Insider-Interview

Berufseinstieg bei ABSOLVENTA: Erfahrungen

Berufseinstieg bei ABSOLVENTA: Erfahrungen

„Arbeiten bei ABSOLVENTA ist ein Leben mit viel Kuchen!“ Jasmin studierte Kommunikations- und Medienwissenschaft in Leipzig, bevor es sie für ein Marketing-Praktikum zu ABSOLVENTA und nach Berlin zog. Als Festangestellte im Marketing kümmert sie sich mittlerweile vor allem um die Suchmaschinenoptimierung der einzelnen Webseiten. Im Gespräch erzählt sie von ihrem Bewerbungsprozess und gibt hilfreiche Tipps zum Einstieg. 

Hallo Jasmin, welche Stelle hast du bei deinem Einstieg bei ABSOLVENTA bekleidet? Wie hast du dich in der Zeit nach deinem Einstieg entwickelt?

Mein Einstieg bei ABSOLVENTA begann mit einem Praktikum in der Online Marketing Abteilung. Nach Ablauf der sechs Monate wurde ich dann fest als Junior übernommen.

Wie lief das Auswahlverfahren für deine Stelle bei ABSOLVENTA ab?

Ich wurde direkt zu einem Telefoninterview eingeladen und anschließend zu einem Vorstellungsgespräch. Als Hausaufgabe sollte ich neue Marketingmaßnahmen für Absolventa pitchen. Mittels einer PowerPoint-Präsentation vermittelte ich meine Pläne für die ABSOLVENTA Marketing Zukunft. Dafür habe ich aus meiner Black-Hat-SEO Karriere ein paar Backlink Maßnahmen gezogen und zusätzlich noch eine Karriere-App vorgeschlagen. Entgegen meiner Erwartung war dem Gesicht meiner Chefin keine überschwängliche Reaktion zu entnehmen. Wie ich später erfuhr, war das das fünfte Mal, dass ein Bewerber diese Idee mit der Karriere App hatte und auch die Art von Backlinkaufbau war nicht das Optimum. Stattdessen war ich nach einem Vortrag vielen kritischen SEO-Fragen ausgesetzt, die ich gut beantworten konnte. Meine Erfahrung zum Auswahlprozess war: Es kommt gar nicht so sehr darauf an, dass es zu 100% richtig ist, was man dort sagt, sondern eher, wie man an die Probleme herangeht. Dennoch sollte man gut vorbereitet sein.

Deine ersten Tage bei ABSOLVENTA: kaltes Wasser oder warmer Empfang?

Meine ersten Tage im ABSOLVENTA Büro waren großartig. Ich kam in ein sehr großes Marketing Team, was zu 75% aus Männern bestand. Als Praktikantin bekam ich dann einen Buddy und wählte mir meinen Nachbarn gleich als Buddy Zwei. Praktisch, wenn man viele verschiedene Fragen hat. Gemeinsam mit den anderen Neuankömmlingen aus anderen Abteilungen hatte ich einen Termin zum Onboarding und danach Zeit mir alles einzurichten. Nach der Schonfrist der ersten Woche bekam ich eine komplexe Aufgabe zu einem SEO-Projekt von PRAKTIKUM.INFO und wurde mit den Tools vertraut gemacht.

Vor allem als Berufseinsteiger gibt es noch viel zu lernen. Wie sind bei ABSOLVENTA die Betreuung und das Feedback durch die Vorgesetzten geregelt?

Also grundsätzlich gilt das Prinzip der Eigenverantwortung und Eigeninitiative. Dabei wird man aber nicht allein gelassen – hier gibt es keine Probleme, die nicht lösbar sind. Meine Erfahrung ist, dass man mit jedem Problem zu jedem Einzelnen im Team kommen kann. Die Einzelfeedbacks finden vor allem am Anfang in geregelten Abständen statt. Dazu kommt noch das 360 Grad Feedback, was einmal im Jahr stattfindet und natürlich Feedback nach Projekten oder Präsentationen.

Mit welchen Tools wird bei ABSOLVENTA vorwiegend im Berufsalltag gearbeitet?

