Denke daran, dass der Telefonhörer nicht nur Deine Stimme, sondern auch Nebengeräusche transportiert. Wenn Du ein Telefoninterview erfolgreich absolvieren möchtest, dann verhalte Dich wie in einem regulären Vorstellungsgespräch. Setz Dich gerade auf einen Stuhl und versuche, nicht wild zu gestikulieren. Zum einen hört sich Deine Stimme beim Telefoninterview dadurch weniger gepresst an, zum anderen erleichtert es Deine Atmung. Eine optimale Voraussetzung für eine gute Haltung bietet Dir Dein Schreibtisch. Vermeide es deshalb auch, bei dem Telefoninterview umher zu laufen. Die Gefahr, dass Du dabei Nebengeräusche erzeugst, ist sehr hoch.

Ein Grund für das Sitzen am Schreibtisch beim Telefoninterview ist die richtige Position des Hörers zu Deinem Mund. Zu nah an den Mund herangeführt, wirken Deine Worte „genuschelt“. Zu weit weg, sind sie nur schlecht hörbar. Ständig wechselnde Positionen oder das Liegen auf dem Bett führen dazu, dass sich auch die Position des Hörers ständig verändert.

Mimik im Telefoninterview bestimmt die Artikulation

Ein geräuschloses Lächeln „hört“ man auch beim Telefoninterview, denn ein freundliches Gesicht lässt in aller Regel auch automatisch die Stimme freundlicher klingen. Wer seine Mundwinkel herunterzieht, kann nicht freundlich wirken.

Die Gesichtsmuskulatur schließt auch die Lippenmuskulatur ein, die entscheidend an der Artikulation beteiligt ist. Ist sie in irgendeiner Weise verkrampft, werden die Laute undeutlich. Deshalb gilt: Freundlich lächeln statt Grimassen ziehen. Die Körpersprache beim Telefoninterview muss ebenso ernsthaft sein wie in einem normalen Bewerbungsgespräch.

Gestik im Telefoninterview

Wildes Gestikulieren wirkt auch bei einem Telefoninterview unruhig. Insbesondere wenn Deine aktive Hand den Telefonhörer festhält. Das Spielen mit einem Stift oder einer Halskette kann dabei nicht nur hörbar sein, sondern Dich auch vom Telefoninterview ablenken. Versuche deshalb auch beim Telefoninterview Deine Hände bewusst und ruhig einzusetzen.

Ein kleiner Trick für Telefoninterviews

Stelle Dir einen Spiegel auf Deinen Schreibtisch. Während eines Telefoninterviews ermöglicht er Dir eine ständige Kontrolle über Gestik und Mimik. Übe es aber vorher bei einem „normalen Telefongespräch“. Wenn Du diese Methode bei einem wichtigen Telefoninterview zum ersten Mal ausprobierst, kann sie Dich schnell ablenken.

Beliebte Artikel aus unserem Karriereguide

Arbeiten im Ausland: Schweden
Hej Sverige!

Arbeiten im Ausland: Schweden

Wer beim Stichwort Schweden nur an Elche, attraktive Blondinen und überteuerten Alkohol denkt, der sollte einen Blick über den Tellerrand wagen. Denn das einwohnerstärkste skandinavische Land hat weitaus mehr zu bieten als das. Ein hoher Lebensstandard und eine stabile Konjunktur machen Schweden seit langem zu einem...

Zum Artikel
Karriere beim uberall: Einblicke vom Arbeitgeber
Personaler im Interview

Karriere beim uberall: Einblicke vom Arbeitgeber

Starkes Wachstum, hohe Übernahmechancen und gelebte Internationalität – im Interview mit ABSOLVENTA erklärt Jessica Rademacher, HR-Managerin bei uberall, welche Eigenschaften du für einen erfolgreichen Berufseinstieg beim B2B-Tech-Startup aus Berlin mitbringen solltest. 

Zum Artikel
Case Study Lösung
Strukturiert vorgehen!

Case Study Lösung

Keine Bange: Wichtiger als die eine exakte Lösung einer Casey Study ist es, analytisch vorzugehen, die Entscheidungen und Lösungswege logisch nachvollziehbar darzustellen und schließlich gut zu begründen. Tipps von ABSOLVENTA.

Zum Artikel