Es kommt ganz darauf an, in welchem Bereich man arbeitet. Grundsätzlich hat ABSOLVENTA ein sehr ausgefeiltes Backendsystem, in dem man tracken und erstellen kann. Der kommunikative Austausch läuft überwiegend über Skype oder Slack ab, die kollaborative Arbeit dann vor allem über Git Hub. Jedes andere Tool hängt dann von dem Aufgabenbereich ab.

Welche Eigenschaften muss man deines Erachtens mitbringen, um nach dem Berufseinstieg bei ABSOLVENTA auch einen guten Job zu machen?

Ich glaube, eine wichtige Eigenschaft ist das Mitdenken. Es geht nicht darum, Aufgaben abzuarbeiten, sondern das Team zu unterstützen. Wenn es einen Bereich gibt, für den man sich besonders interessiert und dort zur Verbesserung beitragen kann, dann „go for it“.

Von der Hochschule ins Arbeitsleben: Wie steht es mit der Work-Life-Balance in deinem Job?

Ich glaube, es ist nicht entscheidend, wann und wie lange man körperlich anwesend ist, sondern was am Ende das Ergebnis der Arbeit ist. Sobald man das einhält, ist es kein Problem auch mal früher zu gehen oder einen wichtigen Termin innerhalb der Kernarbeitszeit wahrzunehmen. Da ist ABSOLVENTA sehr flexibel. Wichtig ist nur, dass man sich innerhalb des Teams abspricht.

Wie würdest du die Unternehmenskultur in 3 Worten beschreiben?

Jung, unkonventionell und rücksichtsvoll.

Wie zufrieden bist du mit deinem Einstiegsgehalt bei ABSOLVENTA?

Für ein Einstiegsgehalt in dem Fachbereich und nach Unternehmensgröße angemessen.

Den Berufseinstieg hast du geschafft. Welche Pläne hast du für deine weitere Karriere bei ABSOLVENTA?

Da ich mich in dem Bereich Analyse sehr wohl fühle, möchte ich irgendwann einmal Webanalyst bei ABSOLVENTA werden und diesen Bereich noch weiter ausbauen.

Vervollständige zum Schluss bitte noch diesen Satz: Arbeiten bei ABSOLVENTA ist …

… ein Leben mit viel Kuchen. 

Über den Autor

Noemi Haderlein
Noemi Haderlein

Als Content Managerin kümmert sich Noemi Haderlein seit 2015 um die Inhalte von ABSOLVENTA und schreibt zu allen Themen, die Studenten und Berufseinsteiger rund um Studium, Bewerbung und ersten Job interessieren.

Beliebte Artikel aus unserem Karriereguide

Karriere bei SThree: Einblicke vom Arbeitgeber
Personaler im Interview

Karriere bei SThree: Einblicke vom Arbeitgeber

Regine Stamm ist Team Manager Talent Acquisition für den deutschsprachigen Raum bei der SThree Group. Im Gespräch mit dem Karriere-Blog der Jobbörse ABSOLVENTA berichtet Sie, welche Karriere- und Einstiegsmöglichkeiten Hochschulabsolventen bei SThree haben und was das Unternehmen als Arbeitgeber für Nachwuchskräfte ...

Zum Artikel
Arbeitsrecht: Das Arbeitszeugnis

Arbeitsrecht: Das Arbeitszeugnis

Neuer Job in Aussicht? Bei der nächsten Bewerbung wird Dein letztes Arbeitszeugnis eine große Rolle für den Personaler spielen. Die rechtlichen Grundlagen, was Arbeitgeber in das Zeugnis schreiben dürfen und was nicht, sind sehr deutlich.

Zum Artikel
Gesprächsführung im Bewerbungsgespräch
In die richtige Richtung steuern

Gesprächsführung im Bewerbungsgespräch

Jedes Gespräch ist anders und findet in anderen Situationen statt. Daher gibt es für die Gesprächsführung kein Standardrezept. Wer jedoch die Grundlagen der Gesprächsführung in Kombination mit Rhetorik-Techniken beherrscht, kann Gespräche leichter in die gewünschte Richtung lenken. Die Jobbörse ABSOLVENTA erklärt, w...

Zum Artikel